بلاغ للمكتب الجهوي للنقابة الوطنية للتعليم -فدش- بعد اجتماعها بمدير اكاديمية جهة مراكش - منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

		منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى النقابات التعليمية
بلاغ للمكتب الجهوي للنقابة الوطنية للتعليم -فدش- بعد اجتماعها بمدير اكاديمية جهة مراكش

منتدى النقابات التعليمية خاص بأخبار وجديد وأنشطة النقابات والنقاشات النقابية المحترمة وبنشر البيانات و البلاغات النقابية للنقابات التعليمية فقط ..

1الشكر

1 Post By abo fatima

أدوات الموضوع

إبحث في الموضوع

2014-01-24, 19:55

رقم المشاركة : 1

abo fatima

نائب مدير الإشراف

إحصائية العضو

abo fatima غير متواجد حالياً

بلاغ للمكتب الجهوي للنقابة الوطنية للتعليم -فدش- بعد اجتماعها بمدير اكاديمية جهة مراكش

بلاغ للمكتب الجهوي للنقابة الوطنية للتعليم -فدش- بعد اجتماعها بمدير اكاديمية جهة مراكش

تأسيسا على نتائج الاجتماع الذي عقده المكتب الجهوي للنقابة الوطنية للتعليم العضو في الفيدرالية الديموقراطية للشغل بجهة مراكش تانسيفت الحوز مع السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين بالجهة يوم 13 نونبر 2013 ، انعقد اجتماع ثان يوم الثلاثاء 21 يناير 2014 دام من الساعة الرابعة بعد الزوال إلى الساعة الثامنة إلا ربع مساء
و خصص للمشاكل التي تعرفهما كل من نيابة مراكش والحوز حيث قدم المكتب الجهوي في البداية جردا لمختلف اللقاءات التي تمت على مستوى النيابتين و التي لم تفض إلى نتائج ملموسة لحل المشاكل المطروحة بسبب غياب إرادة حقيقية لفتح حوار جدي . وبخصوص نيابة مراكش تم تقديم أمثلة متعددة لتضارب المعطيات و لسوء تدبير الموارد البشرية من خروقات عرفتها عملية تحديد الفائض بسبب التباين في نقط العشرات من الأساتذة لتحديد الفائض ما بين الموسم الدراسي الفارط و الموسم الحالي كما تم تقديم أمثلة للتكليفات العشوائية و بعض حالات الطعن فيها ،و حالات تخص الموظفين الأشباح و الخصاص الذي تعرفه بعض المؤسسات في الوقت الذي يتم تكريس الفائض في مؤسسات أخرى ، و بعض مشاكل الإدارة التربوية ، و الأمن و النظافة و السكنيات المحتلة و المؤسسات المحدثة و العنف ضد نساء ورجال التعليم وبعض المشاكل الخاصة ببعض المؤسسات التعليمية و حصيلة البرنامج الاستعجالي و المضايقات التي يتعرض لها بعض مسؤولات و مناضلات النقابة .
و بخصوص نيابة الحوز تم طرح مشاكل التسيير على مستوى بعض المصالح و المكاتب على مستوى النيابة و التي تؤثر بشكل سلبي على مصالح نساء و رجال التعليم ، كما تم إعطاء أمثلة لسوء تدبير الموارد البشرية بسبب تهميش رئيس المصلحة و تكليف جهات أخرى بملف تدبير الفائض و ما نتج عن ذلك من عشرات التكليفات التي كرست الفائض في مؤسسات و عمقت الخصاص في أخرى ، و التكليفات التي تم تدبيرها شفويا أو تم اللجوء فيها إلى أسلوب الاستجداء لقبولها والتستر عليها في الوقت الذي لازالت فيه مجموعة من الأقسام الإشهادية بدون أساتذة ، كما طرح الملفات التأديبية التي تم التستر عليها أو التلاعب في وثائقها ومشاكل التكليف بالحراسة العامة و التجهيزات و الإطعام المدرسي و إسناد السكنيات و التعويضات .
وقد تم الاتفاق على أجل 15 يوما لتدقيق المعطيات الخاصة بالموارد البشرية على مستوى الجهة لمراجعة المعطيات التي تم تسلمها يوم الاجتماع .
والتزم السيد مدير الأكاديمية بدراسة كل الملفات المعروضة عليه ،و أوضح بعض الإجراءات المتخذة في بعضها و قراره تشكيل لجن في ملفات أخرى في أفق اجتماع يعقد الأسبوع المقبل ، كما أكد استعداد الأكاديمية لتفعيل دورها في الدفاع عن نساء و رجال التعليم الذين يتعرضون للعنف أثناء مزاولة عملهم و ذلك أمام المحاكم عن طريق محامي الأكاديمية .
و المكتب الجهوي إذ يسجل تفهم السيد المدير للقضايا المطروحة و استدعاءه التدخل العاجل من أجل حلها ، يجدد مواصلته التصدي لكل مظاهر سوء التدبير التي تعرفها المنظومة التربوية ،و لكل استهداف لكرامة نساء و رجال التعليم إلى جانب طرح مطالبهم العادلة و المشروعة.