|
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
مؤسف حقا تواجد مثل هؤلاء"المناضلين" فهم يسيئؤن الى انفسهم اولا من جهة و يزرعون الياس والتدمر بمسلكيات مرضية طمعا في المكوت في منصب زائل و مصلحة حقيرة زائلة من جهة اخرى.عقليات ناتجة عن صراعات توجهية زائفة سندها في دلك شعارات و تحليلات واهية لا تجد في واقع الامر لا امتداد ولا مساندة الا من "مريدين" نفعيين في الزمان و المكان حيث عمليات الانزال و التصفيق و التاييد بل و التواطؤ التحالفي المتباين في كل شىء الا الحفاظ على تسيير محلي او جهوي ..ومنه تنازلات و مساومات بل واسترزاقات باسم النقابة..هم كاخطبوط وجب قطع رؤوسه-اقصد ابعادهم- عن كل مسؤولية نقابية.. __________________________________________________ _____________ العمل من داخل الاطار ضرورة نضالية ملحة قصد التاطير و تصحيح الاعوجاجات من اي كانت وليس بدردشات المقاهي و تعليقات عبر"النت" الاستقطاب هو نهج سياسة القرب ان شئت بتوضيح المواقف الواقعية و الصحيحة و ليس "كفاح التميز الخطابي" و ما شابه دلك .الجراة في فضح كل من سولت له نفسه الاسترزاق نقابيا و ليس رفع شعارات حماسية مناسباتية بدل تفعيل قناعات مرتبطة بتلك الشعارات نفسها..احسست هده اللحظة ان هدا الامر كله اصبح استهلاكيا فالمناضلون المنتمون اصبحوا انفسهم ضحايا مواقف ناتجة عن صراعات مزيفة بنتائج محددة في الزمان و المكان.. __________________________________________________ _________ اوا شفتي.عدنا الى نقطة البداية.المهم اقتراحاتي التي سبق ان اعلنتها .اعيدها هنا ردا عن تساؤلك دون مزايدة لان واقع الامر يدعو الى العمل و ليس تغدية الوهم.الحالة المطروحة حالة محلية يمكن مواجهتها بمناضلين اشراف و لكن كما قلت سابقا يكفي تفعيل مضامين الشعارات بشكل عملي والا سنصبح في اجترار لا حد له. |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية الانتهازية وليدة تقاعس القواعد في محاسبة النقابيين العابثين بالشان النقابي.... لأن في اغلب الاحيان وهذه شهادة لا أحد يريد تحمل المسؤولية خصوصا من الاشخاص النزيهين والديموقراطيين ليبقى الباب على مصراعية للانتهازيين.. فتجد هذا همه انتقال زوجته وهذا همه الانتقال بملف صحي ولو أنه ليس بمريض... وهذا بالتحمل العائلي.. وتجد الادارة الفاسدة ضالتها لدى هؤلاء و يتم تبادل المصالح وتذهب ملفات الشغيلة التعليمية ادراج الرياح..... فالفراغ يولد اشياء غير منتظرة وهجرنا للساحة تبقى خالية للمفسدين..... فالعمل النقابي كيفما كان نوعه عمل شريف ويزداد شرفا بالشرفاء العاملين بالجد في الميدان... والانتهازي الى مزبلة التاريخ... فكمن واحد يتأبط ملف انتقال وينتقد طالما لم يستفد وعندما تح له الفرصة لم يضيعها واعرف الكثيرين منهم انتقلوا الى داخل الاكاديمية كملحقين وتبعتهم زوجاتهم وكانوا ان ينطقوا وتسمع لقولهم تنبهر بنضالهم لكن هيهات....... |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية يجب على القواعد أن تختار مناضلين شرفاء، لأن الخطأ منا أولا و أخيرا لنصدح بالحقيقة في مجالسنا النقابية، و لنفضح كل الفاسدين من كل النقابات لنعيد للنضال الحقيقي معناه و ليستعيد رجل التعليم الثقة في العمل النقابي |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية "الأوليغارشية النقابية" إن تجاوزنا في قبول المصطلح ومدى تعبيره عن الوصف الدقيق لحالة مناضلين نقابيين في بعض الإطارات وليس الكل، يمكن اعتبارها نتيجة تلقائية للزمن الردئ الذي يعيشه العمل النقابي ببلادنا: = إدارة تدعي العمل التشاركي وهي "غشاشة" في شراكتها همها في التشارك استيعاب غضب الإطارات وتأجيل الملفات الساخنة. = شغيلة انتهازية لا تعلم من الثقافة النقابية إلا المطالبة بالانتقالات والترقية، وإن سألت عن نسبة الانتماء النقابي تجد أن الشغيلة تنتقد نقابات لا تنتمي إليها وتريدها أن تتغير وتتطور وهي خارج ركبها. = بعض الإطارات النقابية لا قواعد لها وتتحكم في مصير الشغيلة وتتفاوض مع الإدارة بصفة التمثيلية والشغيلة منها بريئة، يحضر الكثير من مسؤوليها إلى اللجان الإقليمية بملفات أعضاء المكاتب النقابية بل بملفات ممثليها في اللجنة فإذا حلت تلك الملفات غاب الإطار عن اللجنة وغابت معه مصلحة باقي الشغيلة. الأوليغارشية النقابية بتيزنيت تعلمها الشغيلة التعليمية جيدا بالأسماء وبالإطارات النقابية. |
رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية اقتباس:
|
| الساعة الآن 16:33 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd