2010-05-23, 22:37
|
رقم المشاركة : 1 |
إحصائية
العضو | | | الملف المطلبي للجمعية الوطنية لمديرات ومديري التعليم الابتدائي بالمغرب | الجمعية الوطنية لمديرات ومديري التعليم الابتدائي بالمغرب اجتمعت لجنة الملف المطلبي يوم 15 ماي 2010 على الساعة 11:00 صباحا بقاعـــة الاجتماعيات بمركز الملتقيات و التكوينات بالرباط لوضع اللمسات الأخيرة على بيان الملف المطلبي الصادر عن اللجنة المنبثقة عن المؤتمر الوطني الأول للجمعية الوطنيـــة لمديرات و مديري التعليم الابتدائي بالمغرب و قد أفرز الاجتماع مجموعة من المطالب نجملها فيما يلي: الجانب الأول : الوضعية الإدارية و القانونية للمدير : 1- إحداث إطار مدير بكل إجراءاته و قواعده القانونية و تخويله صلاحيات واضحة تليق بالمسؤوليات الملقاة على عاتقه. 2 - الترقية إلى السلم 11 و الحق في ولوج الدرجة الممتازة . 3 - نعتبر أن أعباء الكتابة و المراسلات الإدارية هي التي ترهق المدير و تغطي على باقي الأدوار الأخرى، لذلك يتعين: تعيين طاقم إداري متفرغ يساعد المدير في مهامه الإدارية. 4 - تجهيز الإدارة بالوثائق الضرورية و بالمعلوميات و الهواتف. 5 - استفادة المديرين من تكوين إداري مستمر. 6 - توفير ضمانات لتنقل المديرين إلى الفرعيات و النيابات. 7 - استفادة المديرين من التأمين المدرسي. 8 - توفير قاعات للمديرين بالنيابات. 9 - إعادة النظر في طريقة الإعفاء من مهام الإدارة التربوية. 10 - تعيين المديرين المعفيين بمناصب إدارية بالنيابات و الأكاديميات. 11 - إشراك جمعية المديرين في لجن البحث و التقصي في القضايا المتعلقة بالإدارة التربويــــة. 12 - حضور المدير في لجنة ترسيم الأساتذة التابعين للمؤسسة التي يشرف على تسييرها. 13 - نعتبر الميثاق الوطني للتربية و التكوين دستورا لهذا القطاع ، وعليه : * فالحد من التعسفات التي يتعرض لها السادة المديرون من طرف بعض رؤساء المكاتب و المصالح بالنيابات و بعض السادة المفتشين لن يتحقق إلا بالإسراع في تطبيق شبكات التقويم تنفيذا لمقتضيات الميثاق الوطني للتربية و التكوين. * نعتبر الصيغة التي جاءت بها الأحواض المدرسية التفافا على الاستقلالية المالية لمؤسسات التعليم الابتدائي التي تبنتها الوزارة ، كما أنه التفاف على شبكات التقويم التي جاء بها الميثـــــــاق الوطني للتربية و التكوين.و لذلك نطلب من الوزارة تنفيد بنود هذا الميثاق. 14 . إقرار امتحان مهني خاص بهيئة الإٌدارة التربوية . 15- تحديد مهام اللجان الوافدة على الإدارة التربوية، وتحري الموضوعية في أعمالها. 16- إدراج الإدارة التربوية ضمن الهيكلة الجديدة للوزارة ومنحها نقطة الامتياز لشغل مناصب رؤساء المصالح محليا و جهويا. 17- استشارة المدير و اطلاعه على دفتر التحملات ومنحه صفة عضو في لجنة تتبع الأشغال بالمؤسسة التي يعمل بها. 18- تمثيلية الجمعية في المجالس الإدارية للأكاديميات. 19-الحفاظ على سرية النقطة المهنية. 20 - تحديد ساعات العمل لنساء و رجال الإدارة التربوية. الجانب الثاني : القضايا الاجتماعية : 1. السكن الوظيفي: التعجيل بإفراغ المساكن المحتلة. 2. بناء سكنيات جديدة للإدارة التربوية و التعجيل بإصلاح الغير الصالح منها. 3. الرفع من التعويضات عن السكن وتكييفه مع السومة الكرائية محليا لغير المستفيدين من السكن الوظيفي. الجانب الثالث : الحركة الانتقالية : أ- التراجع عن مبدإ ثلاث سنوات للمشاركة في الحركة الانتقالية. ب- إلغاء النقطة الإدارية في الحركة الانتقالية الخاصة بالمديرين. ج- اختيار عشر مناصب على الصعيد الوطني ، وإحداث حركة استثنائية جهوية ومحلية للسادة المديرين. د- جمع شمل الأسر بإلحاق زوجات و أزواج مديرات و مديري التعليم الابتدائي بمقرات عملهم. الجانب الرابع: التعويضات : * إيجاد توصيف دقيق لمهام المدير و إقرار تعويض يتناسب و هذه المهام كما هو الشأن لبعض الفئات. * إقرار تعويض عن العمل بالوسط القروي. * الرفع من التعويضات الإدارية و احتسابها في التقاعد والزيادة في الرقم الاستدلالي. * التعويض عن التربية غير النظامية و محو الأمية وبرنامج تيسير. * توحيد التعويض عن الامتحانات الإشهادية و مشاريع البرنامج الاستعجالي . * رفع و توحيد التعويضات عن التنقل وتعميمها وطنيا. | : منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=145228 |
| |