2010-09-13, 13:54
|
رقم المشاركة : 16 |
إحصائية
العضو | | | رد: تيزنيت و الأوليغارشية النقابية |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة handalah
"الأوليغارشية النقابية" إن تجاوزنا في قبول المصطلح ومدى تعبيره عن الوصف الدقيق لحالة مناضلين نقابيين في بعض الإطارات وليس الكل، يمكن اعتبارها نتيجة تلقائية للزمن الردئ الذي يعيشه العمل النقابي ببلادنا: = إدارة تدعي العمل التشاركي وهي "غشاشة" في شراكتها همها في التشارك استيعاب غضب الإطارات وتأجيل الملفات الساخنة. = شغيلة انتهازية لا تعلم من الثقافة النقابية إلا المطالبة بالانتقالات والترقية، وإن سألت عن نسبة الانتماء النقابي تجد أن الشغيلة تنتقد نقابات لا تنتمي إليها وتريدها أن تتغير وتتطور وهي خارج ركبها. = بعض الإطارات النقابية لا قواعد لها وتتحكم في مصير الشغيلة وتتفاوض مع الإدارة بصفة التمثيلية والشغيلة منها بريئة، يحضر الكثير من مسؤوليها إلى اللجان الإقليمية بملفات أعضاء المكاتب النقابية بل بملفات ممثليها في اللجنة فإذا حلت تلك الملفات غاب الإطار عن اللجنة وغابت معه مصلحة باقي الشغيلة. الأوليغارشية النقابية بتيزنيت تعلمها الشغيلة التعليمية جيدا بالأسماء وبالإطارات النقابية. وصف صحيح و دقيق لوضع رديء -مؤسف حقا-ليست شغيلة تزنيت وحدها التي "تعاني" منه بل مواقع عدة في كل البلد تتواجد بها مثل هؤلاء المتمسكون ب"قيادة النضال المحلي" رغم مسلكيات رخيصة تطبع تحركاتهم المشينة لهم أساسا... | |
| |