منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

- النقاش النقابي الهادف (https://www.profvb.com/vb/f193.html)

- - تيزنيت و الأوليغارشية النقابية (https://www.profvb.com/vb/t11466.html)

رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة handalah (المشاركة 60124)

"الأوليغارشية النقابية" إن تجاوزنا في قبول المصطلح ومدى تعبيره عن الوصف الدقيق لحالة مناضلين نقابيين في بعض الإطارات وليس الكل، يمكن اعتبارها نتيجة تلقائية للزمن الردئ الذي يعيشه العمل النقابي ببلادنا:
= إدارة تدعي العمل التشاركي وهي "غشاشة" في شراكتها همها في التشارك استيعاب غضب الإطارات وتأجيل الملفات الساخنة.
= شغيلة انتهازية لا تعلم من الثقافة النقابية إلا المطالبة بالانتقالات والترقية، وإن سألت عن نسبة الانتماء النقابي تجد أن الشغيلة تنتقد نقابات لا تنتمي إليها وتريدها أن تتغير وتتطور وهي خارج ركبها.
= بعض الإطارات النقابية لا قواعد لها وتتحكم في مصير الشغيلة وتتفاوض مع الإدارة بصفة التمثيلية والشغيلة منها بريئة، يحضر الكثير من مسؤوليها إلى اللجان الإقليمية بملفات أعضاء المكاتب النقابية بل بملفات ممثليها في اللجنة فإذا حلت تلك الملفات غاب الإطار عن اللجنة وغابت معه مصلحة باقي الشغيلة.

الأوليغارشية النقابية بتيزنيت تعلمها الشغيلة التعليمية جيدا بالأسماء وبالإطارات النقابية.

وصف صحيح و دقيق لوضع رديء -مؤسف حقا-ليست شغيلة تزنيت وحدها التي "تعاني" منه بل مواقع عدة في كل البلد تتواجد بها مثل هؤلاء المتمسكون ب"قيادة النضال المحلي" رغم مسلكيات رخيصة تطبع تحركاتهم المشينة لهم أساسا...

رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية

تحية نضالية للأنامل التي ماتزال قادرة على الجهر بالرفض في وجه المتنفدين النقابيين الذين يجسدون بحق أزمة النقابات العاملة بالقطاع على امتداد ربوع الوطن الحبيب.
لقد استهواني هذا النقاش أولا لأنه يمثل ظاهرة عامة تتطلب البحث و التحليل ثم لأن الموضوع يهم جوهر وماهية العمل النقابي.
فبكثير من الموضوعية والتجرد يمكن الجزم بأن نقاباتنا الأكثر تمثيلية انزلقت الى صف الادارة منذ زمن بعيد وباتت تؤدي أدوارا مشبوهة لا تخدم مصالح الشغيلة العاملة بالقطاع .إن هذه الأدوار الجديدة للعمل النقابي تم تغليفها بعبارات منمقة تخفي القبح الحقيقي الذي بات يمارس باسم النضال النقابي. ومن تلك العبارات : التدبير التشاركي-التدبير المتعدد الأطراف -الشركاء الاجتماعين-الفرقاء....
والحقيقة أن ثقافة الحوار و التشاور التي أصبح الجميع يهتف بها ما هي الوجه الحقيقي لثقافة الانبطاح و الاستلام لخيارات الحكومة و التي لم تكن في يوم من الايام خيارات شعبية وطنية .و عليه فمن كان يجلس لطاولة التفاوض تحت يافطة التدبير التشاركي إنما كان يفعل ذلك في أحيان كثيرة للحصول على نصيبه في الكعكة وإلا كيف نفهم أسبقية النقابي في النقل والتنقيل والترقي في السلم والمهام المذرة للربح الحرام و الثروة التي التي ينعم بها بعض المتنفدين في بعض المكاتب النقابية؟

رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية

في شأن التدبير التشاركي فالنقابات هي التي فرضته على الادارة..فقد يعطي أكله في مناطق وقد يتعثر في مناطق أخرى خصوصا تلك التي تعرف صراعات و مزايدات سلبية بين النقابيين..أما القول بالاسبقية في كدا وكدا والربح الحرام فلا أظن أن دلك واقع مستفحل..فالمشكلة تكمن في العقلية السائدة..و غياب سند سياسي قوي داعم للعمل النقابي هدا ان لم يكن تراجع في الامتدادات وسط الشغيلة من حيث الاهتمام و التاطيرالنقابيين..
أرجو اغناء الموضوع وتحية لأصحاب الردود السابقة وللقراء طبعا