|
تيزنيت و الأوليغارشية النقابية تيزنيت من أبرز بؤر الأوليغارشية النقابية،وذلك انطلاقا من كونها أقلية فاسدة تسيطر على القرار النقابي ليس في اتجاه نضالي كفاحي إنما سعيا منها لإنتزاع امتيازات شخصية والإنتفاع على حساب الشغيلة التعليمية، والمتأمل لكل القيادات النقابية المحلية سيجدها تجسيد واقعي للفساد والإنتهازية |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية مؤسف حقا تواجد مثل هؤلاء"المناضلين" فهم يسيئؤن الى انفسهم اولا من جهة و يزرعون الياس والتدمر بمسلكيات مرضية طمعا في المكوت في منصب زائل و مصلحة حقيرة زائلة من جهة اخرى.عقليات ناتجة عن صراعات توجهية زائفة سندها في دلك شعارات و تحليلات واهية لا تجد في واقع الامر لا امتداد ولا مساندة الا من "مريدين" نفعيين في الزمان و المكان حيث عمليات الانزال و التصفيق و التاييد بل و التواطؤ التحالفي المتباين في كل شىء الا الحفاظ على تسيير محلي او جهوي ..ومنه تنازلات و مساومات بل واسترزاقات باسم النقابة..هم كاخطبوط وجب قطع رؤوسه-اقصد ابعادهم- عن كل مسؤولية نقابية.. |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية رفاقي في الوقت الذي تثوق الشغيلة الى برنامج كفاحي يستميت أقطاب الأوليغارشية النقابية في الدفاع عن مصالح شخصية |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية العمل من داخل الاطار ضرورة نضالية ملحة قصد التاطير و تصحيح الاعوجاجات من اي كانت وليس بدردشات المقاهي و تعليقات عبر"النت" الاستقطاب هو نهج سياسة القرب ان شئت بتوضيح المواقف الواقعية و الصحيحة و ليس "كفاح التميز الخطابي" و ما شابه دلك .الجراة في فضح كل من سولت له نفسه الاسترزاق نقابيا و ليس رفع شعارات حماسية مناسباتية بدل تفعيل قناعات مرتبطة بتلك الشعارات نفسها..احسست هده اللحظة ان هدا الامر كله اصبح استهلاكيا فالمناضلون المنتمون اصبحوا انفسهم ضحايا مواقف ناتجة عن صراعات مزيفة بنتائج محددة في الزمان و المكان.. |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية بورك قولك أخي اكسبريس. |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
|
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
c'est vrai que le contact par le net est fructueux,bénéfique:il permet la communication,sensibilise,étale les idées mais cela reste limité et surtout parce que c'est virtuel |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
الأويغارشيا أشد ما تكره هي أحلام التغيير الفساد والإنتهازية لها أكثر من وجه و أكثر من محام وأكثر من مريد |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية مع جديد الأوليغارشيا النقابية بعد وليمة أعشاب الإنتهازية باللجنة الإقليمية بتيزنيت ، وبعد إعادة الإنتشار المريح لدي سؤال أين عين الأوليغارشي الكدشي ؟ |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
En ce qui concerne l'hypocrisie ,un défaut humain bien sûr,existe partout dans n'importe quel système de gouvernement,ou parti politique ou organisation syndicale ou autre |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
مؤسف حقا تواجد مثل هؤلاء"المناضلين" فهم يسيئؤن الى انفسهم اولا من جهة و يزرعون الياس والتدمر بمسلكيات مرضية طمعا في المكوت في منصب زائل و مصلحة حقيرة زائلة من جهة اخرى.عقليات ناتجة عن صراعات توجهية زائفة سندها في دلك شعارات و تحليلات واهية لا تجد في واقع الامر لا امتداد ولا مساندة الا من "مريدين" نفعيين في الزمان و المكان حيث عمليات الانزال و التصفيق و التاييد بل و التواطؤ التحالفي المتباين في كل شىء الا الحفاظ على تسيير محلي او جهوي ..ومنه تنازلات و مساومات بل واسترزاقات باسم النقابة..هم كاخطبوط وجب قطع رؤوسه-اقصد ابعادهم- عن كل مسؤولية نقابية.. __________________________________________________ _____________ العمل من داخل الاطار ضرورة نضالية ملحة قصد التاطير و تصحيح الاعوجاجات من اي كانت وليس بدردشات المقاهي و تعليقات عبر"النت" الاستقطاب هو نهج سياسة القرب ان شئت بتوضيح المواقف الواقعية و الصحيحة و ليس "كفاح التميز الخطابي" و ما شابه دلك .الجراة في فضح كل من سولت له نفسه الاسترزاق نقابيا و ليس رفع شعارات حماسية مناسباتية بدل تفعيل قناعات مرتبطة بتلك الشعارات نفسها..احسست هده اللحظة ان هدا الامر كله اصبح استهلاكيا فالمناضلون المنتمون اصبحوا انفسهم ضحايا مواقف ناتجة عن صراعات مزيفة بنتائج محددة في الزمان و المكان.. __________________________________________________ _________ اوا شفتي.عدنا الى نقطة البداية.المهم اقتراحاتي التي سبق ان اعلنتها .اعيدها هنا ردا عن تساؤلك دون مزايدة لان واقع الامر يدعو الى العمل و ليس تغدية الوهم.الحالة المطروحة حالة محلية يمكن مواجهتها بمناضلين اشراف و لكن كما قلت سابقا يكفي تفعيل مضامين الشعارات بشكل عملي والا سنصبح في اجترار لا حد له. |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية الانتهازية وليدة تقاعس القواعد في محاسبة النقابيين العابثين بالشان النقابي.... لأن في اغلب الاحيان وهذه شهادة لا أحد يريد تحمل المسؤولية خصوصا من الاشخاص النزيهين والديموقراطيين ليبقى الباب على مصراعية للانتهازيين.. فتجد هذا همه انتقال زوجته وهذا همه الانتقال بملف صحي ولو أنه ليس بمريض... وهذا بالتحمل العائلي.. وتجد الادارة الفاسدة ضالتها لدى هؤلاء و يتم تبادل المصالح وتذهب ملفات الشغيلة التعليمية ادراج الرياح..... فالفراغ يولد اشياء غير منتظرة وهجرنا للساحة تبقى خالية للمفسدين..... فالعمل النقابي كيفما كان نوعه عمل شريف ويزداد شرفا بالشرفاء العاملين بالجد في الميدان... والانتهازي الى مزبلة التاريخ... فكمن واحد يتأبط ملف انتقال وينتقد طالما لم يستفد وعندما تح له الفرصة لم يضيعها واعرف الكثيرين منهم انتقلوا الى داخل الاكاديمية كملحقين وتبعتهم زوجاتهم وكانوا ان ينطقوا وتسمع لقولهم تنبهر بنضالهم لكن هيهات....... |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية يجب على القواعد أن تختار مناضلين شرفاء، لأن الخطأ منا أولا و أخيرا لنصدح بالحقيقة في مجالسنا النقابية، و لنفضح كل الفاسدين من كل النقابات لنعيد للنضال الحقيقي معناه و ليستعيد رجل التعليم الثقة في العمل النقابي |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية "الأوليغارشية النقابية" إن تجاوزنا في قبول المصطلح ومدى تعبيره عن الوصف الدقيق لحالة مناضلين نقابيين في بعض الإطارات وليس الكل، يمكن اعتبارها نتيجة تلقائية للزمن الردئ الذي يعيشه العمل النقابي ببلادنا: = إدارة تدعي العمل التشاركي وهي "غشاشة" في شراكتها همها في التشارك استيعاب غضب الإطارات وتأجيل الملفات الساخنة. = شغيلة انتهازية لا تعلم من الثقافة النقابية إلا المطالبة بالانتقالات والترقية، وإن سألت عن نسبة الانتماء النقابي تجد أن الشغيلة تنتقد نقابات لا تنتمي إليها وتريدها أن تتغير وتتطور وهي خارج ركبها. = بعض الإطارات النقابية لا قواعد لها وتتحكم في مصير الشغيلة وتتفاوض مع الإدارة بصفة التمثيلية والشغيلة منها بريئة، يحضر الكثير من مسؤوليها إلى اللجان الإقليمية بملفات أعضاء المكاتب النقابية بل بملفات ممثليها في اللجنة فإذا حلت تلك الملفات غاب الإطار عن اللجنة وغابت معه مصلحة باقي الشغيلة. الأوليغارشية النقابية بتيزنيت تعلمها الشغيلة التعليمية جيدا بالأسماء وبالإطارات النقابية. |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
|
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
|
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية تحية نضالية للأنامل التي ماتزال قادرة على الجهر بالرفض في وجه المتنفدين النقابيين الذين يجسدون بحق أزمة النقابات العاملة بالقطاع على امتداد ربوع الوطن الحبيب. لقد استهواني هذا النقاش أولا لأنه يمثل ظاهرة عامة تتطلب البحث و التحليل ثم لأن الموضوع يهم جوهر وماهية العمل النقابي. فبكثير من الموضوعية والتجرد يمكن الجزم بأن نقاباتنا الأكثر تمثيلية انزلقت الى صف الادارة منذ زمن بعيد وباتت تؤدي أدوارا مشبوهة لا تخدم مصالح الشغيلة العاملة بالقطاع .إن هذه الأدوار الجديدة للعمل النقابي تم تغليفها بعبارات منمقة تخفي القبح الحقيقي الذي بات يمارس باسم النضال النقابي. ومن تلك العبارات : التدبير التشاركي-التدبير المتعدد الأطراف -الشركاء الاجتماعين-الفرقاء.... والحقيقة أن ثقافة الحوار و التشاور التي أصبح الجميع يهتف بها ما هي الوجه الحقيقي لثقافة الانبطاح و الاستلام لخيارات الحكومة و التي لم تكن في يوم من الايام خيارات شعبية وطنية .و عليه فمن كان يجلس لطاولة التفاوض تحت يافطة التدبير التشاركي إنما كان يفعل ذلك في أحيان كثيرة للحصول على نصيبه في الكعكة وإلا كيف نفهم أسبقية النقابي في النقل والتنقيل والترقي في السلم والمهام المذرة للربح الحرام و الثروة التي التي ينعم بها بعض المتنفدين في بعض المكاتب النقابية؟ |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية في شأن التدبير التشاركي فالنقابات هي التي فرضته على الادارة..فقد يعطي أكله في مناطق وقد يتعثر في مناطق أخرى خصوصا تلك التي تعرف صراعات و مزايدات سلبية بين النقابيين..أما القول بالاسبقية في كدا وكدا والربح الحرام فلا أظن أن دلك واقع مستفحل..فالمشكلة تكمن في العقلية السائدة..و غياب سند سياسي قوي داعم للعمل النقابي هدا ان لم يكن تراجع في الامتدادات وسط الشغيلة من حيث الاهتمام و التاطيرالنقابيين.. أرجو اغناء الموضوع وتحية لأصحاب الردود السابقة وللقراء طبعا |
| الساعة الآن 13:52 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd