منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد - بلاغ للمكتب الجهوي للنقابة الوطنية للتعليم -فدش- بعد اجتماعها بمدير اكاديمية جهة مراكش

بلاغ للمكتب الجهوي للنقابة الوطنية للتعليم -فدش- بعد اجتماعها بمدير اكاديمية جهة مراكش

http://www.almoharir.ma/images/sne.jpgتأسيسا على نتائج الاجتماع الذي عقده المكتب الجهوي للنقابة الوطنية للتعليم العضو في الفيدرالية الديموقراطية للشغل بجهة مراكش تانسيفت الحوز مع السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين بالجهة يوم 13 نونبر 2013 ، انعقد اجتماع ثان يوم الثلاثاء 21 يناير 2014 دام من الساعة الرابعة بعد الزوال إلى الساعة الثامنة إلا ربع مساء
و خصص للمشاكل التي تعرفهما كل من نيابة مراكش والحوز حيث قدم المكتب الجهوي في البداية جردا لمختلف اللقاءات التي تمت على مستوى النيابتين و التي لم تفض إلى نتائج ملموسة لحل المشاكل المطروحة بسبب غياب إرادة حقيقية لفتح حوار جدي . وبخصوص نيابة مراكش تم تقديم أمثلة متعددة لتضارب المعطيات و لسوء تدبير الموارد البشرية من خروقات عرفتها عملية تحديد الفائض بسبب التباين في نقط العشرات من الأساتذة لتحديد الفائض ما بين الموسم الدراسي الفارط و الموسم الحالي كما تم تقديم أمثلة للتكليفات العشوائية و بعض حالات الطعن فيها ،و حالات تخص الموظفين الأشباح و الخصاص الذي تعرفه بعض المؤسسات في الوقت الذي يتم تكريس الفائض في مؤسسات أخرى ، و بعض مشاكل الإدارة التربوية ، و الأمن و النظافة و السكنيات المحتلة و المؤسسات المحدثة و العنف ضد نساء ورجال التعليم وبعض المشاكل الخاصة ببعض المؤسسات التعليمية و حصيلة البرنامج الاستعجالي و المضايقات التي يتعرض لها بعض مسؤولات و مناضلات النقابة .
و بخصوص نيابة الحوز تم طرح مشاكل التسيير على مستوى بعض المصالح و المكاتب على مستوى النيابة و التي تؤثر بشكل سلبي على مصالح نساء و رجال التعليم ، كما تم إعطاء أمثلة لسوء تدبير الموارد البشرية بسبب تهميش رئيس المصلحة و تكليف جهات أخرى بملف تدبير الفائض و ما نتج عن ذلك من عشرات التكليفات التي كرست الفائض في مؤسسات و عمقت الخصاص في أخرى ، و التكليفات التي تم تدبيرها شفويا أو تم اللجوء فيها إلى أسلوب الاستجداء لقبولها والتستر عليها في الوقت الذي لازالت فيه مجموعة من الأقسام الإشهادية بدون أساتذة ، كما طرح الملفات التأديبية التي تم التستر عليها أو التلاعب في وثائقها ومشاكل التكليف بالحراسة العامة و التجهيزات و الإطعام المدرسي و إسناد السكنيات و التعويضات .
وقد تم الاتفاق على أجل 15 يوما لتدقيق المعطيات الخاصة بالموارد البشرية على مستوى الجهة لمراجعة المعطيات التي تم تسلمها يوم الاجتماع .
والتزم السيد مدير الأكاديمية بدراسة كل الملفات المعروضة عليه ،و أوضح بعض الإجراءات المتخذة في بعضها و قراره تشكيل لجن في ملفات أخرى في أفق اجتماع يعقد الأسبوع المقبل ، كما أكد استعداد الأكاديمية لتفعيل دورها في الدفاع عن نساء و رجال التعليم الذين يتعرضون للعنف أثناء مزاولة عملهم و ذلك أمام المحاكم عن طريق محامي الأكاديمية .
و المكتب الجهوي إذ يسجل تفهم السيد المدير للقضايا المطروحة و استدعاءه التدخل العاجل من أجل حلها ، يجدد مواصلته التصدي لكل مظاهر سوء التدبير التي تعرفها المنظومة التربوية ،و لكل استهداف لكرامة نساء و رجال التعليم إلى جانب طرح مطالبهم العادلة و المشروعة.