الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم


منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...


إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2015-02-17, 08:14 رقم المشاركة : 1
abo fatima
نائب مدير الإشراف
 
الصورة الرمزية abo fatima

 

إحصائية العضو







abo fatima غير متواجد حالياً


وسام المرتبة الثانية من مسابقة السيرة النبوية العط

الشخصية الفضية 2012

العضو المميز لشهر فبراير

افتراضي تحرير "استفسار إداري" عن تأخر لـ5 دقائق يثير جدلا فايسبوكيا



تحرير "استفسار إداري" عن تأخر لـ5 دقائق يثير جدلا فايسبوكيا



أثارت وثيقة تم تداولها على مواقع التواصل الاجتماعي ردود أفعال متباينة من طرف مغاربة، ويتعلق الأمر بصورة من استفسار وجهه مدير مؤسسة تعليمية إلى أحد أفراد هيئة التدريس، يطالبه من خلاله بـ"توضيح سبب التغيب عن العمل، قبل اتخاذ قرار الخصم من المرتب طبقا لمقتضيات المرسوم 2.99.1216، ولا سيما المادة 4 منه" حسب المستند.
وجاء في ذات الوثيقة أن مدير المؤسسة بلغ إلى علمه أن الأستاذ "تغيب عن عمله من الساعة الثامنة إلى الثامنة وخمس دقائق بدون إشعار أو إذن مسبق، الشيء الذي يتنافى والقوانين الجاري بها العمل"، منبها إياه إلى "ضرورة موافاته بالبيانات المفصلة حول الموضوع، مصحوبة بالوثائق المبررة في أجل لا يتعدى 15 يوما".
وتم تداول الوثيقة على نطاق واسع عبر صفحات الفايسبوك، ما أثار حفيظة العديدين بسبب تركيزها على خمسة دقائق فقط، حيث اعتبرها البعض "تشددا كبيرا في التعامل بين الإدارة التربوية وهيئة التدريس بسبب تأخر بسيط"، و"عدم أخذ بالمرونة الواجبة في مثل هذه الحالات"، خاصة وأن التأخر عن العمل لخمس دقائق لا يعتبر، حسب منظور بعض المعلقين، إخلالا بالعمل، مع إمكانية تداركها في نهاية الحصة الدراسية.
وأضاف ذات المعلقين الرافضين للجوء المدير إلى استفسار الأستاذ أن "قطاع التعليم يعرف مشاكل بالجملة وعلى عدة مستويات، ولا يمكن حلها أو مواجهتها بالتضييق على هيئة التدريس وتتبع خطواتهم بالدقيقة والثانية، خاصة وأنهم الفئة الوحيدة التي تبذل مجهودات كبيرة في هرم قطاع التربية والتعليم، دون أن تحظى بحقها المادي والمعنوي منذ سنوات طوال".
وذكّر آخرون بما يعيشه أغلب الموظفين في باقي القطاعات العمومية، والعاملين بمختلف الإدارات التي يلتحق موظفوها بمقرها عملهم متأخرين بعشرات الدقائق دون أي اعتبار لمصالح المواطنين، في الوقت الذي يُعامل فيه رجال ونساء التعليم من طرف إدارتهم تعاملا خاصا مبنيا على المراقبة والتفتيش والضبط، إلى جانب التتبع الذي يصل إلى درجة الخصم من المرتب بسبب تأخر لا يتجاوز خمس دقائق.
وفي المقابل، اعتبر آخرون ما أقدم عليه المدير يدخل في صميم العمل والمهام الموكولة إليه، والرامية إلى الحفاظ على السير العادي للعملية التعليمية بما يحفظ للتلاميذ حقوقهم، مطالبين في ذات الوقت من جميع الرؤساء المباشرين للموظفين السير على نهج هذا المدير، والتعامل بحزم مع المتغيبين والمتأخرين والمتهاونين، مع تطبيق القانون في حقهم دون شطط أو تواطؤ.
ودعت فئة المعلقين الموالين لقرار المدير، إلى ضرورة تقبل مثل هذه الأمور بكل روح رياضية وتربوية بين العاملين في مختلف القطاعات وخاصة الأساتذة، باعتبار الاستفسار إجراء عادي ومنطقي، ويهدف إلى معرفة أسباب التأخر أو التغيب كخطوة أولية، ولا يعني إدانة الأستاذ أو تنقيص من قيمته أو مجهوده.
وأضاف متفاعلون آخرون مع الوثيقة أن "تسامح عدد من المديرين وغضهم الطرف عن تأخر بعض الأساتذة، ساهم في تكريس هذه الظاهرة غير التربوية واللاقانونية إلى درجة صارت فيها ضمن حقوق الموظفين، وأصبح لجوء المديرين إلى تطبيق القانون في مثل هذه الحالات يعتبر أمرا شاذا وتضييقا على الموظفين وهضما لحقوقهم، الشيء الذي يفسر حجم النقاش وحدّته على مواقع التواصل الاجتماعي بسبب إجراء قانوني وعادي".
هسبريس






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=797377
التوقيع

    رد مع اقتباس
قديم 2015-02-17, 08:22 رقم المشاركة : 2
abo fatima
نائب مدير الإشراف
 
الصورة الرمزية abo fatima

 

إحصائية العضو







abo fatima غير متواجد حالياً


وسام المرتبة الثانية من مسابقة السيرة النبوية العط

الشخصية الفضية 2012

العضو المميز لشهر فبراير

افتراضي رد: تحرير "استفسار إداري" عن تأخر لـ5 دقائق يثير جدلا فايسبوكيا


صدق أو لا تصدق: مدير يستفسر أستاذا عن غيابه لمدة 5 دقائق وذلك خلال الفترة الممتدة بين الساعة 8:00 إلى 8:05 يوم الجمعة 13.02.2015..!!






التوقيع

    رد مع اقتباس
قديم 2015-02-17, 10:00 رقم المشاركة : 3
صانعة النهضة
مراقبة عامة
 
الصورة الرمزية صانعة النهضة

 

إحصائية العضو








صانعة النهضة غير متواجد حالياً


وسام التنظيم المميز السيرة 1438ه

مسابقة السيرة 5

وسام المنظمة

وسام منظم مسابقة السيرة النبوية العطرة

وسام الشخصية الفضية

وسام المشاركة في الدورة التكوينية مهارات الاتصال ا

وسام المطبخ المرتبة 1

وسام لجنة التحكيم

وسام العضو المميز

افتراضي رد: تحرير "استفسار إداري" عن تأخر لـ5 دقائق يثير جدلا فايسبوكيا


يجب أن نصدق هذا السلوك لأنه الأصل ولأنه تطبيق للقانون فما المشكلة إذن؟

كثير من الموظفين يستفزهم الإستفسار ولا أدري لم؟

على الموظف ان يتعامل مع الإستفسار تعامله مع أية مذكرة وزارية أو جهوية أو نيابية أو داخلية ،فما المشكلة؟
يعلم رجل التعليم تمام العلم أن بداية حصته تبدأ على الساعة الثامنة ،وأن أي تأخر يتحمل فيه مسؤوليته فلم يستفزه الإستفسار إذا كان تأخره قد استفز هيئة التدريس بالمؤسسة بأكملها واستفز التلاميذ ؟؟؟.
ألا يعلم الأستاذ المتأخر المحترم أن 45تلميذ أو أزيد يبقون عالة على الحارس العام لأنه المسؤول عنهم وعن سلامتهم خلال غياب الأستاذ ،وعالة على الأقسام الأخرى لأنهم يشوشون عليهم ،وعالة على الإدارة التي لا تملك في غالب الأحيان قاعة للمداومة ...؟

فالأستاذ المتأخر يجب أن يضع نصب عينيه أنه أخطأ بتأخره ولذلك يستحق الإستفسار عن الأمر .وبالتالي فيجب أن نعيد الفهم للاشياء ونسميها بمسمياتها ،فورقة الإستفسار ما هي إلا وضع الأستاذ أمام مشكلته ليضبطها مرة أخرى ولا يتمادى في تأخره ويكون قدوة سيئة لأساتذة آخرين سيفعلون مثله إن لم يتلق المتأخر أي ردود فعل من طرف الإدارة.

ثقافة تعاملنا مع الإستفسار أعتقد ما يزال فيها لبس كبير ،إذ على المتأخر أن يجيب على الإستفسار ويرده للمدير الذي له كامل الصلاحية في أن يدفعها للنيابة أو يحتفظ بها في ملف الأستاذ المتأخر ،هذا هو الصواب يا إخوتي ...فهل يعقل أن نساوي بين أستاذ يصل للمدرسة في السابعة والنصف لأنه بعيد عن المدرسة ويخرج من بيته باكرا حرصا على الحضور الباكر لأداء الواجب ...هل نساوي بينه وبين الأستاذ الذي يتأخر يوميا 5دقائق؟؟؟
هل هما سواء ؟؟؟

ومن جهة أخرى أتساءل كيف يعقل للأستاذ المتأخر عن قسمه 5دقائق أن يستشهد على خطئه بخطأ موظفي القطاعات العمومية والإدارات العمومية في المغرب؟ هل هذا منظق؟
نعلم أن هناك موظفون أشباح ...وموظفون يتغيبون يوما كاملا ،وساعات،ولا أحد يستفسرهم ...فهل يكون هؤلاء هم مثلنا الأعلى؟؟؟

الحق يا إخوتي يقابله الواجب ...لذلك يجب على الموظف أن يلتحق بمقر عمله في الوقت المحدد له بغض النظر عما هو كائن وعما نراه من فوضى وخلل ،فهل نحن مع الفوضى أم أننا نقوم بالواجب ؟؟؟


كل التحايا





التوقيع

أيها المساء ...كم أنت هادئ

    رد مع اقتباس
قديم 2015-02-17, 10:17 رقم المشاركة : 4
صانعة النهضة
مراقبة عامة
 
الصورة الرمزية صانعة النهضة

 

إحصائية العضو








صانعة النهضة غير متواجد حالياً


وسام التنظيم المميز السيرة 1438ه

مسابقة السيرة 5

وسام المنظمة

وسام منظم مسابقة السيرة النبوية العطرة

وسام الشخصية الفضية

وسام المشاركة في الدورة التكوينية مهارات الاتصال ا

وسام المطبخ المرتبة 1

وسام لجنة التحكيم

وسام العضو المميز

افتراضي رد: تحرير "استفسار إداري" عن تأخر لـ5 دقائق يثير جدلا فايسبوكيا



إخوتي ...سبق أن استنكرنا يوما كيف أصبح الغش حقا للتلميذ
أفلا نستنكر كيف أصبح التأخرب5دقائق حقا للأستاذ؟
أليست الملاحظة لعملة واحدة ؟؟؟

ومتى كان الباطل حقا؟؟؟

الأستاذ المتأخر ربما له إكراهاته ولذلك عليه أن يبحث لنفسه عن بدائل تجنبه مثل هذه الإستفسارات والإصطدامات مع السلم الإداري .

شخصيا أبعد عن نقطة عملي بحوالي 45دقيقة ،وفي غياب السيارة أجد نفسي محرجة لأنني أسكن خارج المدينة ،والحافلة تقتضي مني أن أخرج من بيتي على 7صباحا حتى أصل لمقر العمل في الوقت المطلوب .

بداية أخبر الإدارة بمشكلتي وأدعوهم (مديرا وحراس عامون ومعيدين...) أن يتفهوا وضعي في حالة تأخري يوما ،ومع ذلك أكون أحرص على الخروج من البيت قبل وقت الحافلة حتى لا أضيعها ،وإن أضعتها يوما تجدني أبذل قصارى جهدي للوصول في الوقت ليس خوفا من الإستفسار بل لأبقى في عيون الجميع أستاذة مقتدرة وفية لعملها ونموذج يحتدى به.

حين تفوتني الحافلة أمشي على رجلي حوالي 20دقيقة لأركب الطاكسي الكبير ،ثم أركب مرة أخرى طاكسي ثاني ليوصلني لمقر عملي ...كل هذا الجهد لأبقى محترمة في عيون تلامذتي وزملائي الأساتذة والإدارة .والمهم في هذا كله أن أبقى راضية عن نفسي .


كل التحايا





التوقيع

أيها المساء ...كم أنت هادئ

    رد مع اقتباس
قديم 2015-02-17, 10:44 رقم المشاركة : 5
a.khouya
مراقب عام
 
الصورة الرمزية a.khouya

 

إحصائية العضو








a.khouya غير متواجد حالياً


وسام المشاركة السيرة 1438ه

وسام المشاركة في مسابقة القران الكريم

مشارك في مسابقة صور وألغاز

وسام المشاركةفي المسابقة الرمضانية الكبرى 2015

مسابقة المبشرون بالجنة مشارك

مشارك مميز

مشارك(ة)

وسام العضو المميز

مشارك(ة)

وسام المرتبة الأولى من مسابقة السيرة النبوية العطر

افتراضي رد: تحرير "استفسار إداري" عن تأخر لـ5 دقائق يثير جدلا فايسبوكيا


السلام عليكم

لايجب ان يطرح الموضوع على المنابر الاعلامية أصلا...
لمَ ننشر غسيلنا أمام الملأ لنصبح على لسان الذين يعلمون والذين لا يفقهون شيئا؟
كان على الأستاذ ان يجيب على الاستفسار بما لذيه من حجج وللمدير القرار الأخير -أظن ان هناك حلقة ضائعة في الموضوع..مثل سوء تفاهم ...او تأخرات متعددة من طرف الأستاذ..
-المدير يبقى أستاذا وقبل ذلك انسانا ،يقدر المواقف ويساعد في ايجاد الحلول.
-المرونة في التعامل واجبة مع الاحترام المتبادل دون تفريط ولا افراط مع الحفاظ على حقوق المتعلم البريئ ..
-أرجو ان نحكم العقل قبل أي تصرّف غير لائق كي لا نسقط في وحل نحن في غنى عنه ونصبح فرجة للآخر.كفانا ... لقد طفح الكيل.

حسبنا الله ونعم الوكيل

شكرا لكم





التوقيع

يبقى الصمت أفضل
حين يغيب الرد

    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 22:52 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd