ورشة عمل مجموعة الهمــــــــة الاستاذية - الصفحة 7 - منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

2011-04-05, 15:14

رقم المشاركة : 31

أم طه

بروفســــــــور

إحصائية العضو

أم طه غير متواجد حالياً

رد: ورشة عمل مجموعة الهمــــــــة الاستاذية

ركاب سفينة التفوق ما رأيكم أن تبحروا معنا في أعماق البحار للوقوف على كيفية صناعة التأثير في عالمنا.

صناعة التأثير

تعلم/ي,كيف تمسك بزمام القوة)
يروى أن أحد الناس جاء إلى ضفدعة ووضعها أمامه وقال لها: "نطِّي" أي: اقفزي، "فنطَّت" أي: قفزت، فكتب: قلنا للضفدعة: نطّي، فنطّت.
ثم قطع يدها اليمنى، وقال لها: نطِّي، فنطَّت، فكتب: قطعنا اليد اليمنى للضفدعة، وقلنا لها: نطِّي فنطت.
ثم قطع يدها اليسرى وقال لها: نطِّي، فنطَّت، فكتب: قطعنا اليد اليمنى واليسرى للضفدعة، وقلنا لها: نطِّي، فنطَّت.
ثم قطع رجلها اليمنى، وقال لها: نطِّي، فنطَّت بصعوبة، فكتب: قطعنا يدي الضفدعة ورجلها اليمنى، وقلنا لها: نطِّي، فنطَّت.
ثم قطع رجلها اليسرى، وقال لها: نطِّي.. نطِّي.. فلم تنط، فكتب: قطعنا يدي الضفدعة ورجليها، وقلنا لها، نطِّي فلم تنط! ومن هنا أثبتت هذه التجربة أن الضفدعة إذا قُطعت يداها ورجلاها فإنها تُصاب بالصمم!!
تُرى ما دخْل قطع اليدين والرجلين بالسمع؟! هذا منطق أعوج، إذ ان قطع اليدين والرجلين يمنع الضفدعة عن الحركة والإشارة، وليس عن السمع أو البصر أو التذوّق.

لذا إذا أردت أن تؤثر فلابدّ أن تفكّر بعقل ومنطق، وتتخذ الأدوات والوسائل التي توصلك إلى التأثير الذي تريد، أما أن تجلس مكتوف اليدين، وتفعل كما كنت تفعل من قبل، وتمتنع عن القيام بأي شيء جديد ومؤثّر، ولا تجتهد في تغيير واقعك، فأنى لك أن تحصد الثمر الذي تحب ولم تزرع منه شيئاً، ذلك: (...إِنَّ اللّهَ لاَ يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ وَإِذَا أَرَادَ اللّهُ بِقَوْمٍ سُوءًا فَلاَ مَرَدَّ لَهُ وَمَا لَهُم مِّن دُونِهِ مِن وَالٍ) (رعد/ 11).
وفي هذا يقول "أينشتاين": "من السذاجة أن تعمل نفس الشيء بنفس الطريقة ثم تريد نتائج مختلفة".

ولو تأملنا حقيقة حال المؤثرين لوجدناهم أشخاصاً تغلبوا على جوانب النقص في حياتهم بينما استسلم لها الآخرون، وهل لذة الحياة إلا في اعمال العقل وبذل الجهد حتّى يتحقق للإنسان مراده.
يُحكى أن أنثى غراب جلست على ظهر خروف، فراح يتنقل بها جيئة وذهاباً على غير إرادة منه، فترة طويلة، وأخيراً قال لها: لو أنك عاملت كلباً بهذه الطريقة للقيتِ ما تستحقين من أنيابه الحادة، فردّت أنثى الغراب على ذلك بقولها: إنني أحتقر الضعيف، وأستسلم للقوي، وأعرف من أستطيع أن أتنمَّر عليه، ومن يتعيَّن عليَّ أن أتملقه، وبذلك آمل ان يطول عمري وأستمتع بحياة طيبة.

وفي أمثال هؤلاء يقول هاشم الرفاعي:
مَلَكنا هذه الدنيا القرونا ***** وأخضعَها جدودٌ خالدونا
وسطَّرنا صحائف من ضياء ***** فما نسي الزمان ولا نسينا
بنينا حُبقةً في الأرض مُلكاً ***** يُدعِّمه شباب طامحونا
شباب ذلَّلوا سُبلَ المعالي ***** وما عرفوا سوى الإسلام دينا
تعهدهم فأنبتهم نباتاً ***** كريماً طاب في الدنيا غُصونا
إذا شهدوا الوغى كانوا كُماةً ***** يدُكُّون المعاقل والحُصونا
شبابٌ لم تحطمه الليالي ***** ولم يُسلم إلى الخصْم العرينا
وإن جَنَّ المساءُ فلا تراهم ***** من الإشفاق إلا ساجدينا
كذلك أخرج الإسلام قومي ***** شباباً مُخْلِصاً حُرّاً أمينا
وعلَّمه الكرامة كيف تُبنى ***** فيأبى أن يُقيَّد أو يَهونا
والتأثير لا يمكننا فصلة عن الاقناع لأنه لكي نؤثر في الآخر لابد ان نقنعه.

تعريف الإقناع ونماذج التأثير:

الإقناع هو عملية التأثير على قيم الشخص الآخر ومعتقداته ومواقفه وسلوكه، ويشكل مفهوم التأثير مفتاح فهم عملية الإقناع، ففي الغالب نساوي بين عملية الإقناع والقوة، ولكن الإقناع لا يعادل بالضرورة القوة (فالقوة تشير إلى السيطرة أو التحكم بالآخر)، فمثلاً: عندما يريد صاحب العمل أن تكون في عملك في الوقت المحدد لبداية الدوام الرسمي سيستخدم تلك السياسة، ثم قد يضطر إلى استخدام التأنيب أو حتى إلى طردك من عملك ولضمان أنك ستخضع لهذه السياسة، فهو لا يحتاج إلى إقناعك.

إن الإقناع يعادل بشكل أدق التأثير أكثر مما يعادل القوة، وكمتكلم تحاول أن تؤثر على جمهورك ليتبنى موقفك، وقد يكون لديك بعض القوة تجاه جمهورك، ولكن بالمقابل سيكون لديهم الحرية في رفض رسالتك. وفي كل الحالات، يستخدم المدرب التأثير أكثر من استخدامه القوة كي يقنعك. يقصد بمفهوم الإقناع على أنه التأثير: انه بإمكانك إحداث التغيير سواء كنت الجزء الأقوى من العلاقة أم لم تكن، وبإمكانك أن ترى بالمقارنة مع القوة أن التأثير يتطلب جهداً وإبداعية وحساسية أكبر، إلا أنه يُعد الأكثر فاعلية على المدى الطويل، وإذا كان الإقناع هو محاولتنا في التأثير على الآخرين، دعنا نرى نماذج التأثير الذي يمكننا القيام به عن قرب أكثر.

نماذج التأثير (Types of Influence):

إن تعريفنا يشير إلى ثلاثة نماذج للتأثير حيث يمكنك أن تغير أو تغرس أو تقوي قيم مستمعيك ومعتقداتهم ومواقفهم وسلوكهم، وهدفك هو أن تقرب المستمعين من موقفك، وقد يساعدك أن تفكر في هذه العملية على أنها سلسلة متصلة:

تذكر عندما تتكلم بهدف الإقناع، فإنك تتكلم أمام مستمعين قد يكونوا معارضين أو حياديين أو داعمين لموقفك، إن جمع المعلومات ووضع الافتراضات حول جمهورك قبل الإلقاء سيساعدك في تحديد الإستراتيجية التي ستستخدمها في الوصول إلى إقناعهم.
يرتكب العديد من المدربين الجدد أثناء تحضيرهم للإقناع خطأ باعتقادهم أن عليهم تغيير آراء جمهورهم من المعارضة إلى التأييد أو العكس، فلنأخذ "زيدا" كمثالٍ لنا، فلقد حاول في إلقائه إقناع جمهوره بضرورة إنفاق الوقت لصالح المجتمع، وبنهاية إلقائه لم يجد إلا شخصاً واحداً (كان معارضا لرأي" زيد") قال أن" زيدا" أقنعه. اعتقد "زيد" أنه لم ينجح في عملية الإقناع، ولكن وبعد عدة أيام اكتشف انه على خطأ، فقد أخبره بعض مستمعيه أنهم قد غيروا موقفهم من المعارضة الشديدة إلى معارضة خفيفة، وبعضهم أخبره أنه ساهم في تقوية رأيهم، والبعض ممن كانوا في موقف حيادي اتفقوا مع موقف "زيد"، كما ترى: بالرغم من" زيد" لم ينجح إلا بإقناع شخص واحد (برأيه) ونقله من المعارضة إلى التأييد، إلا أن إلقائه كان ناجحاً، فالإقناع يتم في أي وقت تحرك فيه مستمعيك بالاتجاه الذي تريده، ولو كان هذا التحرك بسيطاً.

والاستجابة الأكثر إثارة والتي يمكن أن تطلبها من مستمعيك هي أن يغيروا قيمة أو اعتقاداً أو موقفاً أو سلوكاً، وهذه الاستجابة مثيرة لأنك تحاول أن تحول المعارضة إلى تأييد أو التأييد إلى معارضة، فعلى سبيل المثال إذا اكتشفت أن غالبية مستمعيك يتناولون الأطعمة الغنية بالكولسترول، فإنه بإمكانك أن تلقي أمامهم إلقاء يشجعهم على تغيير نظامهم الغذائي، وفي مثل هذه الحالة تحاول تغيير قيم جمهورك أو معتقداتهم أو مواقفهم أو سلوكهم.

كما يمكنك أن تحاول غرس قيمة أو موقف أو معتقد أو سلوك لدى جمهورك، وذلك بأن تناقش مشكلة لا يدركها جمهورك، فإذا استطعت إقناع الجمهور بوجود هذه المشكلة، فإنك تكون قد غرست فيهم اعتقاداً.

وأخيراً قد تحاول تقوية (intensify) قيم جمهورك أو مواقفهم أو سلوكياتهم، فإذا كنت تعرف قبل الإلقاء أن جمهورك موافق على موقفك، أو يتصرفون بالطريقة التي تؤيدها، ففي هذه الحالة سيكون هدفك تقوية مواقف المستمعين وسلوكهم، فمثلا: إذا كان لدى جمهورك اعتقاد مسبق بأن تكرير النفايات هي عملية مرغوبة وهم يقومون فعلاً بها أحياناً، وأدى إلقاؤك إلى أدائهم لهذه العملية بشكل مستمر ومتكرر، فإنك بذلك تكون قد قمت بتقوية سلوكهم، وقد يؤدي إلقاؤك الإقناعي أيضاً إلى تشجيعهم لإقناع العائلة والأصدقاء لاتخاذ سلوك مماثل، لذا فعندما تحول المعتقدين إلى مؤيدين، والمؤيدين إلى فعّالين، فأنت بذلك تقوي مواقفهم وسلوكهم.

التوقيع

2011-04-05, 23:01

رقم المشاركة : 32

اسلامي نور حياتي

بروفســــــــور

إحصائية العضو

اسلامي نور حياتي غير متواجد حالياً

رد: ورشة عمل مجموعة الهمــــــــة الاستاذية

رائع اختي أم طه
المجموعة في تقدم مستمر
الى الامام
سررت بقراءة حكاية الضفدعة
مرورا بعلاقة الاقناع بالتأثير
وصولا الى نماذج التأثير
فعلا مجهود يستحق التشجيع
موفقون باذن الله

التوقيع

لا أخجـــــل من طيبـــة قلبـــي فهــي ليســت ضُـــعفاً بل قـــوة .. فالجوهـــرة لا تخجـــل من شدة بريقــــها

2011-04-06, 00:36

رقم المشاركة : 33

أم طه

بروفســــــــور

إحصائية العضو

أم طه غير متواجد حالياً

رد: ورشة عمل مجموعة الهمــــــــة الاستاذية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسلامي نور حياتي

رائع اختي أم طه

المجموعة في تقدم مستمر
الى الامام
سررت بقراءة حكاية الضفدعة
مرورا بعلاقة الاقناع بالتأثير
وصولا الى نماذج التأثير
فعلا مجهود يستحق التشجيع
موفقون باذن الله

شكرا لتشجيعاتك المستمرة ونصائحك القيمة.
لا حرمنا الله منك ومنها.

التوقيع

2011-04-06, 00:52

رقم المشاركة : 34

ابو العز

نائب مدير الأفكار والمشاريع الأستاذية

إحصائية العضو

ابو العز غير متواجد حالياً

رد: ورشة عمل مجموعة الهمــــــــة الاستاذية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسلامي نور حياتي

رائع اختي أم طه

المجموعة في تقدم مستمر
الى الامام
سررت بقراءة حكاية الضفدعة
مرورا بعلاقة الاقناع بالتأثير
وصولا الى نماذج التأثير
فعلا مجهود يستحق التشجيع
موفقون باذن الله

موفقون إن شاء الله تعالى بتواجدك الدائم معنا
مسرور أنا وسعيد بحضورك المتواصل وبتشجيعك لنا ,الذي يزيدنا إصرارا لمزيد من البحث والتنقيب عن الجديد المتميز.وفقك الله يا أختنا
حياة
في مسعاك ودمت لنا قدوة
تنير لنا الطريق
مودتي أختي الفاضلة

التوقيع

أينكم يا غايبين ؟؟؟؟
آش بيكم دارت لقدار مابان ليكم أثر ولا خبروا بيكم البشارة

2011-04-06, 14:05

رقم المشاركة : 35

الشريف السلاوي

مدير الإشراف

إحصائية العضو

الشريف السلاوي غير متواجد حالياً

رد: ورشة عمل مجموعة الهمــــــــة الاستاذية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسلامي نور حياتي

رائع اختي أم طه

المجموعة في تقدم مستمر
الى الامام
سررت بقراءة حكاية الضفدعة
مرورا بعلاقة الاقناع بالتأثير
وصولا الى نماذج التأثير
فعلا مجهود يستحق التشجيع
موفقون باذن الله

شكرا جزيلا أختي الفاضلة حياة على التشجيع و النصح و الإرشاد .
دمت لنا أختا حميمة وفيّة .
متمنياتي لك بكل خير و صحّة و توفيق .