الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم


منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2010-12-18, 04:59 رقم المشاركة : 1
ابن خلدون
بروفســــــــور
إحصائية العضو







ابن خلدون غير متواجد حالياً


الوسام الذهبي

وسام المراقب المتميز

news السيد مدير أكاديمية الجهة الشرقية / نقطة نظام في شأن الترقية بالاختيار 2010



السيد مدير أكاديمية الجهة الشرقية / نقطة نظام في شأن الترقية بالاختيار 2010


يحي عابدي

وجدة سيتي : 17 - 12 - 2010
إلى السيد مدير الأكاديمية للتربية والتكوين أكاديمية الجهة الشرقية
والسيد النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية نيابة وجدة أنكاد
الموضوع:في شأن التنقيط الخاص بالترقية بالاختيار
يشرفني سيدي المدير أن ألفت انتباهكم إلى عملية التنقيط الخاصة بالترقية بالاختيار، والتي تعرف تباينا وتمييزا من جهة إلى أخرى ومن إقليم إلى آخر. وكمثال على ذلك ما تعرفه عملية ترقية أساتذة التعليم الابتدائي من الدرجة الثالثة ( السلم 9 ) إلى الدرجة الثانية ( السلم 10 ) من اختلال في منح النقطة الخاصة بالمفتش، حيث أن هناك من منح تسعة عشر ونصف على 20 ومنهم من منح 20 على 20، الشيء الذي أثر سلبا على عملية الترتيب في الترقية، ويتضح ذلك جليا في نتائج ترقية 2008 و2009.
وأحيطكم علما أن فئة عريضة من نساء ورجال التعليم متخوفة من تكرار نفس الأسلوب في التنقيط هذه السنة ( 2010 ) وتتمنى ألا تتكرر نفس العملية، ونناشدكم للتدخل العاجل حتى تطبق نفس المعايير إقليميا وجهويا ووطنيا ما تعرفه عملية ترقية أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي من تفاوت في الفرص كذلك بسبب النقطة الخاصة بالمفتش، حيث أن هناك أساتذة يعانون من تأثير هذه العملية على حظوظهم في الترقي بسبب عدم زيارة السيد المفتش لهم منذ سنوات عدة، بل هناك من لم يتم تفتيشهم منذ بداية مشوارهم المهني، كبعض أساتذة التكنولوجيا للمثال لا الحصر. وبهذه المناسبة نتمنى أن يتم سد الخصاص المهول الذي يعاني منه قطاع التفتيش في عدة تخصصات. لهذه الأسباب، أناشدكم سيدي المدير المحترم، أن تسعوا إلى اتخاذ التدابير اللازمة لرفع الحيف الذي تعاني منه الأسرة التعليمية والذي يرتبط بمستقبلهم المهني والمادي. فكل ما تطالب به الفئات المتضررة التي اتصلت بنا هو: تكافؤ الفرص تقبلوا سيدي المدير المحترم فائق الاحترام والتقدير ودمتم في خدمة الصالح العام
الإمضاء : الممثل الجهوي للجامعة الحرة للتعليم بالجهة الشرقية
يحي عابدي








: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=308902
    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
2010 , مدير , أكاديمية , الترقية , الجهة , الصيد , الشرقية , بالاختيار , زمن , فى , نظام , نقطة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 13:56 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd