سلسلة نقد النظام الداخلي للاتحاد العام التونسي للشغل. نقد 5: لماذا لا يُعدّل و يُطوّر - منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

2010-10-30, 07:42

رقم المشاركة : 1

mkochkar

أستـــــاذ(ة) متميز

إحصائية العضو

mkochkar غير متواجد حالياً

سلسلة نقد النظام الداخلي للاتحاد العام التونسي للشغل. نقد 5: لماذا لا يُعدّل و يُطوّر

سلسلة نقد النظام الداخلي للاتحاد العام التونسي للشغل. نقد 5: لماذا لا يُعدّل و يُطوّر الفصل العاشر و يُعمّم على النقابة العامة و الجهوية و الأساسية؟ مواطن العالم د. محمد كشكار

الوضع الحالي
الفصل العاشر
يتركب المكتب التنفيذي الوطني للاتحاد العام التونسي للشغل من ثلاثة عشر عضوا
يتم انتخابهم من قبل المؤتمر العام بالاقتراع السري لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة. و ينتخب بإشراف رئيس المؤتمر من بين أعضائه أمينا عاما و أمناء عامين مساعدين حسب المهام و المشمولات المضبوطة بهذا الفصل
يتم توفير الخلوة وجوباللقيام بعملية الاقتراع من قبل المؤتمرين
السؤال
لماذا خُصّصَ الفصل العاشر لانتخابات المكتب التنفيذي الوطني دون غيره من الهياكل النقابية الأخرى؟
لماذا يُنتخب الأمين العام مرة واحدة و لماذا يبقى أمينا عامّا لمدة خمس سنوات دون تداول على السلطة؟
البديل المقترح و القابل للتعديل و الإثراء: تنقيح و تطوير و تعميم و تفعيل الفصل العاشر
أطالب بتعميم و تفعيل الفصل العاشر حتى يشمل الاتحادات الجهوية و المحلية و النقابات العامة و الجهوية و الأساسية و الجامعات و اللجان

أطالب بالتداول على الكتابة العامة سنويا بالانتخاب السرّي. كل عام كاتب عام جديد من بين أعضاء الهيكل النقابي المنتخب، مثلا: في نقابتنا العامة للتعليم الثانوي، لا يبقى سامي الطاهري - الكاتب العام الحالي الذي أكنّ له كل الاحترام و التقدير - كاتبا عاما لمدة أربع سنوات متتالية بل تنتخب النقابة العامة من بين أعضائها كاتبا عاما لمدة سنة غير قابلة للتجديد
أطالب بتطبيق الفصل العاشر المنقّح على كل مسؤول سياسي في النقابة و الإدارة و الحكومة و البلديات و الحزب الحاكم و الجمعيات الثقافية و الرياضية و الإمامة في الجوامع و أحزاب المعارضة العلنية منها و السرية و المنظمات الحكومية و غير الحكومية، مثلا: ينتخب أساتذة كل مؤسسة تربوية بالاقتراع السري من بين زملائهم مديرا لمدة سنة غير قابلة للتجديد، ينتخب المكتب التنفيذي الوطني أو الجهوي أو المحلي بالاقتراع السري من بين أعضائه كاتبا عاما لمدة سنة غير قابلة للتجديد، ينتخب المجلس البلدي بالاقتراع السري من بين أعضائه رئيسا للبلدية لمدة سنة غير قابلة للتجديد، ينتخب البرلمان بالاقتراع السري من بين أعضائه رئيسا للبرلمان لمدة سنة غير قابلة للتجديد، تنتخب الأحزاب الفائزة في الانتخابات البرلمانية من بين أعضائها رئيسا للجمهورية لمدة سنة غير قابلة للتجديد كما يقع في سويسرا و بهذه الطريقة الديمقراطية نكون قد طبّقنا فعليا مبدأ التداول على السلطة على كل مسؤول ذو نفس سياسي سواء كان في حزب أو نقابة أو إدارة أو جامع أو جمعية أو منظمة أو نادي رياضي. يمثل مبدأ التداول على السلطة إجراءََ وقائيا ناجعا ضدّ البيروقراطية و المحسوبية و الرشوة و التمديد و التوريث

أمضي مقالي كالعادة بجملتين مفيدتين: "أنا أكتب - لا لإقناعكم بالبراهين أو الوقائع - بل بكل تواضع لأعرض عليكم وجهة نظر أخرى"....."على كل مقال سيّئ نردّ بمقال جيّد لا بالعنف اللفظي

: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=279915


	للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :