الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم


منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2011-03-11, 22:26 رقم المشاركة : 1
almotawakil11
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







almotawakil11 غير متواجد حالياً


urgent م/م ابن الفارض أو ''مملكة السمسار"



م/م ابن الفارض أو ''مملكة السمسار"
في الوقت الذي تتصاعد في الأصوات بإصلاح المدرسة العمومية وتفتح فيه الأوراش للنهوض بالتعليم والخروج به من حالة الموت السريري الذي بات يراوحه مند سنوات عدة و بالرغم من كل الخطب الملكية التي تدعو إلئ تعبئة جميع شرائح المجتمع لخدمة القضية الثانية بعد الوحدة الترابية وضدا عن كل القوانين و المدكرات التي تهاطلت بكل أنواعها في الأونة الأخيرة والداعية إلى الحكامة الجيدة و تفعيل الحياة المدرسية نجد بعض مديري المؤسسات الابتدائية مازالوا مصرين على الغناء خارج السرب ، النماذج كثيرة وللأسف إلى أني سأقتصر اليوم على نموذج صارخ و''شاد'' بجميع المعاني التي تتحملها هده الكلمة بطل اليوم هو ''محمد السمسار'' مدير مجموعة م/م ابن الفارض الكائنة بجماعة ''تالكجونت'' دائرة ''أولاد برحيل'' إقليم تارودانت هدا العائد مؤخرا من الحج حطم كل الحدود الممكنة في التلاعب بهده المؤسسة وحولها إلى مقبرة مقفرة وأساتذتها إلى مجرد موظفين أو ربما أقل بعد أن نجح في بث روح الفرقة بينهم و عمل على خلق أحلاف وأقطاب مع الحرص على الإيقاع بينهم وتشتيتهم لإحكام السيطرة عليهم. قصص صاحبنا هدا كثيرة تبدأ بتبجحه الدائم بأنه اشترى تعيينه، واستعراض نفوده في النيابة وتعداد أصحابه الدين يتبادل معهم المصالح والكؤوس ولا يقدم على أي صغيرة أو كبيرة إلى بعد الرجوع إليهم واستشارته ولو هاتفيا أمام الأساتذة في اجتماعاته الكثيرة والفارغة التي تبدأ في التاسعة صباحا وقد تمتد حتى الرابعة زوالا علما أن السيد المدير لايصل حتى الساعة الحادية عشر أحيانا وطول الاجتماع ليس لأهميته أو زخم جدوا الأعمال ولكن فقط لأن سيادته يدخل السكن الإداري رفقة"المادام'' ويترك الرعية تنتظر طلته البهية بين الفينة والأخرى.هدا فضلا عن الحارس الليلي الذي تحول بقدرة قادر إلى مدير يفهم في كل الوثائق والمراسلات والرخص والاستفسارات ولن أبالغ إن قلت إنه خبر الإدارة أكثر من المدير 'الحقيقي' الذي يستنجد به كلما زرته لغرض معين أو وثيقة ما. والأمر لا ينتهي'' بعلاقته المشبوهة'' بأستاذة متزوجة أو "مادام" وهو لقب الدلع الذي يطلقه عليها وهي تعمل بنفس المجموعة و تكاد لاتفاقه إذ نجدها ملازمة له في الإدارة والسكن الدي تقاسمه إياه ليلا ونهارا والسيارة حتى أن الكثرين يخالونها زوجته ولا يخجل في مبادلتها أحاديث وتعليقات جد مبتذلة وسخيفة أثناء الاجتماع. هده السكرتيرة المتعددة الاستعمالات والأغراض يحشرها في كل شي فهي تملك مفاتيح الإدارة وتنظم الاجتماعات في حضوره وغيابه وتطلع على ملفات الأساتذة وأسرارهم وتخبط الطاولة على من يخالفها الرأي وتشرف على امتحان الإقليمي للسنة السادسة وتؤشر على مختلف الوثائق بطابع المؤسسة... إضافة إلى تستره على ممارساتها اللاتربوية في الفصل حيث تكلف التلاميذ برعاية رضيعها وتطالبه بالصمت كي لايزعجوا نومه إضافة إلى غيابها المتكرر ودعم الرخص المرضية الوهمية التي تشتريها بملاحظاته الإيجابية التي حيث يتحول إلى طبيب يفهم في سائر الأمراض حتى ولو بلغت مدة الرخصة 20 يوما متتالية في الوقت الذي يطالب أستاذة أخرى "حامل" بإجراء الفحص المضاد لرخصة مرضية مدتها 3أيام .
والأستاذة المبجلة تتمتع الآن برخصة مدتها 20 يوما والعجيب أن المدير قام بتعويضها بأستاذ آخر بعض أن قام بضم قسمين في فرعية أخرى في حين أنه لم يقدم على هده الخطوة عندما كانت الحاجة ماسة لدلك السنة الموسم الماضي 2009/2010. وهو يستعد الآن بجعلها فائضة وتكليفها رسميا بمهام مساعدة المدير مع العلم أن هناك من هم أحق منها من حيث جميع الشروط المطلوبة.
من يهمه الأمر ويريد التأكد من صحة ما جاء في هدا المقال، ما عليه إلى أن بقصد هده الجماعة ويستفسر السكان أو الأساتدة عن هده الكارثة وسيسمع المزيد من القصص العجب العجاب






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=353165
    رد مع اقتباس
قديم 2011-03-12, 13:00 رقم المشاركة : 2
المنسي2011
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







المنسي2011 غير متواجد حالياً


opinion رد: م/م ابن الفارض أو ''مملكة السمسار"


بسم الله الرحمان الرحيم " إن الله لا يغير ما بقوم حت يغير ما بأنفسهم"
للأسف أمثال هدا المدير كثر، ومثل هده الممارسات لم تعد تفاجئنا، لكني لأتساءل فقط عن سبب صمت الأساتدة العاملين بهده المجموعة عن كل هده التجاوزات وهدا الفساد ؟ أهو تواطؤ أم خوف؟
من المفروض أن يكون رجل التعليم القاطرة التي تجر المجتمع نحو التغيير، ويتصدر قائمة المتصدين للفساد.
رحم الله مدرسي زمان الدين تزعموا المظاهرات في عز سنوات الجمر






    رد مع اقتباس
قديم 2011-03-12, 13:03 رقم المشاركة : 3
المنسي2011
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







المنسي2011 غير متواجد حالياً


افتراضي رد: م/م ابن الفارض أو ''مملكة السمسار"


"إنا لله وإنا إليه راجعون " أين هم المدرسون ؟ ولمادا يسمحون بهدا الدل والهوان؟ بصراحة رجل التعليم هو السبب الأول في تدني مكانته في المجتمع






    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
م/م ابن الفارض،أو ''مملكة السمسار"


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 08:14 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd