منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد (https://www.profvb.com/vb/)
-   منتدى النقابات التعليمية (https://www.profvb.com/vb/f12.html)
-   -   صيغ نظالية نوعية سيعرفها الحقل التعليمي بجهة سوس ماسة درعة (https://www.profvb.com/vb/t56018.html)

الحسني 2010-11-29 21:47

صيغ نظالية نوعية سيعرفها الحقل التعليمي بجهة سوس ماسة درعة
 
صيغ نظالية نوعية سيعرفها الحقل التعليمي بجهة سوس ماسة درعة
الموضوع الأصلى من هنا: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد http://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=298409


ü الإستقالة الجماعية من مجلس التدبير(الإستقالة تكون فردية أي كل عضو يرسل استقالته بشكل فردي الى رئيس المؤسسة )
ü الإستقالة الجماعية من جمعيات دعم مدرسة النجاح ( الإستقالة تكون فردية أي كل عضو يرسل استقالته بشكل فردي الى رئيس المؤسسة ونسخة الى السيد وكيل جلالة الملك بالمحكمة ، ونسخة الى النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية)
ü توجيه تظلمات فردية الى كل من وزير التربية الوطنية
ü توجيه مراسلات فردية إثر رصد أي عائق تربوي بالفصل ( اكتضاض ـ اهتراء القاعة ـ مشكل ضم أكثر من مستويين ... ) المراسلات ترسل الى وزير التربية الوطنية فيما يخص العوائق التربوية وبالنسبة للعوائق الأخرى والتي تشكل خطرا على التلاميذ والمدرس يتم ارسال نسخة من المراسلة الى السيد عامل الإقليم .
ü مقاطعة المجالس التعليمية والتربوية ومجالس الأقسام والإكتفاء بكتابة ( على إثر الاقتطاع الذي طال رواتبنا لشهري أكتوبر ونونبر 2010 دون سند قانوني وفي تعارض صارخ مع مقتضيات الفصل الرابع من القانون 12-81 ومقتضيات المرسوم 2.99.1216 الصادر بتاريخ 06 صفر 1421 هـ الموافق ل 10 ماي 2000 ، نعلن مقاطعتنا للمجلس ... ) مع توقيعات الأعضاء أسفل التقارير .
ü العمل على رصد كل الإختلالات وواقع وظروف العمل بالتقارير والصور الحية ، وارسال نسخ منها الى جمعيات حقوق الإنسان وجمعية ماتقيس ولدي .
ü رصد كل تحركات لجن المراقبة والتفتيش التي تزور المؤسسات ، والعمل على تدوين تاريخ الزيارة وعدد افراد اللجنة وصفتهم المعنوية في ملف خاص لتتبع الزيارات ، و سيتم استثمار ذلك لاحقا .
ü عدم السماح لأي زائر بولوج القسم مالم يثبت هويته وما لم يدلي بنسخة من تكليفه بمهمة الزيارة ، ماعدا مفتش المقاطعة التربوية ، خصوصا بالفرعيات وفي حالة غياب رئيس المؤسسة .
ü العمل على تدوين كافة زيارات لجن التفتيش والمراقبة بالمذكرة اليومية بساعتها وبما تم ابداؤه من ملاحظات .
ü الإكتفاء بتوقيع المذكرات الواردة على المؤسسة مع تدوين تاريخ الإطلاع أمام التوقيع .
ü عدم العمل بما جاء باية مذكرة مالم يدخل ذلك في إطار مهمة ـ التدريس ـ
ü على كل مدرس ـ حسب مسقط رأسه وليس مكان عمله ـ العمل ضمن إطارات جمعوية من أجل رصد المشاكل بالمؤسسات التعليمية بالمنطقة ومراسلة كافة الجهات المسؤولة بشأن كافة الإختلالات ( اكتضاض ـ ضم المستويات ـ اهتراء البنايات ـ انعدام المرافق الصحية ـ انعدام سور للمؤسسة ...)
ü عدم الرد على أية مكالمة هاتفية واردة من الإدارة التربوية أو من هيئة المراقبة التربوية أو من مصالح النيابة والأكاديمية لكون الهاتف شخصي وليس هاتف مصلحة .
ü تطبيق مسطرة الإستحقاق خلال الإختبارات وذلك باعتبار الحاصل على المعدل ناجحا حسب سلم التنقيط 10/5 ـ 20/10 ـ 40/20 ، دون العمل بماتمليه مراسلات مصلحة التخطيط .
üتوجيه مراسلات فردية الى السيد وزير التربية الوطنية لمطالبته بتوفير أدوات العمل اسوة بموظفي القطاعات الأخرى بالوظيفة العمومية ( أدوات مكتبية ـ مساطر ـ دفاتر ـ أقلام ـ ملفات ـ أوراق ـ إعتمادات النسخ ...)
ü توجيه مراسلات فردية الى السيد وزير التربية الوطنية لمطالبته بتوفير تجهيزات العمل ( كراسي ـ سبورات ـ مكاتب المدرس ... )
ü تجميد كافة الأنشطة التي لاتدخل ضمن إطار مهمة ـ التدريس ـ
ü العمل على رصد تحركات سيارات النيابات والأكاديمية خلال أيام السبت والأحد والعطل الرسمية ، مع تدوين أرقام تلك السيارات وتاريخ ومكان المرور ، و سيتم استثماره ذلك لاحقا .
ü إحصاء بنية المؤسسة من بنايات ومرافق وذكر حالتها وإدراجها بجميع المنتديات التربوية ليطلع عليها الجميع .
ü العمل على إحصاء هيئة التدريس والإدارة التربوية والأعوان بكل مؤسسة وكذا الخصاص والتكليفات والفائض ( دون ذكر الأسماء ) وإدراج الإحصائيات بجميع المنتديات التربوية بالأنترنيت وذلك للحد من التلاعب في المناصب الشاغرة .
ü مقاطعة الإمتحانات الإشهادية إعدادا وإجراء ( المستوى 6 إبتدائي ـ المستوى 3 إعدادي ـ المستوى 2 باكالوريا ).
ü العمل على نشر عرائض استنكارية بين صفوف تلاميذ الباكالوريا حول مشكل الإكتضاض وتجهيزات المختبرات والتفويج وإرسالها الى السيد وزير التربية الوطنية والوزير الأول ورئيس المجلس الأعلى للتعليم .
ü توجيه تظلمات فردية وجماعية إلى أعضاء المجلس الإداري للأكاديمية وتحميل المجلس كافة المسؤولية في التعثر التربوي بالجهة إثر تستره على الخروقات .
ü الإستغلال الأمثل للمنتديات التربوية ومواقع التدوين من أجل فضح كافة الإختلالات التربوية بالجهة .
ü إستغلال الإذاعات المحلية من اجل فضح تلاعبات المسؤولين بنيابات الجهة وبأكاديمية الجهة ، بتعرية الواقع التربوي بالجهة بالإتصال المكثف بالهاتف خلال البرامج الخاصة بالفعل التربوي بالجهة .
ü اللجوء الى رفع دعاوى قضائية فردية ضد وزير التربية الوطنية في شأن الإقتطاعات التي شابت أجور أساتذة جهة سوس ماسة درعة .
هذه فقط بعض من الكل ، بعض الصيغ النظالية التي سيلتجأ اليها أساتذة جهة سوس ماسة درعة ، مع مطالبة النقابات بتحمل مسؤولياتها ، وخوض إضراب إنذاري لأسبوع قابل للتجديد .


فؤاد الورزازي 2010-12-09 13:41

رد: صيغ نظالية نوعية سيعرفها الحقل التعليمي بجهة سوس ماسة درعة
 
تحية إجلال وتقدير للزملاء الصامدين إنها فعلا رسالة قوية لجميع رجال التعليم لكي يستفيقوا من سباتهم الذي عمر كثيرا.ظنت الوزارة أنها انتصرت لكن الرد كان قاسيا ومفاجئا لها

ميمون بوجنان 2010-12-09 15:37

رد: صيغ نظالية نوعية سيعرفها الحقل التعليمي بجهة سوس ماسة درعة
 
تحية نضالية.....علم ونفذ الجزء الاول......نتمنى المزيد من التعبئة...شكرا...

bnali 2010-12-10 07:58

رد: صيغ نظالية نوعية سيعرفها الحقل التعليمي بجهة سوس ماسة درعة
 
تمنيت ان نقف جميعا يدا واحدة رجال و نساء التعليم عبر ربوع المملكة حتى نوقف هذه المهزلة التي لا نرى وزارتنا الكريمة الا و هي تتمادى في جنونها اكثر فاكثر وما لحقكم من ظلم هو تهديد لبقية الجهات و كيف لا و قد فرقتنا و سادت اتمنى ان نعي هذا الخطر الوشيك قبل فوات الاوان فكان الاجدى ان يتوقف العمل بكافة الجهات حتى نرغمهم على سماع صوت الحق حسبنا الله و نعم الوكيل

جيلال 2010-12-11 20:03

رد: صيغ نظالية نوعية سيعرفها الحقل التعليمي بجهة سوس ماسة درعة
 
و لماذا لم يتم اللجوء إلى هذه الصيغ النضالية من زمان بدل تمييع الإضراب إلى درجة القرف و لماذا لا يكون هناك تصعيد قبل الاقتطاع ام اننا لا نتحرك من اجل مبادئ رجل التعليم بل من أجل الأجرة فقط ...
المعلم الحقيقي هو الذي يعرف حقا الفرق بين المعلم و الأجير ...
راه الفرق كبير آ عباد الله


الساعة الآن 23:27

جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd