|
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 1* استراتيجية التدريس باستخدام العصف الذهني http://www.snyar.net/wp-content/uplo.../multitask.jpg العصف الذهني :- مفهوم العصف الذهن: * ـ يقصد به توليد وإنتاج أفكار وآراء إبداعية من الأفراد والمجموعات لحل مشكلة معينة، وتكون هذه الأفكار والآراء جيدة ومفيدة .. أي وضع الذهن في حالة من الإثارة والجاهزية للتفكير في كل الاتجاهات لتوليد أكبر قدر من الأفكار حول المشكلة أو الموضوع المطروح، بحيث يتاح للفرد جو من الحرية يسمح بظهور كل الآراء والأفكار. أهداف التدريس بطريقة العصف الذهني . 1 ـ تفعيل دور المتعلم في المواقف التعليمية . 2 ـ تحفيز المتعلمين على توليد الأفكار الإبداعية حول موضوع معين, من خلال البحث عن إجابات صحيحة, أو حلول ممكنة للقضايا التي تعرض عليهم . 3 ـ أن يعتاد الطلاب على احترام وتقدير آراء الآخرين . 4 ـ أن يعتاد الطلاب على الاستفادة من أفكار الآخرين, من خلال تطويرها والبناء عليها . خطوات جلسة العصف الذهني . * ـ تمر جلسة العصف الذهني بعدد من المراحل يجب توخي الدقة في أداء كل منها على الوجه المطلوب لضمان نجاحها وتتضمن هذه المراحل ما يلي : 1- تحديد ومناقشة المشكلة ( الموضوع ) : قد يكون بعض المشاركين على علم تام بتفاصيل الموضوع في حين يكون لدى البعض الآخر فكرة بسيطة عنها وفي هذه الحالة المطلوب من قائد الجلسة هو مجرد إعطاء المشاركين الحد الأدنى من المعلومات عن الموضوع لأن إعطاء المزيد من التفاصيل قد يحد بصورة كبيرة من لوحة تفكيرهم ويحصره في مجالات ضيقة محددة . 2- إعادة صياغة الموضوع : يطلب من المشاركين في هذه المرحلة الخروج من نطاق الموضوع على النحو الذي عرف به وأن يحددوا أبعاده وجوانبه المختلفة من جديد فقد تكون للموضوع جوانب أخرى . وليس المطلوب اقتراح حلول في هذه المرحلة وإنما إعادة صياغة الموضوع وذلك عن طريق طرح الأسئلة المتعلقة بالموضوع ويجب كتابة هذه الأسئلة في مكان واضح للجميع . 3- تهيئة جو الإبداع والعصف الذهني : يحتاج المشاركون في جلسة العصف الذهني إلى تهيئتهم للجو الإبداعي وتستغرق عملية التهيئة حوالي خمس دقائق يتدرب المشاركون على الإجابة عن سؤال أو أكثر يلقيه قائد المشغل . 4- العصف الذهني : يقوم قائد المشغل بكتابة السؤال أو الأسئلة التي وقع عليها الاختيار عن طريق إعادة صياغة الموضوع الذي تم التوصل إليه في المرحلة الثانية ويطلب من المشاركين تقديم أفكارهم بحرية على أن يقوم كاتب الملاحظات بتدوينها بسرعة على السبورة أو لوحة ورقية في مكان بارز للجميع مع ترقيم الأفكار حسب تسلسل ورودها، ويمكن للقائد بعد ذلك أن يدعو المشاركين إلى التأمل بالأفكار المعروضة وتوليد المزيد منها . 5- تحديد أغرب فكرة : عندما يوشك معين الأفكار أن ينضب لدى المشاركين يمكن لقائد المشغل أن يدعو المشاركين إلى اختيار أغرب الأفكار المطروحة وأكثرها بعداً عن الأفكار الواردة وعن الموضوع ويطلب منهم أن يفكروا كيف يمكن تحويل هذه الأفكار إلى فكرة عملية مفيدة وعند انتهاء الجلسة يشكر قائد المشغل المشاركين على مساهماتهم المفيدة . 6- جلسة التقييم : الهدف من هذه الجلسة هو تقييم الأفكار وتحديد ما يمكن أخذه منها ، وفي بعض الأحيان تكون الأفكار الجيدة بارزة وواضحة للغاية ولكن في الغالب تكون الأفكار الجيدة دفينة يصعب تحديدها ونخشى عادة أن تهمل وسط العشرات من الأفكار الأقل أهمية وعملية التقييم تحتاج نوعاً من التفكير الانكماشي الذي يبدأ بعشرات الأفكار ويلخصها حتى تصل إلى القلة الجيدة . http://forum.hwaml.com/imgcache2/hwa...243986_285.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 2*استراتيجية التدريس باستخدام العمل الجماعي http://aarticles.annabaa.org/fileM/23/24/15015233.jpg إستراتيجية العمل الجماعي: ما هي إستراتيجية التعلم الجماعي والعمل في مجموعات مصغرة؟ ما مفهوم التعاون ؟ العمل معاً لإنجاز أهداف مشتركة بمجموعات صغيرة كفاءتها متباينة من المسؤول عن نجاح هذه المجموعة المصغرة ؟ الأستاذ هو المسؤول الأول في نجاح عمل بالمجموعات ثم الأسرة … ما هي أهداف العمل الجماعي ؟ 1- اكتساب معرفي أو اجتماعي يعود عليهم جماعة وأفرادا 2- التعلم النشط كيف يتم تنفيذ التعلم التعاوني ؟ 1-تقسيم التلاميذ إلي مجموعات مصغرة من 3-4 أعضاء 2 – تعطى لهم واجبات محددة -ينتج عن الجهود المبذولة عمل جماعي 4- يستفيد جميع الأعضاء من مجهودهم و يتم التبادل المعرفي و المهاري ما هي مزايا التعلم الجماعي ؟ 1- جعل المتعلم يكتسب كفاءة عملية . 2- تنمية لدى التلميذ روح المسؤولية اتجاه نفسه و مجتمعه . -3 تنمية روح التعاون ليستفيد و يفيد غيره. 4- فرصة للأستاذ لمتابعة وتعرف على حاجات تلاميذه . 5 -تبادل الأفكار بين التلاميذ بستغلال الطريقة الحوارية . 6 -احترام آراء بعضهم بعض وتقبل الأفكار المخالف لأيهم . 7 – تنمية الطريقة العلمية للتعلم الذاتي لدى التلاميذ . 8 – تدريب التلاميذ على حل المشكلة المطروحة و التعاون على إيجاد حل موحد. – 9اتخاذ القرار في وضعيات مختلفة لمشكلات مختلفة. 10- تنمية استقراء البحوث و عرض وجهات النظر. http://up.3dlat.com/uploads/13605289777.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 3*استراتيجية التدريس باستخدام المناقشة http://elraaed.com/ara/thumbnail.php...=article_large إستراتيجية المناقشة: أسلوب قديم في التعليم يرجع للفيلسوف “سقراط ” لتوجيه فكر تلاميذه وتشجيعهم وهو تطوير لأسلوب الإلقاء بإدخال المناقشة في صورة تساؤلات تثير الدافعية . تدور هذه الطريقة حول إثارة تفكير ومشاركة الطلاب وإتاحة فرصة الأسئلة والمناقشة ، مع احترام آرائهم واقتراحاتهم ، وهذه الطريقة تساعد في تنمية شخصية الطالب معرفيا ووجدانيا ومها ريا . فهي طريقة تقوم في جوهرها على البحث وجمع المعلومات وتحليلها، والموازنة بينها ، ومناقشتها داخل الفصل ، بحيث يطلع كل تلميذ على ما توصل إليه زميله من مادة وبحث ، وبذلك يشترك جميع التلميذ في إعداد الدرس . وتقوم هذه الطريقة على خطوات ثلاثة متداخلة هي :- 1- الإعداد للمناقشة . 2- السير في المناقشة . 3- تقويم المناقشة . من خلال الدرس يبرز سؤال أو أسئلة تحتاج إلى بحث ودراسة فيوجه المعلم تلاميذه إلى البحث عن إجابتها من المصادر المتاحة في مكتبة المدرسة أو مكتبات أخرى ، ويدون الطلاب ما توصلوا إليه من إجابات استعدادا لمناقشتها في حصة محددة . وفي حصة المناقشة يعرض كل طالب ما جمعه من معلومات عن السؤال ويتبادل الطلاب الإجابات ويقوم المعلم بتنظيم عملية النقاش وإدارته . ويجب على المعلم أن يراعي ما يلي :- 1- التخطيط السليم للدرس :- بحيث تنصب المناقشة حول أهداف الدرس أو الموضوع السلوكية وذلك كسبا للوقت . 2- ضرورة اهتمام المعلم بالفروق الفردية ، وإتاحة فرصة المناقشة والمشاركة لجميع الطلاب . 3- ضرورة اهتمام المعلم بحفز الطلاب والثناء عليهم واحترام مبادراتهم . أهداف استخدام استراتيجيه المناقشه 1- تدعم وتعمق استيعاب الطلاب للمادة العلمية. 2- تزود المتعلمين بتغذيه راجعه فوريه عن أدائهم. 3- تتيح للطلاب ممارسه مهارات التفكير والاستماع والاتصال الشفهي. 4- تنمي روح التعاون والتنافس بين الطلاب وبالتالي تمنع الرتابة والملل. 5- تساعد المعلم في مراعاة الفروق الفردية بين المتعلمين . 6- تكسب الطالب العديد من المهارات مثل: (بناء الأفكار- الشرح والتلخيص-آداب الحوار-احترام رأي الآخرين) 7- تفتح قنوات للاتصال داخل قاعه الدرس. 8- تساعد الطلاب في تطبيق المادة من خلال مبدأ الشورى. 9-تعريف الطلاب باستراتيجيه المناقشة في التدريس. .:. الهدف من ذلك هو تغير سلوكي نريد إحداثه في شخصيه الطالب بعد مروره بخبره تربويه معينه أو موقف تعلميه محدد. http://forum.hwaml.com/imgcache2/hwa...243986_877.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 4*استراتيجية التدريس باستخدام استراتيجية "الألعاب والألغاز" http://store1.up-00.com/2015-12/1449445156091.jpg http://alfaris.net/up/90/alfaris_net_1449438412.jpg اولا : تعريف استراتيجية الالعاب و الالغاز: يُعرّف اللعب بأنه نشاط موجه يقوم به الطالب لتنمية سلوكهم وقدراتهم العقلية و الجسمية و الوجدانية ،ويحقق في نفس الوقت المتعة و التسلية ؛وأسلوب التعلم باللعب هو استغلال أنشطة اللعب في اكتساب المعرفة وتقريب مبادئ العلم للأطفال وتوسيع آفاقهم المعرفية. ثانيا : أهمية استراتيجية الالعاب و الالغاز: 1-إن اللعب أداة تربوية تساعد في إحداث تفاعل الفرد مع عناصر البيئة لغرض التعلم وإنماء الشخصية والسلوك 2- يمثل اللعب وسيلة تعليمية تقرب المفاهيم وتساعد في إدراك معاني الأشياء. 3- يعتبر أداة فعالة في تفريد التعلم وتنظيمه لمواجهة الفروق الفردية وتعليم الأطفال وفقاً لإمكاناتهم وقدراتهم. 4- يعتبر اللعب طريقة علاجية يلجأ إليها المربون لمساعدتهم في حل بعض المشكلات التي يعاني منها بعض الأطفال. 5- يشكل اللعب أداة تعبير وتواصل بين الأطفال . 6-تعمل الألعاب على تنشيط القدرات العقلية و تحسن الموهبة الإبداعية لدى الأطفال ثالثا : شروط اختيار الالعاب : 1- اختيار ألعاب لها أهداف تربوية محددة وفي نفس الوقت مثيرة وممتعة . 2- أن تكون قواعد اللعبة سهلة وواضحة وغير معقدة . 3- أن تكون اللعبة مناسبة لخبرات وقدرات وميول التلاميذ . 4- أن يكون دور التلميذ واضحا ومحددا في اللعبة . 5-أن تكون اللعبة من بيئة التلميذ . 6- أن يشعر التلميذ بالحرية والاستقلالية في اللعب . رابعا : أنواع الألعاب التربوية : 1- الدمى : مثل أدوات الصيد ،السيارات والقطارات ،العرايس ، أشكال الحيوانات ،الآلات ،أدوات الزينة …. الخ . 2-الألعاب الحركية: ألعاب الرمي والقذف، التركيب ،السباق ،القفز ،المصارعة ،التوازن والتأرجح ،الجري ،ألعاب الكرة . 3-ألعاب الذكاء :مثل الالغاز ،حل المشكلات، الكلمات المتقاطعة ..الخ. 4-الألعاب التمثيلية : مثل التمثيل المسرحي ،لعب الأدوار . 5-ألعاب الغناء والرقص : الغناء التمثيلي ،تقليد الأغاني، الأناشيد، الرقص الشعبي. .الخ . 6-ألعاب الحظ : الدومينو ، الثعابين والسلالم ، ألعاب التخمين . 7-القصص والألعاب الثقافية : المسابقات الشعرية ، بطاقات التعبير . http://up.3dlat.com/uploads/13472841603.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 5*استراتيجية التدريس باستخدام خرائط المفاهيم http://www.cksu.com/vb/uploaded/24817/1283136546.jpg اولا : ما المقصود بخريطة المفاهيم ؟ خرائط المفاهيم ” عبارة عن رسوم تخطيطية ثنائية البعد تترتب فيها مفاهيم المادة الدراسية في صورة هرمية بحيث تتدرج من المفاهيم الأكثر شمولية والأقل خصوصية في قمة الهرم إلى المفاهيم الأقل شمولية والأكثر خصوصية في قاعدة الهرم , وتحاط هذه المفاهيم بأطر ترتبط ببعضها بأسهم مكتوب عليها نوع العلاقة “. ثانيا : مكونات خريطة المفاهيم : 1- المفهوم العلمي : هو بناء عقلي ينتج من الصفات المشتركة للظاهرة أو تصورات ذهنية يكونها الفرد للأشياء ، ويوضع المفهوم داخل شكل بيضوي أو دائر أو مربع . مثال : الجملة الاسمية ،الجملة الفعلية ، الاسم ، الفعل ، …..الخ ز 2- كلمات ربط : هي عبارة عن كلمات تستخدم لربط بين مفهومين أو أكثر مثل : ينقسم ، تنقسم ، تصنف ، إلى ، هو ، يتكون ، يتركب ، من ، له ….. الخ . مثال الكلمات العربية تقسم الى اسم و فعل وحروف ثالثا : أنواع خريطة المفاهيم : مفاهيم ربط و مفاهيم فصل مفاهيم علاقة و مفاهيم تصنيفية مفاهيم عملية ومفاهيم وجدانية . رابعا :أهمية استخدام خريطة المفاهيم : أ- ويمكن تقسيم أهميتها بالنسبة للمتعلم : البحث عن العلاقات بين المفاهيم . البحث عن أوجه الشبه والاختلاف بين المفاهيم . ربط المفاهيم الجديدة بالمفاهيم السابقة الموجودة في بنيته المعرفية. فصل بين المعلومات الهامة والمعلومات الهامشية, واختيار الأمثلة الملائمة لتوضيح المفهوم . إعداد ملخص تخطيطي لما تم تعلمه ( تنظيم تعلم موضوع الدراسة). تقييم المستوى الدراسي. تحقيق التعلم ذي المعنى . زيادة التحصيل الدراسي والاحتفاظ بالتعلم . الإبداع والتفكير التأملي عن طريق بناء خريطة المفاهيم وإعادة بنائها . ب-أهميتها بالنسبة للمعلم : التخطيط للتدريس سواء لدرس , أو وحدة , أو فصل دراسي , أو سنة دراسية . تركيز انتباه المتعلمين , وإرشادهم إلى طريقة تنظيم أفكارهم واكتشافاتهم . تحديد مدى الاتساع والعمق الذي يجب أن تكون عليه الدروس. اختيار الأنشطة الملائمة , والوسائل المساعدة في التعلم . تقويم مدى تعرف وتفهم الطلبة للتركيب البنائي للمادة الدراسية . كشف التصورات الخاطئة لدى الطلبة , والعمل على تصحيحها . مساعدة الطلبة على إتقان بناء المفاهيم المتصلة بالمواد , أو المقررات التي يدرسونها . قياس مستويات بلوم العليا (التحليل والتركيب والتقويم) لدى المتعلم لأنه يتطلب من المتعلم مستوى عاليا من التجريد عند بناء خريطة المفاهيم. تنمية روح التعاون والاحترام المتبادل بين المعلم وطلبته (أداة اتصال بين المعلم والمتعلم). توفير مناخ تعليمي جماعي للمناقشة بين المتعلمين. قياس تغير وتطور المفاهيم لدى المتعلمين http://www.design-warez.ru/uploads/p...2813d30948.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 6*استراتيجية التدريس باستخدام التخيل http://alfaris.net/up/90/alfaris_net_1449438875.jpg Search Results for: استراتيجية التخيل والخيال هام جداً للطفل وهو خيال لابد منه ، ومن خصائص الطفولة التخيل والخيال الجامح ، ولتربية الخيال عند الطفل أهمية تربوية بالغة ويتم من خلال سرد القصص الخرافية المنطوية على مضامين أخلاقية إيجابية بشرط أن تكون سهلة المعنى وأن تثير اهتمامات الطفل ، وتداعب مشاعره المرهفة الرقيقة ، من السهل على كل إنسان أن يتخيل , بل نحن نمارسه حقا , وهناك فرق بين شخص واسع الخيال وبين شخص واقعي لا يذهب بعيدا , إن الطلبة يمارسون نوعين من التخيل ,الأول هو التخيل المشتت , الذي قد يقود إلى أحلام يقظة مشتتة والثاني هو التخيل الإبداعي الذي يقود الطالب إلى الإبداع وهذه هو المهم . إن استخدام التخيل كإستراتيجية تدريس يمكن أن يحقق ما يلي : 1- يثير مشاركة فاعلة و حقيقية من الطالب فالطالب الذي يتخيل نفسه شاعرا أو …. أو ….. فيصبح طرفا فاعلا في سلوك هذه الأشياء. 2- إن ما نتعلمه عبر التخيل هو أشبه بخبرة حية حقيقية تبقى لمدة أطول في ذاكرتنا . 3- التخيل مهارة تفكير إبداعية تقودنا إلى اكتشافات وأفكار جديدة . 4- التعلم التخيلي تعلم إتقاني . الشروط التي ينبغي مراعاتها عند ممارسة التخيل في الفصل: 1- ممارسة التخيل في مكان مريح وهادئ . وربما يحتاج الطالب إلى وضع مريح كالاسترخاء وإغماض العينين أثناء التخيل . 2- توفير وقت كاف يتلاءم مع موضوع التخيل . 3- يتطلب وجود قائد أو مرشد يقود التخيل ويعطي توجيهاته أثناء التخيل . 4- يحتاج الطالب إلى أن يفرغ ذهنه تماما ويفكر في موضوع التخيل فقط . 5-يفضل وجود مؤثرات صوتية تتناسب وموضوع التخيل . http://www.design-warez.ru/uploads/p...1925fe2a4b.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 7* استراتيجية "الكرسي الساخن https://i2.wp.com/www.ghassan-ktait....rrangement.png تقوم فكرة هذه الإستراتيجية (Hot Seat Strategy) على طرح الأسئلة من قبل الطلبة على طالب أو المعلم بحيث يكون محور الأسئلة موضوع محدد للطلبة. وتُعد هذه الإستراتيجية من الطرق الفعالة عندما يريد المعلم ترسيخ قيم ومعتقدات معينة لدى الطلبة، وهي تنمي عدة مهارات مثل القراءة وبناء الأسئلة وتبادل الأفكار. كما أنها مفضلة عندما يريد المعلم التفصيل بموضوع معين أو مفاهيم معينة. خطوات إستراتيجية الكرسي الساخن (Hot Seat Strategy): تغيير وضع المقاعد أو الكراسي في الغرفة الصفية بشكل دائري، ووضع كرسي (الكرسي الساخن) في مركز الدائرة. يطلب المعلم من طالب متطوع تميز بموضوع أو محتوى معين أو مهارة معينة بالجلوس في الكرسي الساخن. يطرح الطلبة الأسئلة، ويُجيب الطالب عن أسئلة الطلبة. ويُفضل أن لا تكون الأسئلة إجاباتها بكلمة واحدة بل أسئلة متعددة الإجابات (أسئلة مفتوحة). كما يمكن أن يجلس المعلم في الكرسي الساخن بهدف تشجيع الطلبة على تكوين الأسئلة، ويشجعهم على الأسئلة المفتوحة. وأيضاً يُمكن استخدام الكرسي الساخن في نظام المجموعات كالتالي: يقسم المعلم الطلاب إلى مجموعات صغيرة 5 – 6 طلبة بعد قراءة الدرس، أو يقسم الدرس إلى فقرات بحيث يختص كل طالب بفقرة معينة. يجلس أولاً طالب متطوع من كل مجموعة في الكرسي الساخن في المنتصف والبقية يحيطون به. بحيث يوجهون إليه أسئلة مفتوحة إما عن الدرس أو الفقرة التي يختص بها الجالس في الكرسي الساخن. ويمكن أن يتبادل الطلبة الأدوار فيما بينهم، بحيث يجلس أكثر من طالب في المجموعة على الكرسي الساخن. ملاحظة: يلعب المعلم في هذه الإستراتيجية دور الميسر للطلبة من خلال اختيار الطلبة لتيسير ونجاح النقاش، وتوزيع الطلبة على المجموعات، وطرح الأسئلة؛ لإثارة تفكير أو توجيه الطلبة. وعادة تُستخدم هذه الإستراتيجية لمناقشة قضية عامة أو شائكة لإثارة تفكير الطلبة ولمساعدتهم على التفكير في الموضوع من جوانب عدة والاستماع لوجهات نظر مختلفة. http://www.design-warez.ru/uploads/p...jp0bkx29vy.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 8* استراتيجية "القصة https://i0.wp.com/al3loom.com/wp-con...tell-story.jpg يؤكد الباحثون على الأهمية التربوية للقصة بالنسبة للطلبة ، موضحين أنها من الأساليب التربوية المؤثرة والفعالة في تربية الطلبة وتوجيههم ، لما لها من قوة تأثير على متلقيها من الطلبة ، وقد يكون تأثيرها إما سلبياً أو ايجابياً ، ذلك حسب نوعها والهدف منها , كما للقصة دور في توجيه السلوك لدى الطلبة ، وغرس المبادئ الجيدة فيهم ، فهي تعلم الطلبة الآداب ، وتزرع الفضائل فيهم ، كما لها الدور الكبير في تنمية اللغة وتهذيبها ، وتقوي الخيال في أذهانهم ، كذلك تدخل البهجة والسرور فيهم . تعريف القصة : هي فن من الفنون الأدبية التي عرفها الانسان منذ القدم وهي فن محبب إليهم على اختلاف اجناسهم وشعوبهم واعمارهم وقد احتلت في عصرنا الحريث مكانه مرموقة في مجال الأدب . شروط عامة تراعى في القصة: 1 ــ أن تكون لغة القصة (مفرداتها) وتراكيبها (أسلوبها) مناسبين للغة التلميذ. 2 ــ أن يكون مضمونها ومعناها مناسبين لمستوى التلميذ العقلي. 3 ــ أن تكون طبيعية في بنائها بعيدة عن التكلف. 4 ــ أن تكون مناسبة في طولها وقصرها لمستوى التلاميذ العقلي. 5 ــ أن توحي للتلاميذ بتمثل أنماط سلوكية حميدة. 6 ــ أن تلبي رغبات وميول وحاجات الأطفال في مراحل النمو المختلفة. فوائد تربوية يحققها قص القصة: لعل أهم الفوائد التربوية التي تحققها القصة للأطفال تتمثل في أنها : 1 ــ توفر للطفل المتعة والتسلية من خلال تتبعة للعلاقات بين أشخاصها، ومن خلال تفاعله معها. 2 ــ تنمي ثروة الطفل اللغوية، وتثري معجمة اللغوي بما تتضمنه من مفردات وتعابير وتراكيب لغوية، يمكن أن تضاف إلى خبراته اللغوية السابقة. 3 ــ تربط الطفل بعادات وتقاليد وقيم المجتمع الذي يعيش فيه، وتوحي له باحترامها وعدم الخروج عنها، فتساعده بذلك على التكيف والتواؤم مع مجتمعه. 4 ــ تطلع الطفل على عادات وتقاليد وقيم المجتمعات الإنسانية الأخرى مما يتيح له مجال المقارنة بين عادات المجتمعات المختلفة، فيفيد من الجوانب الإيجابية منها، ويتجنب السلبية. 5 ــ تزود الطفل بالمعلومات والمعارف التي تضاف إلى خبراته عن طريق ما تحمله القصة من جديد في هذا الصدد. 6 ــ تنمي خيال الأطفال وتتيح لهم تصور الأشياء والأحداث على نحو يريحهم ويمتد إلى الحدود الطبيعية لتصوراتهم ، التي تختلف باختلاف مراحل النمو الإدراكي التي يمرون بها. 7 ــ تشجعهم على مواجهة زملائهم في مواقف تعبيرية طبيعية في المدرسة وخارجها والتحدث إليهم، ومجادلتهم وذلك حينما يقصون قصة، أو يعيدون قصص أخرى، أو يجيبون عن أسئلة حول القصة. 8 ــ تنفس عن بعض العواطف والمشاعر المكبوتة في نفوس التلاميذ http://www.rjeem.com/uploadcenter/up...1354665003.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 9*استراتيجية "حل المشكلات" https://rehamsalem989.files.wordpres...84d8a7d8aa.png إستراتيجية حل المشكلات : المشكلة بشكل عام معناها : حالة شك وحيرة وتردد تتطلب القيام بعمل بحث يرمي إلى التخلص منها وإلى الوصول إلى شعور بالارتياح، ويتم من خلال هذه الطريقة صياغة المقرر الدراسي كله في صورة مشكلات يتم دراستها بخطوات معينة. والمشكلة : هي حالة يشعر فيها التلاميذ بأنهم أمام موقف قد يكون مجرد سؤال يجهلون الإجابة عنه أو غير واثقين من الإجابة الصحيحة، وتختلف المشكلة من حيث طولها ومستوى الصعوبة وأساليب معالجتها،ويطلق على طريقة حل المشكلات ( الأسلوب العلمي في التفكير ) لذلك فإنها تقوم على إثارة تفكير التلاميذ وإشعارهم بالقلق إزاء وجود مشكلة لا يستطيعون حلها بسهولة. ويتطلب إيجاد الحل المناسب لها قيام التلاميذ بالبحث لاستكشاف الحقائق التي توصل إلى الحل. على أنه يشترط أن تكون المشكلة المختارة للدراسة متميزة بما يلي : 1ـ أن تكون المشكلة مناسبة لمستوى التلاميذ . 2ـ أن تكون ذات صلة قوية بموضوع الدرس، ومتصلة بحياة التلاميذ وخبراتهم السابقة . 3ـ الابتعاد عن استخدام الطريقة الإلقائية في حل المشكلات إلا في أضيق الحدود. وعلى المدرس إرشاد وحث التلاميذ على المشكلة عن طريق : 1- حث الطلاب على القراءة الحرة والاطلاع على مصادر المعرفة المختلفة من الكتب والمجلات وغير ذلك. 2- أن يعين التلاميذ على اختيار أو انتقاء المشكلة المناسبة وتحديدها وتوزيع المسؤوليات بينهم حسب ميولهم وقدراتهم. 3- أن يقوم بتشجيع التلاميذ على الاستمرار ويحفزهم على النشاط في حالة تهاونهم، وتهيئ لهم المواقف التعليمية التي تعينهم على التفكير إلى أقصى درجة ممكنة . 4-لا بد أن يصاحب هذه الطريقة عملية تقويم مستمر من حيث مدى تحقق العرض والأهداف ومن حيث مدى تعديل سلوك التلاميذ وإكسابهم معلومات واهتمامات واتجاهات وقيم جديدة مرغوبة فيها. ( والمشكلات مثل : الانفجار السكاني، مشكلة الأمية ، البطالة ) وغيرها.ولابد للمعلم من : – 1ـ الإحساس بوجود مشكلة وتحديدها : ويكون دور المعلم في هذه الخطوة هو اختيار المشكلة التي تناسب مستوى نضج التلاميذ والمرتبطة بالمادة الدراسية. 2ـ فرض الفروض : وهي التصورات التي يضعها التلاميذ بإرشاد المعلم لحل المشكلة وهي الخطوة الفعالة في التفكير وخطة الدراسة، وتتم نتيجة الملاحظة والتجريب والاطلاع على المراجع والمناقشة والأسئلة وغيرها. 3ـ تحقيق الفروض : ومعناها تجريب الفروض واختيارها واحداً بعد الآخر، حتى يصل التلاميذ للحل، باختيار أقربها للمنطق والصحة أو الوصول إلى أحكام عامة مرتبطة بتلك المشكلة. 4ـ الوصول إلى أحكام عامة ( التطبيق ). أي تحقيق الحلول والأحكام التي تم التوصل إليها للتأكد من صحتها . ويمكن إيجاز الخطوات الرئيسة التي تسير فيها الدراسة في طريقة حل المشكلات بالآتي : https://r5020.files.wordpress.com/20...pg?w=300&h=184 مزايا وعيوب طريقة المشكلات : أولاً: المزايا : 1ـ تنمية اتجاه التفكير العلمي ومهاراته عند التلاميذ. 2ـ تدريب التلاميذ على مواجهة المشكلات في الحياة الواقعية. 3ـ تنمية روح العمل الجماعي وإقامة علاقات اجتماعية بين التلاميذ. 4ـ أن طريقة حل المشكلات تثير اهتمام التلاميذ وتحفزهم لبذل الجهد الذي يؤدي إلى حل المشكلة. ثانياً : العيوب : 1ـ صعوبة تحقيقها في كل المواقف التعليمية . 2ـ قلة المعلومات أو المادة العلمية التي يمكن أن يفهمها الطلاب عند استخدام هذه الطريقة . 3ـ قد لا يوافق المعلم في اختيار المشكلة اختياراً حسنا، وقد لا يستطيع تحديدها بشكل يتلاءم ونضج التلاميذ. 4ـ تحتاج إلى الإمكانات وتتطلب معلماً مدرباً بكفاءة عالية. http://www.rjeem.com/uploadcenter/up...1354665001.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 10*استراتيجية التدريس الاستقرائي https://rehamsalem989.files.wordpres...8094297395.jpg تعريف الاستقراء : هو تتبع الأمثلة أو الجزئيات وتفحصها للتعرف على وجوه الشبه والخلاف للتوصل لتحديد القاعدة أو القانون أو التعريف. هو انتقال العقل من الحوادث الجزئية إلى القواعد و الأحكام الكلية التي تنظم الحوادث والحالات. الطريقة الاستقرائية : تبدأ من الأمثلة لتصل إلى القاعدة تبدأ بتعليم الجزئيات وتنتهي بالكليات تسمى الطريقة التركيبية : التركيب ( توحيد المعلومات الجزئية ذات العلاقة في كليات) مزايا الطريقة الاستقرائية : 1.من الأيسر على الطالب البدء بالحالات الفردية البسيطة للانطلاق إلى القواعد . 2. الطالب بحاجة إلى الاستقراء في المرحلة الأولى من الدرس. 3. بالاستقراء نصل مع الطالب إلى القاعدة . 4. تبدأ من الأمثلة لتصل إلى القاعدة . 5. تعود الطالب الاعتماد على النفس والكشف عن حلول ما يعرض له . 6. أن العمل الذي يقوم به العقل يكسبه حدة ومرانا . خطوات التدريس بطريقة الاستقراء : 1. يقوم المعلم بتحضير الأمثلة وتسجيلها على السبورة أو عرضها بوسيلة من الوسائل المناسبة. ( قد تؤخذ الأمثلة من أفواه الطلاب) 2. يعمل المعلم على مناقشة الأمثلة مع الطلاب. 3. يتم صياغة القاعدة النهائية http://dc01.arabsh.com/i/00361/m20cijx4dqad.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 11* استراتيجية الورشة التعليمية https://tahani33.files.wordpress.com...2827578561.jpg Search Results for: الورشة التعليمية المشروعات : تعريف المشروع : هو أي عمل ميداني يقوم به الفرد ويتسم بالناحية العلمية وتحت إشراف المعلم ويكون هادفاً ويخدم المادة العلمية ، وأن يتم في البيئة الاجتماعية. ويمكن القول بأن تسمية هذه الطريقة بالمشروعات لأن التلاميذ يقومون فيها بتنفيذ بعض المشروعات التى يختارونها بأنفسهم ويشعرون برغبة صادقة في تنفيذها. لذلك فهي أسلوب من أساليب التدريس والتنفيذ للمناهج بدلاً من دراسة المنهج بصورة دروس يقوم المعلم بشرحها وعلى التلاميذ الإصغاء إليها ثم حفظها هنا يكلف التلميذ بالقيام بالعمل في صورة مشروع يضم عدداً من وجوه النشاط ويستخدم التلميذ الكتب وتحصيل المعلومات أو المعارف وسيلة نحو تحقيق أهداف محددة لها أهميتها من وجهة نظر التلميذ. خطوات تطبيق المشروع : 1ـ اختيار المشروع : وهي أهم مرحلة في مراحل المشروع إذ يتوقف عليها مدى جديدة المشروع ولذلك : يجب أن يكون يكون المشروع متفقاً مع ميول التلاميذ، وأن يعالج ناحية هامة في حياة التلاميذ، وأن يؤدي إلى خبرة وفيرة متعددة الجوانب ، وأن يكون مناسب لمستوى التلاميذ ، وأن تكون المشروعات المختارة متنوعة، وتراعي ظروف المدرسة والتلاميذ، وإمكانيات العمل. 2ـ التخطيط للمشروع : إذ يقوم التلاميذ بإشراف معلمهم بوضع الخطة ومناقشة تفاصيلها من أهداف وألوان النشاط والمعرفة ومصادرها والمهارات والصعوبات المحتملة، ويدون في الخطة وما يحتاج إليه في التنفيذ، ويسجل دور كل تلميذ في العلم، على أن يقسم التلاميذ إلى مجموعات ، وتدون كل مجموعة عملها في تنفيذ الخطة، ويكون دور المعلم في رسم الخطة هو الإرشاد والتصحيح وإكمال النقص فقط. 3-التنفيذ : وهي المرحلة التي تنقل بها الخطة والمقترحات من عالم التفكير والتخيل إلى حيز الوجود، وهي مرحلة النشاط والحيوية ، حيث يبدأ التلاميذ الحركة والعمل ويقوم كل تلميذ بالمسئولية المكلف بها، ودور المعلم تهيئة الظروف وتذليل الصعوبات كما يقوم بعملية التوجيه التربوي ويسمح بالوقت المناسب للتنفيذ حسب قدرات كل منهم. ويلاحظهم أثناء التنفيذ وتشجيعهم على العمل والاجتماع معهم إذا دعت الضرورة لمناقشة بعض الصعوبات ويقوم بالتعديل في سير المشروع. 4ـ التقويم : تقويم ما وصل إليه التلاميذ أثناء تنفيذ المشروع . والتقويم عملية مستمرة مع سير المشروع منذ البداية وأثناء المراحل السابقة، إذ في نهاية المشروع يستعرض كل تلميذ ما قام به من عمل، وبعض الفوائد، التي عادت عليه من هذا المشروع، وأن يحكم التلاميذ على المشروع من خلال التساؤلات الآتية : 1ـ إلى أي مدى أتاح لنا المشروع الفرصة لنمو خبراتنا من خلال الاستعانة بالكتب والمراجع. 2ـ إلى أي مدى أتاح لنا المشروع الفرصة للتدريب على التفكير الجماعي والفردي في المشكلات الهامة. 3ـ إلى أي مدى ساعد المشروع على توجيه ميولنا واكتساب ميول اتجاهات جديدة مناسبة. ويمكن بعد عملية التقويم الجماعي أن تعاد خطوة من خطوات المشروع أو إعادة المشروع كله بصورة أفضل، بحيث يعملون على تلافي الأخطاء السابقة. مميزات وعيوب طريقة المشروع : المميزات : 1ـ الموقف التعليمي : في هذه الطريقة يستمد حيويته من ميول وحاجات التلاميذ وتوظيف المعلومات والمعارف التي يحصل عليها الطلاب داخل الفصل، حيث أنه لا يعترف بوجود مواد منفصلة. 2ـ يقوم التلاميذ بوضع الخطط ولذا يتدربون على التخطيط ، كما يقومون بنشاطات متعددة تؤدي إلى إكسابهم خبرات جديدة متنوعة. 3ـ تنمي بعض العادات الجيدة عند التلاميذ : مثل تحمل المسئولية، التعاون ، الإنتاج ، التحمس للعمل ، الاستعانة بالمصادر والكتب والمراجع المختلفة. 4ـ تتيح حرية التفكير وتنمي الثقة بالنفس، وتراعي الفروق الفردية بين التلاميذ حيث أنهم يختارون ما يناسبهم من المشروعات بحسب ميولهم وقدراتهم. العيوب : 1ـ صعوبة تنفيذه في ظل السياسة التعليمية الحالية، لوجود الحصص الدراسية والمناهج المنفصلة، وكثرة المواد المقررة. 2ـ تحتاج المشروعات إلى إمكانات ضخمة من حيث الموارد المالية، وتلبية متطلبات المراجع والأدوات والأجهزة وغيرها. 3ـ افتقار الطريقة إلى التنظيم والتسلسل : فتكرر الدراسة في بعض المشروعات فكثير ما يتشعب المشروع في عدة اتجاهات مما يجعل الخبرات الممكن الحصول عليها سطحية غير منتظمة. 4ـ المبالغة في إعطاء الحرية للتلاميذ، وتركيز العملية حول ميول التلاميذ وترك القيم الاجتماعية والاتجاهات الثقافية للصدفة وحدها. http://www.design-warez.ru/uploads/p...466818212d.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 12* استراتيجية التعلم بالاكتشاف http://www.profvb.com/vb/data:image/...KK19GXlsg//9k=http://www.profvb.com/vb/data:image/...KK19GXlsg//9k= مفهوم التعلم بالاكتشاف: ويمكن القول أن تعريفات مفاهيم الاكتشاف تتعدد فيما بينها إلا أننا يمكننا تقسيمها إلى ثلاثة أنواع : النوع الأول : تعريفات اهتمت بالاكتشاف كسلوك أو عملية عقلية ويرتبط هذا النوع ببحوث علم النفس والدراسات السيكولوجية . النوع الثاني : تعريفات اهتمت بالشروط الواجب توافرها في عملية التعلم . النوع الثالث : تعريفات اهتمت بالاكتشاف كمعالجة تعليمية وكأسلوب تدريس ، ويرتبط هذا النوع بالدراسات المتعلقة بالمناهج وطرائق التدريس ويصعب الفصل بين هذه الأنواع أهداف التعلم بالاكتشاف: أهداف عامة: يمكن إجمال الأهداف العامة للتعلم بالاكتشاف بأربع نقاط أساسية هي: 1- تساعد دروس الاكتشاف الطلبة على زيادة قدراتهم على تحليل وتركيب وتقويم المعلومات بطريقة عقلانية. 2- يتعلم الطلبة من خلال اندماجهم في دروس الاكتشاف بعض الطرق والأنشطة الضرورية للكشف عن أشياء جديدة بأنفسهم. 3- تنمي لدى الطلبة اتجاهات واستراتيجيات في حل المشكلات والبحث. 4- الميل إلى المهام التعليمية والشعور بالمتعة وتحقيق الذات عند الوصول إلى اكتشاف ما. أهداف خاصة: منها ما يلي: 1- يتوفر لدى الطلبة في دروس الاكتشاف فرصة كونهم يندمجون بنشاط الدرس. 2- إيجاد أنماط مختلفة في المواقف المحسوسة والمجردة والحصول على المزيد من المعلومات. 3- يتعلم الطلبة صياغة استراتيجيات إثارة الأسئلة غير الغامضة واستخدامها للحصول على المعلومات المفيدة. 4- تساعد في إنماء طرق فعالة للعمل الجماعي ومشاركة المعلومات والاستماع إلى أفكار الآخرين والاستئناس بها. 5- تكون للمهارات والمفاهيم والمبادئ التي يتعلمها الطلبة أكثر معنى عندهم وأكثر استبقاء في الذاكرة. 6- المهارات التي يتعلمها الطلبة من هذه الطريقة أكثر سهولة في انتقال أثرها إلى أنشطة ومواقف تعلم جديدة. خصائص طريقة الاكتشاف : تتميز طريقة الاكتشاف بالعديد من الخصائص التي تميزها عن غيرها من طرق التدريس المختلفة ويمكن إيجازها على النحو التالي : 1- تنقل مركز العملية التعليمية من المعلم إلى المتعلم حيث أنه يكتشف المعلومات بنفسه أي أنه منتجاً للمعرفة وليس مستهلكاً لها . 2- تركز على المتعلم أكثر من تركيزها على محتوى المادة التعليمية. 3- تؤكد هذه الطريقة على التجريب أكثر من تأكيدها على العرض النظري. 4- تركز على عملية التساؤل “صياغة الأسئلة وتوجيهها” أكثر من التركيز على الإجابة على هذه الأسئلة أي أن التركيز على كيفية التوصل للإجابات الصحيحة للأسئلة وليس على الإجابات الصحيحة . 5- الاهتمام بالأسئلة ذات الإجابات المتشعبة “الأسئلة المفتوحة” بدلاً من الأسئلة ذات الإجابات المقيدة ” الأسئلة المحددة أو المغلقة ” . 6- النظر إلى العملية التعليمية على أنها عملية مستمرة ولا تنتهي بمجرد تدريس موضوع معين ، بل إن كل موضوع هو نقطة انطلاق لدراسات أخرى ترتبط به. أهمية التعلم بالاكتشاف: – يساعد الاكتشاف المتعلم في تعلم كيفية تتبع الدلائل وتسجيل النتائج وبذلك يتمكن من التعامل مع المشكلات الجديدة. – يوفر للمتعلم فرصا عديدة للتوصل إلى استدلالات باستخدام التفكير المنطقي سواء الاستقرائي أو الاستنباطي. – يشجع الاكتشاف التفكير الناقد ويعمل على المستويات العقلية العليا كالتحليل والتركيب والتقويم. – يعوّد المتعلم على التخلص من التسليم للغير والتبعية التقليدية. – يحقق نشاط المتعلم وإيجابيته في اكتشاف المعلومات مما يساعده على الاحتفاظ بالتعلم – يساعد على تنمية الإبداع والابتكار. – يزيد من دافعية التلميذ نحو التعلم بما يوفره من تشويق وإثارة يشعر بها المتعلم أثناء اكتشافه للمعلومات بنفسه. http://www.ro-ehsas.net/uploads/14134848181110.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 13* استراتيجية فكّرْ ، زاوِجْ ، شارِك ْ http://moallimah.com/wp-content/uplo...8%B1%D9%83.png وجه سؤالا للجميع بحيث يفكر كل طالب منفردا ولمدة دقيقة – دقيقتين ، قد يزيد أو يقل الوقت حسب تقديرات المعلم فقد يحتاج التفكير دقائق بعد عملية التفكير الفردي لكل طالب ، يتشارك كل طالبين معا ويتبادلان مشاركاتهما في الخطوة الأولى ويتفقان على إجابة مشتركة يشترك كل أفراد المجموعة الأربعة.في الحل في ضوء ما توصل إليه . الثنائي في الخطوة السابقة فوائد الإستراتيجية تشجع على المشاركة التعاونية تشجع التعليم المتبادل بين الأفراد توفر فرصة للتفكير الفردي ( دون مقاطعة من أحد ) تضمن إسهام كل طلبة الفصل في العمل فكر لوحدك أولا يفكر الطالب بصمت لمدة دقيقتين لا يتحدث مع زميله أو يساعده أو يطلب منه المساعدة أو يرفع يده فكر مع زميلك ثانيا كل طالب يطرح فكرته الأفضل لزميله الأخر وسبب اختياره لهذه الفكرة أو الإجابة لمدة دقيقتين لكل منهما ويتفقان على إجابة واحدة فكر مع مجموعتك ثالثا كل مجموعة ثنائية تشارك فكرتها مع المجموعة الثنائية الأخرى موضحين سبب اختيارهم لهذه الإجابة (دقيقتان لكل مجموعة ثنائية ) شارك الصف رابعا تشارك المجموعة عندما يحين دورها لمدة دقيقتين حول مشاركتهم وأسباب اختيارهم من خلال تعيين متحدث المجموعة http://www.ro-ehsas.net/uploads/1413484817546.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 14*استراتيجية البطاقات المروحية https://ms7anan.files.wordpress.com/...8a91.png?w=530 هي استراتيجية من استراتيجيات التعلم النشط , والتي تعتمد على تقييم مستوى فهم الطالب للدرس, وذلك بوضع مجموعة من الاسئلة في بطاقات يتم عرضها بشكل المروحة . خطوات استراتيجية البطاقات المروحية : 1) يصمم المعلم بطاقة اسئلة عن الدروس السابقة أو الدرس الحالي أو يكلف الطلاب بإعدادها في و قت سابق 2) يقسم الطلاب الى مجاميع صغير (أربعة) طلاب في كل مجموعة : الطالب الاول : يجعل البطاقات على شكل مروحة و يطلب من الطالب الثاني سحب بطاقة . الطالب الثاني : يقرأ بصوت مرتفع السؤال على الطالب الثالث و يقول له أمامك خمس ثواني . الطالب الثالث : يجيب عن السؤال . الطالب الرابع : يقيم الاجابة ان كانت صحيحة يثني على زميله و يشجعه ، و ان كانت خاطئة يدربه على الإجابة الصحيحة . 3) تكرر المهمة بين الطلاب في بطاقات الاخرى . صورة مميزات استراتيجية البطاقات المروحية: 1) استخدام الطالب للمهارات المعرفية والعقلية. 2) يسعى الطالب بقوة لتحمل أكبر قدر من المسؤولية من أجل تعلمه . 3) التنافس على التفوق على المستوى الفردي. 4) دمج ومشاركة الطلاب ذو التحصيل الاقل دراسياً مع الطلاب ذو التحصيل الاعلى دراسياً. 5) تشجع التعليم المتبادل بين الأفراد. 6) توفر فرصة للتفكير الفردي دون مقاطعة من أحد. 7) تنمي الثقة بالنفس لدى الطالب. معوقات استخدام استراتيجية البطاقات المروحية : 1) خوف التلاميذ من المشاركة. 2) الخوف من نقد الاخرين. 3) قصر وقت الحصة. 4) ازدياد عدد التلاميذ في الفصل . http://www.design-warez.ru/uploads/p...0f6dfe3195.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 15*استراتيجية الرؤوس المرقمة خطوات التنفيذ : يقسم المعلم الفصل إلى مجموعات مؤلفة من 4 أعضاء ويعطى كل عضو رقم من 1 إلى 4 يطرح المعلم السؤال على الفصل يتشارك أعضاء المجموعة في حل السؤال مع الحرص من أن كل طالب أخذ فرصته في الممارسة والحل التأكد من وصول كل عضو إلى فهم واسع للمشكلة والحل يوجه المعلم السؤال مرة أخرى ويعين رقم عشوائي فمثلا يطلب الطالب الذي يحمل الرقم 2 يطلب المعلم من الطلبة تقديم إجاباتهم وكلا ينوب عن مجموعته. أهداف هذه الإستراتيجية: بث روح التعاون والفريق الواحد لكل مجموعة التنافس والتفوق على المستوى الجماعي دمج الطلاب الضعاف مع المتفوقين بصورة غير محرجة لهم ودفعهم للمشاركة http://up.3dlat.com/uploads/13601055885.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 16* استراتيجية مسرح العرائس http://alfaris.net/up/90/alfaris_net_1449440856.jpg ويقصد بها استخدام الدمى والعرائس في تمثيليات هادفة توفر للتلاميذ خبرات تعليمية ممتازة وهي شكل ممتع من أشكال التسلية والترويح على التلاميذ وخصوصاً للفصول الدنيا كما أنها طريقة مؤثرة في التعبير عن فكرة أو موضوع معين كما أنها وسيلة فعالة لمسرحة المواد الدراسية وهو يهتم بالطفل في المرحلة الابتدائية وفكرة مسرح العرائس فكرة كنائسيه أول ما بدأت وكان غرضها الإرشاد الديني للطفل وكانت البداية بمسرح الظل وذلك عن طريق: – ( قماشه بيضاء يقف وراءها أشخاص ويسلط ضوء على هذه القماش من الخلف فيظهر الظل ويعطى التعليمات ) وكانت نظرة الأطفال لهذا الظل أن هناك أشخاص في العالم الآخر ينظرون إليهم علي أنهم أقوياء ويجب إتباعهم وتنفيذ أوامرهم. أهـداف مســرح العرائـس يعمل على تجسيد الشخصيات والأفكار بشكل ملموس ومسموع . 1.يساعد على إدراك الطلاب أن لهم دور في تغير واقعهم . 2.تمثل شخصية العروسة بالنسبة للطفل عالم خاص جدا . 3.كما أن شكل العروسة جذاب للطفل وتثير انتباههم وتجعلهم يتواصلون مع العرض دون ملل . 4.يساعد المسرح على توصيل القيم والمبادئ السلوكية إيجابية للطلاب وتقديم الوسائل لتغير السلوكيات السلبية بطريقة غير مباشرة . 5.يساعد التمثيل والمسرح على تثبيت المعلومة لدي للطلاب . 6.كما أن مسرح العرائس يساعد على تنمية الخيال لدى للطلاب . 7.يعمل التمثيل على تنمية القدرات الإبداعية والمواهب لدي الطلاب من خلال التمثيل ورواية القصة . 8.يساعد التمثيل الطلاب على تدريبهم على اكتساب مهارات التواصل والحديث والاتصال مع الآخرين . 9.يعمل مسرح العرائس على إثارة التفكير والرغبة للبحث في ما يقدم من خبرات متنوعة للطلاب . والمحاور الأساسية التي نرتكز عليها عندما نقوم بعمل مسرحية للطلاب : 1.تحديد الهدف من المسرحية والوسائل المطلوب توصيلها ( تعليمية – سلوكية ) 1.توزيع الأدوار على الطلاب وشرح شخصيات المسرحية 2.تحديد مكان المسرحية وتجهيزه بالإمكانيات المتاحة البسيطة . 3.تدريب الطلاب على تقمص دور الشخصية والتعبير عنها . 4.تدريب الطلاب على الربط بين الصوت والحركة . 5.مراعاة النظام أثناء عرض المسرحية. http://up.3dlat.com/uploads/136010515610.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 17* استراتيجية لعب الأدوار http://www.s-maj.net/kleeja/do.php?img=2798 استراتيجية تمثيل الأدوار " لعب الدور " تقوم استراتيجية تمثيل الأدوار " لعب الدور " Role Playing Learning Strategy علي افتراض أن للطالب دورا يجب أن يقوم به معبرا عن نفسه أو عن أحد آخر في موقف محدد ، بحيث يتم ذلك في بيئة آمنة وظروف يكون فيها الطلاب متعاونين ومتسامحين وميالين إلى اللعب . ويطور الطلاب في ممارسة هذا النشاط من قدراتهم علي التعبير والتفاعل مع الآخرين ، تنمية سلوكيات مرغوب فيها ، وتطوير شخصياتهم بأبعادها المختلفة . ويقصد بلعب الدور " نشاط إرادي يؤدي في زمان ومكان محددين ، وفق قواعد و أصول معروفة ويختار فيها المشاركون الأدوار التي يقومون بتأديتها . ويرافق الممارسة شئ من التوتر والتردد والوعي ، باختلافها عن الواقع . كيف يتم تنفيذ هذه الاستراتيجية ؟ يتم ذلك من خلال عدد من الأجراءات : • تحديد المبرر من استخدام لعب الدور . • تحديد الهدف من ممارسة لعب الأدوار . • تحديد المهام المطلوبة . • توفير الوقت الكافي للمتدربين لقراءة الدور المطلوب القيام به . • الانتقال إلى تنفيذ الأنشطة المطلوبة . • قراءة التعليمات وتحديد أي أسلوب من أساليب لعب الدور سوف يتم استعماله . • تحديد الأنشطة التي سوف يمارسها الطلاب في البيت . أنماط لعب الدور أولاً : لعب الدور التلقائي : وفيه يمارس الأفراد الأدوار في نشاطات حرة غير مخطط لها يقوم الطلاب فيها بلعب الدور دون إعداد مسبق . ثانياً : لعب الدور المخطط له : وهنا يمكن أن يكون الحوار قد تم إعداده من مصادر أخرى ويقوم المعلم بتوجيه الطلاب لاداء هذه الأدوار في الموقف التعليمي . خطوات لعب الدور يتكون نشاط لعب الدور من عدة خطوات وهي : • تهيئة المجموعة . • اختيار المشاركين . • تهيئة المسرح أو المكان . • إعداد المراقبين المشاهدين . • التمثيل أو الأداء . • المناقشة والتقويم . • إعادة التمثيل . • المناقشة والتقويم مرة أخرى . • المشاركة في الخبرات والتعميم . • وكل خطوه لها هدف تسهم به في الإثراء أو التركيز علي النشاط التعليمي . خطوات التطبيق في الموقف التعليمي • أن يتم اختيار موضوع يصلح للتطبيق واقعياً . • أن يكون الموضوع مرتبطاً بواقع التلاميذ . • أن تكون المشاركة تطوعية ، وليست إجبارية من التلاميذ . • أن يبدي الطلاب آراءهم بحرية في حدود الأنظمة ( الشرعية والأخلاقية ) . • أن يتم الالتزام بالقضية المطروحة . • ألا يتم تمثيل جانب دون الآخر ( الشمولية ) . • أن يسمح بتعدد وجهات النظر ( واختلافها ) . • عقد جلسة تقويم للنتائج بعد تدوينها، واستخلاص الآراء المتفق عليها . عند استخدام أسلوب تمثيل الأدوار يجب على المعلم مراعاة التالي : • اعلم أن أسلوب تمثيل الأدوار هو أسلوب يقوم فيه المشاركون بتمثيل أدوار محددة لهم في شكل حالة أو سيناريو وذلك كمحاولة لمحاكاة الواقع . • حدد أولا ما هو الهدف الذي تريد الوصول إليه باستخدام هذا الأسلوب ؟ وما هو الموضوع الذي تود التركيز عليه ؟ وبمعنى آخر ينبغي أن تكون الحالة التمثيلية مرتبطة بموضوع الدرس وأهدافه . • اكتب السيناريو وحدد الأدوار التي سيتم تمثيلها . • يمكنك الاستعانة بالمشاركين لكتابة السيناريو . • يمكنك عدم كتابة السيناريو والاكتفاء بإتاحة الفرصة للمشاركين كي يجتهدوا في التمثيل بدون التزام دقيق بنص مكتوب . • ينبغي أن تكون الحالة التمثيلية واضحة ومفهومة للمشاركين . • يحسن أن يكون السيناريو قصيراً ومركزاً . • اختر الأفراد الذين سيقومون بالتمثيل ، وعادة يكون هؤلاء من الأفراد المشاركين أنفسهم. • يمكنك تكليف مجموعة أو بعض المجموعات بالقيام بهذه التمثيلية . • حدد دور كل فرد ، وما هو المطلوب منه ؟ • اشرح بإيجاز للمشاركين موضوع المشهد والأدوار التي سيتم القيام بها . • اذكر للمشاركين ماذا تريد منهم عند الانتهاء من رؤية المشهد التمثيلي ، هل تريد الإجابة عن أسئلة معينة أو إيجاد حلول معينة أو الانتباه لممارسات معينة . • حدد زمن المشهد التمثيلي ، وكذلك زمن الإجابة عن الأسئلة أو الحوار الذي يتبع ذلك المشهد . • احرص أن يجسد المشهد التمثيلي واقعاً حقيقياً لا خيالياً ، ولكن يحسن استخدام أسماء مستعارة للممثلين بدلاً من أسمائهم الحقيقية . • اطلب من كل ممثل أن يتقمص الدور المكلف به بصدق وإتقان ، وأن يضع نفسه مكان الشخصية التي يمثلها وأن يتخيلها بعمق ، وأن يتصرف بنفس الطريقة . • يحسن تطعيم المشهد بشيء من الفكاهة والإثارة . • اطلب من المشاهدين التزام الهدوء وعدم التعليق . http://up.3dlat.com/uploads/13680543134.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 18* استراتيجية فرز المفاهيم http://alfaris.net/up/90/alfaris_net_1449441279.png فرز المفاهيم عبارة عن استراتيجية لفهم مفردات القراءة. ويجهز المعلم للطلاب قائمة من المصطلحات أو المفاهيم من مادة القراءة. ويضع الطلاب الكلمات في فئات مختلفة بناء على معنى كل كلمة, والفئات يمكن تعريفها من قبل المعلم أو الطلاب, وعندما تستخدم قبل القراءة , فإن فرز المفهوم يقدم فرصة للمعلم أن يعرف ما يعرفه الطالب حول المحتوى المعطى, وعندما تستخدم بعد القراءة فإن المعلم يستطيع أن يقيّم مدى فهم الطلاب للمفاهيم المقدمة. أهميتها: 1. تسمح للمعلم أن يعرض المفردات الجديدة والتي سوف يعينها الطلاب من النص. 2. تقدم للمعلمين معلومات حول مدى معرفة الطلاب للموضوع. 3. يطلع الطلاب على مفردات الموضوع الجديد http://www.ro-ehsas.net/uploads/1413485018772.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 19*استراتيجية حوض السمك http://alfaris.net/up/90/alfaris_net_1449441416.jpg أولا : تعريف استراتيجية حوض السمك : تُعد إستراتيجية حوض السمكمن الاستراتيجيات التدريسية القائمة على التعلم النشط القائم على التدريب الجماعي، وذلك من خلال ملاحظة الطالب ومتابعته مناقشة موضوع ما بين أعضاء المجموعات التي يلاحظها الطالب، ومدى تأثير ذلك على سلوكيات ونواتج أعضاء المجموعات. ثانيا : خطوات استراتيجية حوض السمك 1) تقوم هذه الإستراتيجية على ترتيب أربع أو خمسة مقاعد في دائرة مغلقة تمثل شكل حوض السمك، 2) باقي المقاعد فيتم ترتيبها على شكل دائرة خارج حوض السمك. 3) يتم اختيار بعض من المشاركين لملء حوض السمك، في حين يجلس بقية أفراد المجموعة على المقاعد خارج حوض السمك. 4) يناقش المشاركون في الدائرة الأولى التي تسمى حوض السمك موضوع ما؛ في حين يجلس الطلاب الملاحظون في الدائرة الثانية خارج حوض السمك يستمعون ويسجلون ملاحظاتهم بصمت 5) وبعد 10-15 دقيقة يتبادل أعضاء الدائرتين أماكنهم، وبعد 10-15 دقيقة أخرى يتجمع الطلاب جميعاً للتشارك فيما قاموا بملاحظته ويناقشوا المحتوى الذي قُدم لهم في التدريب ثالثا : انواع استراتيجية حوض السمك 1) حوض السمك المفتوح حيث يظل كرسي واحد فارغ : وفي حوض السمك المفتوح؛ يمكن وفي أي وقت أن يشغل أحد الطلاب الملاحظين الكرسي الفارغ، وينضم إلى مجموعة حوض السمك، وعندما يحدث ذلك فإنه يجب أن يترك أحد أعضاء المجموعة الموجودين مقعده ويبقى المقعد شاغراً، وتستمر المناقشة مع المشاركين الذين يدخلون ويغادرون الحوض، وحينما ينتهي الوقت المخصص يقوم مدير مجموعة حوض السمك بتلخيص ما قاموا به من مناقشة. 2) حوض السمك المغلق: حيث يتم ملء جميع الكراسي: يتحدث المشاركون الذين يستهلون المناقشة لبعض الوقت، وحينما ينتهي الوقت يغادرون الحوض وتبدأ مجموعة جديدة في الدخول إلى حوض السمك، وفي النهاية يقوم المعلم بتلخيص المناقشات التي اقترحها الطلاب رابعا : وتتميز إستراتيجية حوض السمك بعدة مميزات : 1- عدم التمييز بين الطلاب فالمشارك يصبح ملاحظاً، والملاحظ يصبح مشاركاً. 2- إتاحة فرص المشاركات المتعمقة وتعزيزها لكل الطلاب في غرفة الصف. 3- مناسبتها للفصول ذات الأحجام الكبيرة. 4- إتاحة الفرص لتحقيق التفاعل الإيجابي بين الطلاب بعضهم البعض. 5- توفير الفرص لتنمية مهارات التواصل والمهارات الاجتماعية بين الطلاب. 6- زيادة دافعية وإيجابية الطلاب. http://up.3dlat.com/uploads/13680535844.png |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 20* استراتيجية الظهر بالظهر https://i0.wp.com/freethumbs.dreamst...ee_1726582.jpg هو نشاط يشجع الطلاب على العمل مع بعضهم البعض ويطور لديهم مهارات الاتصال والملاحظة والتوضيح ويحفز مهارات الاستماع النشطة. خطوات الاستراتيجية : 1. يقسم المعلم الطلاب إلى أقران وتكون المقاعد متعاكسة بحيث يكون الظهر بالظهر ويسمعون بعضهما البعض عندما يبدأ النشاط, ويجب أن لا يلتفت أي طالب إلى زميله في أي وقت. 2. الطالب الأول لديه محفز بصري والطالب الثاني لديه ورقة وقلم. 3. يصف الطالب الاول الصورة للطالب الثاني الذي يرسم وصف زميلة بدقة من حيث الشكل , الحجم , التفاصيل , الاحداث في الصورة أو العمليات الرئيسية, دون التركيز على جودة الرسم الفنية. 4. يسأل الطالب الثاني أي سؤال حسب حاجته, أيضا المعلم قد يضبط الوقت بحيث يكون هناك زمن محدد. 5. يقارن الطلاب رسوماتهم بعد انتهاء الوقت. 6. ثم قد يتبادل الطلاب الادوار. 7. يقيم المعلم الاعمال ويركز على العمليات والمهارات التي حدثت مثل طرح الأسئلة , واستخلاص الأفكار, الاتصال http://www.rjeem.com/uploadcenter/up...1354665003.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 21* استراتيجية العروض العملية http://alfaris.net/up/90/alfaris_net_1449441840.jpg هي طريقة توضيحية لعرض حقيقة علمية باستخدام وسائل مناسبة هي كل ما يستخدمه المعلم من تجارب ووسائل ونماذج في تدريس العلوم ويقوم بعرضها على التلاميذ . ومن ذلك : تطبيق المعلم لمهارة الخط أو الوضوء أمام الطلاب . وتسمى (بالنمذجة) لأن المتعلم يلاحظ نماذج لما هو مراد منه تعلمه ويحاول محاكاتها. دور المعلم : القيام ببعض التطبيقات العملية والمهارات كالتشريح أو إعداد القطاعات أو التجارب وغيرها دور التلميذ : المشاهدة والاستنتاج وربط النتائج بالشرح النظري ويطلب من بعض التلاميذ تكرار الأداء تحت إشرافه . مزايا العروض العلمية ( العلمية ) : 1- تتيح الفرصة للتلميذ بالقرب من المهارات وذلك عن طريق المشاهدة. 2- اقتصادية. يكفي جهاز واحد أو شريحة واحدة لمجموعة من التلاميذ. 3- اقتصادية في الوقت مقارنة بالطريقة الاستكشافية. 4- تشد انتباه التلاميذ للدرس. 5- تساعد المعلم على ضبط الفصل. http://www.rjeem.com/uploadcenter/up...1354665003.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 22* استراتيجية التدريس التبادلي http://drasat.info/wp-content/upload...0/Untitled.jpg هو النشاط التعليمي الذي يأخذ شكل الحوار المتبادل بين المعلم وطلابه أو بين الطلاب مع بعضهم البعض حول قطعة من نص مقروء مما يترتب عليه تعلمهم(زيتون2003). كما تعدّ استراتيجية التدريس التبادلي إحدى الاستراتيجيات التي تنمي سلوكيات ما وراء المعرفة **** cognition، ويعرف Blakey & Spence, 1990 ) )ما وراء المعرفة بأنها التفكير حول التفكير ذاته ، وإدراك المتعلم ما يعرفه وما لا يعرفه ، بما يتضمنه ذلك من إجراءات تنظيمية يمكن من خلالها إدارة عملية التفكير ، وهي : ربط معلومات الطالب الجديدة بالمعلومات الموجودة لديه من قبل ،و الاختيار المتروي لاستراتيجيات التفكير ،و عمليات التخطيط والمراقبة وتقويم التفكير . وينطوي التدريس المتبادل على قيام الطلاب (بتوجيه من المعلم أو زملائهم في الصف) بأربعة أنواع من الأنشطة: النشاط الأول :التلخيصSummarizing النشاط الثاني:توليد الأسئلةQuestion Generating النشاط الثالث : التوضيح Clarifying Predictingالتنبؤ/النشاط الرابع: التوقع خطوات إستراتيجية التدريس التبادلي 1- في المرحلة الأولى من الدرس يقود المعلم الحوار مطبقا الاستراتيجيات الفرعية على فقرة من نص ما0 2- يقسم طلاب الصف إلى مجموعات تعاونية (كل مجموعة خمسة أفراد)،طبقا للاستراتيجيات الفرعية المتضمنة. 3- توزع الأدوار التالية ما بين أفراد كل مجموعة بحيث يكون لكل فرد دور واحد منها الملخص – المتسائل – الموضح- المتوقع. 4- تعيين قائد لكل مجموعة(يقوم بدور المعلم في إدارة الحوار)مع مراعاة أن يتبادل دوره مع غيره من أفراد المجموعة . 5- بدء الحوار التبادلي داخل المجموعات بأن يدير القائد/المعلم الحوار ،ويقوم كل فرد داخل كل مجموعة بعرض مهمته لباقي أفراد المجموعة ،ويجيب عن استفساراتهم حول ما قام به. 6- تدريب الطلا ب من قبل المعلم على ممارسة الأنشطة السالفة الذكر لمدة أربعة أيام متعاقبة وفي كل يوم يتم تعريف الطلاب بواحد من هذه الأنشطة وكيفية تنفيذه من خلال بيان عملي يقوم به المعلم ثم التدريب على ممارسته من قبل الطلاب . 7- توزع قطعة قراءة من كتاب ..صحيفة ……و أن يكون النص المستخدم في التدريس التبادلي مناسب من حيث الاتساع خاصة مع تلاميذ الصفوف 1-4 من التعليم الأساسي و في مستوى فهم الطلاب حتى تسمح بحرية الحركة الفكرية وإتمام المراحل بصورة جيدة. 8- إعطاء الفرصة لكل فرد في المجموعة لقراءة القطعة قراءة صامتة ووضع ما يشاء من خطوط أسفل الأفكار الأساسية، أو يكتب في ورقة مستقلة بعض الأفكار التي سيطرحها على زملائه في المجموعة فيما يعقب ذلك قيام الملخص بدوره ثم المتسائل ثم الموضح ثم المتوقع ويتخلل ذلك مناقشة بين أفراد المجموعة الواحدة في حين يتابع المعلم ما يجري في كل مجموعة ويستمع لما يجري من حوارات ويقدم العون والدعم متى كان ضروريا. 9- تكليف فرد واحد من كل مجموعة بالبدء في استعراض الإجابة عن أسئلة التقويم . 10-أن يطبق هذه التدريس لفترة طويلة من الوقت (نحو 20 حصة) على نحو متتابع حتى يحقق فاعليته المرجوة. http://www.design-warez.ru/uploads/p...b57d9d89a4.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 23* استراتيجية أعواد المثلجات https://r5020.files.wordpress.com/20...pg?w=300&h=225 تستخدم هذه الإستراتيجية للمرحلة الابتدائية وهي تشجع جميع الطلاب على الاستماع الفعال والمشاركة الفعالة في مناقشات الفصل.وطريقة أعواد المثلجات مناسبة بشكل خاص عندما تستخدم في الأسئلة المفتوحة،حيث يركز الطلاب انتباههم ليتشاركوا الأفكارمع زملائهم الاخرين حول الدرس. خطوات الإستراتيجية: 1- يكتب اسم كل طالب على أعواد المثلجات(ايس كريم). 2-ضع الأعواد في علبة في مقدمة الفصل. 3- اخبرهم بالطريقة وكيف تتم؟ 4- عند عقد مناقشة مع الطلاب وتوجيه سؤال لهم اسحب بشكل عشوائي وهم يشاهدوك أحد الأعواد واطلب من الطالب الذي يوجد عليه اسمه أن يجيب. 5-يعود المعلم مرة أخرى للشرح أو للدرس، بعد أن يرجع العود الى العلبة مرة اخرى،والسبب في ذلك حتى يدرك الطالب أنه من الممكن أن يوجه له السؤال مرة أخرى. http://www.design-warez.ru/uploads/p...olkf93r1zr.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 24* استراتيجية أسئلة البطاقات https://reemabotaki.files.wordpress....8116037116.jpg اولا : تعريف استراتيجية أسئلة البطاقات : هي استراتيجية مناسبة لطلاب المرحلة الابتدائية و المتوسطة و تستخدم في أي مادة و ان كانت مفضلة في الرياضيات ثانيا : خطوات استراتيجية اسئلة البطاقات : 1- يعد المعلم البطاقات وكل بطاقة تتألف من سؤالين و اجابتبن 2- يوزع على جميع الطلاب البطاقات 3- يطلب المعلم من كل طالب ان يبحث عن قرين 4-يسأل الطالب الاول زميله السؤالين 5- يسأل الثاني زميله الاول السؤالين 6- في حاله عدم اجابة الطالب فإن زميله يقدم له الاجابه 7- يشكران بعضهما و يبحث كل منهما عن زميل جديد 8-ممكن ان يتبادلان البطاقات بعد ذلك و يبحثان عن زملاء جدد http://www.design-warez.ru/uploads/p...7567bc3672.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 25* استراتيجية المسابقات https://noov7633.files.wordpress.com...pg?w=300&h=221 المسابقات جمع مسابقة وهي مشتقة من السبق وهو التقدم في العدو وقد استخدم مصطلح المسابقات في العصر الحاضر بشكل واسع للدلالة على التنافس الشريف في ميدان من ميادين الحياة ولقد تعددت مجالاتها وتنوعت اغراضها حتى شملت كثير من مجالات الحياة وقد كان رسول الله صلى الله عليه وسلم يطرح المسأله على أصحابه ليختبر ما عندهم من علم ومن ذلك ما رواه عبدالله بن عمر رضي الله عنهما قال (قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (ان من الشجر شجرة لا يسقط ورقها وإنها مثل المسلم فحدثوني عنها ما هي ؟ فوقع الناس في شجر البوادي قال عبدالله ووقع في نفسي انها النخلة فاستحييت , ثم قالوا حدثنا ما هي يا رسول الله فال ((النخلة)) رواه البخاري وتكتسب المسابقات في مجال النشاط المدرسي اهمية خاصة ذلك لأن المسابقات شحذ للهمم واستنهاض لها ولون من الوان تنمية القدرات وبناء الثقة بالنفس اذ تعطي المشاركة الفرصة لاختيار ما يوافق قدراته ويشبع ميوله ويواكب مداركه واستعداده الشخصي فتبرز مواهبه وتنو مهاراته العقلية والعلمية وهي وسيلة مهمة من الوسائل التربوية المألوفة في خطط التربية والتعليم وذلك لما لوحظ من تحقيق أهداف كثيرة ……………. وفيما يلي الأهداف العامة التي يمكن تحقيقها عن طريق المسابقات…… الأهداف العامة التي يمكن تحقيقها من خلال المسابقات ما يأتي: 1 / تعميق القيم الإسلامية في النفوس وتنمية جوانب الأخلاق الكريمة. 2 / التشجيع على القراءة والاستنباط في ميادين العلم والمعرفة. 3 / التوجيه إلى البحث العلمي. 4 / تنمية المواهب والقدرات الانتاجية. 5 / إثراء المعلومات في الجوانب المختلفة. 6 / بناء الثقة في النفس والتعود على ترتيب الأفكار وربطها بعضها ببعض. 7 / التدريب على عادة التعلم والدراسة وآداب الاستماع. 8 / إكساب قوة العزيمة وتحمل المسؤولية وحسن الاختيار. 9 / تعويد النشئ على استثمار أوقات الفراغ بما هو مفيد. *********** التخطيط للمسابقات الغير صفية: عند وضع خطة للمسابقات يجب مراعاة الآتي 1 / تحديد الأهداف المراد تحقيقها. 2 / وضع الأساليب الملائمة لتنفيذها والإشراف عليها. 3 / التنوع في ألوان المسابقات مع مراعاة عنصر التشويق والابتكار. 4 / تحديد وسائل تقويم المسابقات. 5 / رصد ميزانية خاصة بالمسابقات ( تمويل مكافآت وجوائز المتسابقات , وسائل التنفيذ ………) 6 / وجود عنصر المرونة وقابلية التعديل والتغيير في الخطة إذا لزم الأمر. ********************** الإجراءات التنظيمية للمسابقات: 1 / تشكل لجنة لتحكيم المسابقة من قبل المعلمات المختصات. 2 / تحديد عناصر التقويم وتوزيع الدرجات في استمارة خاصة بالمسابقة . 3 / الإعلان المبكر عن المسابقة بمختلف الوسائل الممكنة بما يتيح مشاركة أكبر عدد ممكن من الطالبات. 4 / تحديد وقت بداية المسابقة ونهايتها , والالتزام التام بذلك حتى لا تفقد المسابقة أهميتها. 5 / تحديد الجوائز التشجيعية لكل مسابقة والإعلان عنها. 6 / تقويم المسابقة من قبل لجنة من أعضاء مجلس النشاط لقياس مدى تحقيق الهدف منها. ******************* أنواع المسابقات أولاً / مسابقات ثقافية وتشمل: 1- مسابقات دينية : – حفظ القرآن الكريم (تلاوة وتجويد وتفسير) – السنة النبوية – موضوعات في العقيدة والفقه – الثقافة الاسلامية – الأبحاث الدينية – مسابقات في كتب وأشرطة إسلامية (مصرح بها من قبل شئون تعليم البنات) – أخرى 2- مسابقات أدبية: – المقال – الشعر – القصة القصيرة – الخطابة والإلقاء – أبحاث أدبية – أخرى 3- مسابقات عامة : – أسئلة ثقافية هادفة متنوعة. – أحسن صحيفة , مجلة , مطوية. – أفضل برنامج إذاعي. – أحسن تعليق. – أخرى. ثانياً : مسابقات اجتماعية وتشمل : – أبحاث اجتماعية ( صحية ، بيئية ) – مقالات اجتماعية ( صحية ، بيئية ) – أخرى. ثالثاً : مسابقات علمية وتشمل : – أبحاث علمية. -مبتكرات علمية. – تجارب علمية. – أخرى. رابعاً : مسابقات فنية وتشمل : – المرسم المفتوح. – الموضوع الفني الواحد. – الأشغال الفنية. – المسابقات الحرة. – المشاركة في المناسبات التي تقرها شئون تعليم البنات. – أخرى خامساً : مسابقات مهنية وتشمل : – الإنتاج الواحد ( تقوم على أساس تحديد نوع من الإنتاج كالمفارش ، تنسيق الزهور……..) – المسابقات الحرة ( تترك الحرية للطالبة في المشاركة بالإنتاج الذي ترغب فيه ) – المشاركة في المناسبات التي تقرها شئون تعليم البنات. – أخرى. http://www.design-warez.ru/uploads/p..._134bar2cg.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 26* استراتيجية مثلث الاستماع http://alfaris.net/up/90/alfaris_net_1449442629.jpg طريقتها : 1- تقسم المعلمة الطالبات إلى مجاميع ثلاثية . 2- كل طالبه في كل مجموعه لها دور محدد كما يلي : ألطالبة الأولى : متحدثة، تشرح الدرس او الفكرة أو المفهوم …الخ الطالبة الثانية : مستمعه جيده ، تطرح أسئلة على الطالبة الأولى لمزيد من التفصيل وتوضيح الفكرة الطالبة الثالثة: ترقب العملية وسير الحديث بين زميلتيها وتقدم تغذيه راجعه لهما . فهي تكتب ما يدور بين الطالبتين الاخرتين وتكون أشبه بالمرجع فعندما يحين دورها تقرأ من خلال مدوناتها عن ما ذكرته زميلتيها ، فتقول لقد ذكرت فاطمة كذا ، وذكرت خلود كذا 3- تبديل الأدوار بين الطالبات . http://www.design-warez.ru/uploads/p...1925fe2a4b.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 27* استراتيجية التعلم بالتعاقد http://otipb.at.ua/102/image352.png التعلم بالتعاقد: يعد التعلم بالتعاقد إحدىاستراتيجيات التعلم التي يمكن من خلالها التعبير عن التزام الطالب الجامعي ومشاركته في التعليم العالي، حيثتُحمل الاستراتيجية الطالب مسئولية تعلمه وأنماطها، ومن ثم اتخاذ القرار بشأنها، وذلك بالتعاون مع المعلم، وهي تأخذ شكل التفاوض يتوصل الطالب من خلاله لقرار بشأن تعلمه، ومن ثم يُحرَر به عقد أووثيقة مكتوبة تتضح فيها أبعاد الاتفاق بدقة بين المعلم والطالب، بحيث يلتزم الطرفان بعناصر هذا الاتفاق في أثناء المرور بالخبرة التعليمية. مفهوم التعلم بالتعاقد: استراتيجية أوصيغة تدريسية تحمل الطالب مسئولية تعلمه وأنماطها، ومن ثم اتخاذ قرار بشأنها، وذلك بمساعدة المعلم، وتقوم هذه الصيغة على التفاوض بمساعدة المعلم، ويحرر به عقد أووثيقة مكتوبة يوضح فيها أبعاد الاتفاق بدقة بين المعلم والطالب بحيث يلتزم الطرفان بعناصر هذا الاتفاق في أثناء المرور بالخبرة التعليمية. التفاوض: عملية يشترك فيها المعلم والمتعلم لتحديد صيغة ملزمة للطرفين (المعلم والمتعلم) وصولاً لتحقيق أهداف تعليمية محددة. العقد: التزام نصي مكتوب، بناء على اتفاق مشترك بين المعلم والمتعلم، يضم: الأهداف، المحتوى، الأنشطة، طرائق التدريس، مصادر التعلم، أساليب التقييم، الشروط الجزائية. خصائص التعلم بالتعاقد: تتسم صيغة أو استراتيجية التعلم بالتعاقد بعدد من الخصائص يمكن إيجازها فيما يلي: 1/ الإلزامية: حيث يتحمل فيها الطالب أعباء تعلمه، وتلزمه بتحقيق الأهداف التي يسعى لتحقيقها، وهذا الإلزام في إطار من الحرية في اختيار المواد والوسائل والطريقة التي يحب أن يتعلم بها، كما أنها إلزامية للمعلم من حيث وجوب تقديم المساعدة والمواد والوسائل التي يتعلم الطالب من خلالها. 2/ وضوح الأدوار: فهذه الاستراتيجية تحدد ملامح عمل كل من الطالب والمعلم بدقة، وأدوار كل منهما في سبيل تحقيق الأهداف المنشودة، وهو ما يتضح بدقة من خلال العقد المبرم بين الطرفين، وبذا يكون التعلم بالتعاقد من صيغ التعليم التي لا تهمل دور المعلم بل تزيده فاعلية، وتوجهه إلى الوجهة التي تحقق له ولطلابه الاستقلالية في التعلم. 3/ تنوع مصادر التعلم وطرقه وأساليبه: فهذه الاستراتيجية تعتمد على إطلاق حرية الطالب في اختيار ما يراه مناسبًا له من مصادر التعلم وأساليب التعلم وطرائق التدريس لتحقيق الأهداف التعليمية المرجوة، ولذا فإن تنوع هذه المصادر والطرق والأساليب والوسائل ضرورية لإتاحة بدائل أمام الطالب للاختيار والتفاوض حولها. 4/ المرونة: حيث إن هذه الاستراتيجية هدفها تحقيق أهداف التعلم ومراعاة مصلحة الطالب، وقدراته، مع مراعاة أن الطالب قد لا يكون لديه الوعي الكامل بمصادر التعلم وخصائصها، فإن هذه الصيغة تتيح أمام الطالب حرية تغيير البدائل التي يختارها لتعلمه في مرونة تسمح له بتحقيق الأهداف، وذلك بتوجيه وإرشاد من المعلم. مراحل استراتيجية التعلم بالتعاقد: تمر استراتيجية التعلم بالتعاقد بمراحل ثلاثة، يتفاوض فيها المعلم مع المتعلمين، ويمكن إيجازها على النحو التالي: – مرحلة الاندماج ((Engagement وفيها يدرك المتعلمون الصورة العامة لما سيدرسونه وما هو مطلوب منهم تعلمه والقيام به، ويعني ذلك أن يدرك المتعلم الأهداف التي يسعى لتحقيقها، وتتضمن هذه المرحلة تفاوضاً بين المتعلمين بعضها بعضاً. – مرحلة الاستكشاف (Exploration) وفيها يستكشف المتعلمون المسار الذي سيتحركون فيه عبر الموضوعات والمكونات الفرعية، كما يتعرفون مصادر التعلم المستهدفة مثل: الكتاب المقرر، أو الأقراص المدمجة، أو مواقع الإنترنت، أو التجارب المعملية…، ويحددون الخطوات وبدائلها التي يمكن أن يسيروا فيها لإنجاز المتوقع منهم. – مرحلة التأمل (Reflection) وفيها يتأكد المتعلم من بلوغه النتائج المستهدفة وأنه تعلم ما هو متوقع منه، وأن يعي جوانب الاستفادة مما تعلمه، كما يتجاوز ذلك إلى تعرف تحديات جديدة يثيرها لما تعلمه؛ فتنمو لديه الدافعية الذاتية للتعلم المستمر لترسيخ مبدأ “ماذا بعد” http://www.design-warez.ru/uploads/p...138228812a.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 28* استراتيجية داخل وخارج الدائرة https://hhs16.files.wordpress.com/20...de_circle1.gif نشاط بسيط يمكن الطلاب من إجراء محادثة جماعية في وقت قصير, حيث تمكنهم من تبادل الأفكار لغرض أو هدف محدد, وهي مناسبة للطلاب في المرحلة الابتدائية والمتوسطة. والمهارات التي تتضمنها: التحدث بهدوء , الترك من أجل هدف, تبادل المعلومات, الاستماع , تلخيص أفكار الآخرين, التنبؤ, مساعدة الآخرين, طرح اسئلة. خطوات الاستراتيجية : – يقسم المعلم الطلاب إلى أربعة مجاميع. – تشكل كل مجموعتين دائرة داخلية ودائرة خارجية. – طلاب الدائرة الداخلية يقابلون طلاب الدائرة الخارجية وجها لوجه. – يعطي المعلم طلاب الدائرة الداخلية بطاقات تحتوي على أسئلة وإجاباتها في جهة واحدة من البطاقة. – يطرح كل طالب في الدائرة الداخلية سؤالاً للطالب الذي يقابله ثم تتحرك الدائرة الخارجية وبنفس الطريقة ليسأل كل طالب مجدداً. – تستمر الدائرة الخارجية بالدوران حتى تكتمل الدورة. – يقدم المعلم بطاقات أخرى جديدة ويطلب من الطلاب تبادل الأدوار بين المجموعتين الداخلية والخارجية. – ليس من الضرورة استخدام البطاقات فقد يطلب المعلم من المجموعة الداخلية طرح أسئلة حول الدرس http://img-fotki.yandex.ru/get/4614/...db3_f9985544_L http://illiweb.com/fa/empty.gif |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها 29* استراتيجية القبعات الست http://alfaris.net/up/90/alfaris_net_1449444173.png - عندما نُفكّر في قضية معينة , كثيراً ما تتداخل الأفكار والحلول في رؤوسنا , وغالباً ما ننحاز لفكرة معينة ونترك باقي الأفكار , لنُضَيّع على أنفسنا حلّ ابتكاري وإبداعي لقضيتنا !! - وعندما نكون في مجموعة عمل ونفكر في قضية معينة , ربما تتحول الأمور إلى ضجيج وتداخل , لأن البعض قد يتعجل في طرح آراءه قبل أن يحين وقتها !! لذلك فإننا بحاجة لأداة واستراتيجية تساعدنا أثناء التفكير على رؤية القضية من زوايا مختلفة .. وقد صممها طبيب بريطاني يُدعى ” إدوارد دي بونو“ وتُسمّى استراتيجية : [ قبّعات التّفكير السِّت ] تكبير الصورة معاينة الأبعاد الأصلية. http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_hats2.png نبذة تاريخية .. طريقة " القبعات الست للتفكير" من الأساليب الشائعة والشيقة لتنمية الإبداع وتحسين التفكير عموماً , وهي من إبداع الطبيب البريطاني ذو الأصل المالطي ” ادوارد دي بونو“ والذي نقل تخصصه من جراحة المخ إلى الفلسفة , واستعمل معلوماته الطبية عن المخ وأقسامه وعمله في تحليل أنماط الناس ..ثم أصبح فيما بعد أشهر اسم في العالم في مجال التفكير وتحليليه وأنماطه. واخترع عدة نظريات في هذا المجال , ومن أشهر وأهمّ إبداعاته نظرية ”القبعات الست“ و“التفكير الجانبي“ مفهوم القُبّعات السِّت .. هي تقسيم التفكير إلى ستة أنماط , واعتبار كل نمط قُبعة يلبسها الإنسان أو يخلعها حسب طريقة تفكيره في تلك اللحظة. ولتسهيل الأمر فقد أعطى " إدوارد " لوناً مميزاً لكل قبعة لنستطيع تمييزه وحفظه بسهولة. وتُستخدم في طريقة تحليل تفكيرالمتحدثين أمامك بناءاً على نوع القبعة التي يرتدونها. ويعتقد " إدوارد" أن هذه الطريقة تعطي الإنسان في وقت قصير قدرة كبيرة على أن يكون متفوقاً وناجحاً في المواقف العملية والشخصية , وفي نطاق العمل أو نطاق المنزل , وأنها تُحوّل المواقف السلبية إلى مواقف إيجابية , والمواقف الجامدة إلى مواقف مبدعة .. إنها طريقة تعلمنا كيف ننسق العوامل المختلفة للوصول إلى الإبداع . أهدافها .. 1- توضيح وتبسيط التفكير لتحقيق فعالية أكبر . 2- التحول من عرضية التفكير إلى تعمد التفكير . 3- المرونة في تغيير التفكير من نمط إلى أخر . مميزاتها .. 1- سهلة التعلم والتعليم . 2- تستخدم على جميع المستويات . 3- تغذي جانب التركيز والتفكير الفعال . 4- تعترف بالمشاعر كجزء مهم للتفكير . 5- يمارس فيها أنواع مختلفة من التفكير ، مثل التفكير الناقد والإبداعي والعاطفي . : فكرة القُبّعات السِّت .. هذه الإستراتيجية تُفيدنا في تحديد مسار خطِّي للتفكير من ( ست محطات ) , يعالج الفرد أو المجموعة في كل محطة منها “جانباً مُحدّداً ” من جوانب الموضوع . عبَّر " إدوارد " عن كل محطة بقُبّعة , وكل قُبّعة حددها بلون معين .. والسبب في ذلك لأن القُبّعات تُرتدى على الرأس .. والرأس هو مكان للتفكير ! http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_hats1.png قبل أن نشرح هذه القبعات ووظيفة كل قبعة منها , لا بد أن نلتزم بهذين الشرطين لنخرج بنتيجة إبداعية : 1- المرور بالقبعات الست جميعها دون إغفال أي منهما . 2- التركيز في كل قبعة على الجانب المحدد لها , ومنع التداخل بين القبعات . آلية عمل القُبّعات السِّت .. : في الحقيقة إن القبعات التي نتحدث عنها ليست قبعات حقيقية ! وإنّما قبعات معنوية نفسية , خيالية , وهمية .. أي أن أحداً لن يلبس أي قبعة حقيقية .. فهي ترمز للتفكير فقط ! وكما أن لكل واحدة منها لون مختلف , لكل واحدة منها أيضاً أسلوب مختلف ومتفرد للتفكير. فعندما نضع واحدة من تلك القبعات فنحنُ بذلك سنوجه ونشغل تفكيرنا وفق ذاك النمط من التفكير المقرون بتلك القبعة. وعندما نخلع قبعة ونضع أخرى , فنحن بذلك نغيير من أسلوب التفكير الذي تملية القبعة الأولى إلى أسلوب آخر يناسب نمط تفكير القبعة الأخرى .. وهكذا . لا مانع من تطبيقها باستخدام قبعات حقيقية , خصوصاً أثناء الحصص الدراسية لنشر جو من الحماس أثناء الدرس http://www.lakii.com/vb/images/smilies/smile.gif .. 1. القُبّعة البيضاء .. تكبير الصورة معاينة الأبعاد الأصلية. http://images.lakii.com/images/Jul11..._White-hat.png بياض اللون أو انعدام اللون لهذه القبعة يدل على الحيادية , لذلك هي طريقة "التفكير المحايد" تُستخدم للتركيز على الحقائق المُجرّدة من العاطفة ، والمُدعّمة بالأرقام والإحصائيات , ولجمع وسرد كافة المعلومات والحقائق المتعلقة بالموضوع , بلا تحليل أو إبداء رأي ! والإجابة على هذه الأسئلة : ( ماذا أعرف ؟ ماذا أريد أن أعرف ؟ وأين أجد المعلومات اللازمة ؟ ) هذه القُبّعة أشبه بجهاز الكمبيوتر نُدخل بيانات لنأخذ بيانات أخرى . http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_white.png عند ارتداء هذه القبعة يجب التركيز على بعض النقاط: * طرح معلومات أو الحصول عليها. * تجميع أو إعطاء المعلومات. * التركيز على الحقائق والمعلومات. * التجرد من العواطف والرأي. * الاهتمام بالوقائع والأرقام والإحصاءات. * لا تفسير ولا تحليل للمعلومات وإنما جمعها فقط. * الحيادية والموضوعية التامة. * تمثيل دور الكمبيوتر في إعطاء المعلومات أو تلقيها دون تفسيرها. * الاهتمام بالأسئلة المحددة للحصول على الحقائق أو المعلومات . * الإجابات المباشرة والمحددة على الأسئلة . * التمييز بين درجة الصحة في كل رأي . * الإنصات والاستماع الجيد. * استعمالها في بداية الجلسة. : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_white.png مثال على القُبّعة البيضاء: [ لدينا عدد 150 طالبة في المدرسة .. 60 في الصف الأول ثانوي ,50 في الصف الثاني ثانوي , 40 في الصف الثالث ثانوي ] http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_white.png أسئلة ممكن أن تُطرح أثناء التفكير باستخدام القُبّعة البيضاء : س ـ ما هي المعلومات المتوفرة؟ س ـ ما هي المعلومات التي نود أن تتوافر لنا؟ س ـ ما هي المعلومات التي نحتاجها ؟ س ـ كيف سنحصل على المعلومات الغير متوفرة؟ 2. القُبّعة الحمراء .. تكبير الصورة معاينة الأبعاد الأصلية. http://images.lakii.com/images/Jul11...e3_Red-hat.png من لونها فهي تعتمد على المشاعر والعواطف بالدرجة الأولى ، لا رأي , لا معلومات , لا حقائق .. تُستخدم للتفكير في الجوانب العاطفية .. ووصف مشاعرك ومشاعر الأخرين حول الموضوع .. ولكن ضمن المراقبة والملاحظة والضبط ، لكي تصبح العواطف جزءًا من عملية التفكير الكلية الشاملة للموضوع .. والتفكير العاطفي عكس التفكير الحيادي القائم على الموضوعية, فهو قائم على ما يكمن في العمق من عواطف ومشاعر .. وكذلك يقوم على الحدس من حيث الفهم الخاطف أو الرؤية المفاجئة لموقف معين. http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_red.png عند ارتداء هذه القبعة يجب التركيز على بعض النقاط: * إظهار المشاعر والأحاسيس مثل السرور, الثقة, الغضب, الشك, الغيرة, الخوف, الكره....الخ. * الاهتمام بالمشاعر فقط دون حقائق أو معلومات . * لا تطلب استيضاح أو تعليلاً لأسباب مشاعرنا . * رفض الحقائق أو الآراء دون مبرر عقلي بل على أساس المشاعر والأحاسيس . * تتميز دائماً بالتحيّز أو التخمينات المائلة إلى الجانب الإنساني غير العقلاني . * التنبّه عند ارتداء الأخريات لها . * جعل الأخريات يرتدونها عندما تريدين معرفة حقيقة مشاعرهنّ للأمر (ما شعورك؟ ما توقعك؟). * التقليل من استعمالها في جلسات العمل , بحيث لا تطول مدة استخدامها عن دقيقة أو دقيقتين .. * يمكن أن تستخدم كجزء من التفكير الذي يؤدي إلى القرار .. * يمكن استخدامها في مرحلة ما بعد الوصول إلى قرار ما. http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_red.png مثال على القُبّعة الحمراء : [ أنا أحب الله سبحانه وتعالى ] .. : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_red.png أسئلة ممكن أن تُطرح أثناء التفكير باستخدام القُبّعة الحمراء : س ـ ما طبيعة مشاعري في هذه اللحظة؟ س ـ بماذا يطلعني الحدس والبديهة؟ س ـ ما رد الفعل الذي ينبعث من داخلي؟ 3. القُبّعة السوداء .. تكبير الصورة معاينة الأبعاد الأصلية. http://images.lakii.com/images/Jul11..._Black-hat.png ويرُمز لها باللون الأسود كناية عن السلبية والتشاؤم .. تُستخدم القبعة السوداء عند التفكير بالجوانب السلبية للموضوع , فهو من جهة تفكير منطقي ومن جهة أخرى سلبي ناقد .. ولأخذ الحيطة والحذر .. واحتمالات فشل الموضوع .. والخسائر المترتبة .. تُعتبر هذه القُبّعة ذات سطوة فعالة , ومُكوّن هام من مكونات التفكير . فالدور الذي تلعبه هو الإشارة إلى أماكن الضعف والوهن في طريقة تفكيرنا , وتقودنا إلى التفكير بالمنطق والبحث عن المشكلات والمخاطر و التنبيه إلى الأخطاء التي قد تواجهنا , وترفع لنا علامات التحذير , وتُبيّن كل ما قد يثير القلق وعدم الاستقرار .. http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_black.png عند ارتداء هذه القبعة يجب التركيز على بعض النقاط: * التفكير بالقُبّعة السوداء يساعدنا على اتخاذ قرارات جيدة . * عدم التفاؤل باحتمالات النجاح , بل التركيز على احتمالات الفشل. * استعمال المنطق في نقد الآراء ورفضها وتوضيح عدم أسباب النجاح. * توضيح نقاط الضعف في أي فكرة والجوانب السلبية منها. * التركيز على العوائق والصعوبات المشاكل والتجارب الفاشلة. * محاولة ارتدائها حتى لا نبالغ في توقع النجاح أو نغامر دون حساب. * نستكشف الأسباب وراء عدم جدوى وفعالية الشيء . * نمنح أسباب منطقية للمخاوف . * محاولة تمييز المتحدثات بها عندما يرتدونها. * الاعتراف بنقاط الضعف وكيفية التغلب عليها. * استعمالها مع القبعة الصفراء للتعرف على سلبيات وإيجابيات أي اقتراح أو فكرة. * وسيلة فعالة لقرارات التطوير وحل المشاكل عندما تستخدم قبل القبعة الخضراء . : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_black.png مثال على القُبّعة السوداء : [ هذه الفكرة لديها عدة سلبيات , كـ قلة عدد الموارد المتاحة لدينا ] .. : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_black.png أسئلة ممكن أن تُطرح أثناء التفكير باستخدام القُبّعة السوداء : س ـ ما هي المشاكل المتوقعة؟ س ـ ما هي المخاطر المحتملة؟ س ـ ما طبيعة الصعوبات التي يمكن أن تواجهنا؟ س ـ ما هي الأشياء التي تستوجب الحذر؟ http://images.lakii.com/images/Jul11...Yellow-hat.png ضوء الشمس , ولون الإشراق .. لذلك يرمز هذا اللون إلى الأمل والتفاؤل، ويرمز إلى كل ماهو إيجابي .. فتفكير القبعة الصفراء يتراوح بين ما هو منطقي و عملي من جهة ، و ما هو أحلام و آمال و خيالات من جهة أخرى . وهو عكس تفكير القبعة السوداء .. تُستخدم هذه القبّعة عند البحث عن الجوانب الإيجابية في الموضوع ومناقشتها ، وعوامل النجاح المتوفرة .. والآمال والطموحات .. الفوائد والأرباح . هذا التفكير معاكس تماماً للتفكير السلبي ( القبعة السوداء ) ويعتمد على التقييم الإيجابي فقط ويترك السلبيات , وهنا تكمن مشكلة هذه القبعة .. إذ من الممكن أن نقع بالمشاكل التي تؤدي إلى عواقب وخيمة غير مرغوب بها. http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_yellow.png عند ارتداء هذه القبعة يجب التركيز على بعض النقاط: * استخدامها يتطلب بعض الجهد . * أنها مُكمّلة للقُبّعة السوداء , وأقلّ تلقائية مُقارنةً بها .. * التفاؤل والأمل والطموح والإقدام والإيجابية والاستعداد لتجريب. * التركيز على إبراز احتمالات النجاح وتقليل احتمالات الفشل. * إيضاح نقاط القوة في الفكرة والتركيز على نقاطها الإيجابية. * تهوين المخاطر والمشاكل وتبيين الفروق عن التجارب الفاشلة السابقة. * الاهتمام بالفرص المتاحة والحرص على استغلالها. * تدعيم الأراء وقبولها باستعمال المنطق . * توقُّع النجاح والتشجيع على الإقدام. * عدم استعمال المشاعر والأحاسيس بوضوح , بل استعمال المنطق وإظهار الرأي بصورة إيجابية ومحاولة تحسينه. * يسيطر على من ترتديها حب الإنتاج والإنجاز وليس بالضرورة الإبداع. * أداة فعالة للتقييم عندما تُستخدم مع القُبّعة السوداء . * محاولة ارتداء القبعة الصفراء قبل وبعد القبعة السوداء عند مناقشة أي موضوع أو اقتراح ليحدث التوازن. : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_yellow.png مثال على القُبّعة الصفراء : [ هذه الفكرة لديها عدة إيجابيات , كوجود حل بديل ] .. : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_yellow.png أسئلة ممكن أن تُطرح أثناء التفكير باستخدام القُبّعة الصفراء : س ـ ما هي الفوائد؟ س ـ ما هي الإيجابيات؟ س ـ ما هي القيمة الفعلية التي سنحصل عليها؟ س ـ هل هناك مفهوم واضح وجذاب في هذه الفكرة؟ س ـ هل يمكننا تطبيق هذا المفهوم الجذاب؟ http://images.lakii.com/images/Jul11..._Green-hat.png هذا اللون يذكرنا بالحقول والنمو والحياة وبالخوارق في الطبيعة الهائلة وإمكاناتها . وعندما نُفكّر من خلال اللون , فنحنُ نتخذ من طبيعة الحياة مثالاً للتطور والتغيير , لما لها من قدرةعلى التكاثر والازدهار .. يُرمَز بهذا اللون للتفكير الابتكاري والإبداعي المنتج , وطرح البدائل المختلفة والأفكار الجديدة , والخروج عن الأفكار القديمة والمألوفة , وتوليد حلول للمشكلات المتوقعة .. والبحث عن التميز الخاص . وله أهمية كبرى عن باقي أنواع التفكير .. وأُعطي اللون الأخضر تشبيهاً للون النبتة التي تبدأ صغيرة ثم تنمو وتكبر . http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_green.png عند ارتداء هذه القبعة يجب التركيز على بعض النقاط: * الحرص على الجديد من الأفكار والآراء. * تشجيع البحث عن بدائل وخيارات جديدة لكل أمر , والاستعداد لممارسة الجديد. * استعمال طرق الإبداع و وسائله مثل (ماذا لو...؟!!) أو (التفكير الجانبي والكلمات العشوائية ) وغيرها للبحث عن الأفكار الجديدة أو الغريبة. * البحث عن الاحتمالات القائمة ، حتى وإن كانت تلك الاحتمالات بعيدة أو غير متوقعة , خلافاً للقبعة السوداء والصفراء ليس من الضروري أن تستند على قاعدة منطقية ، فالقبعة الخضراء تشجع طرح اقتراحات وأراء حتى وأن كانت واهية .. * تعديل وإزالة الأخطاء المصاحبة للأفكار القائمة حالياً .. * الاستعداد لتحمل المخاطر واستكشاف الجديد. * عندما استعمال هذه القبعة يجب أن نُتبِعها بالسوداء ثم الصفراء حتى تعرفي سلبيات وإيجابيات الفكرة الجديدة. * محاولة ارتدائها قبل الاختيار بين البدائل المطروحة , لعلّنا نجد أفكاراً وبدائلاً جديدة . * تنشأ خلية تتخذ من الابتكار ثقافة لها . * تسخير الزمان والمكان من أجل الإبداع والابتكار . * تمكننا من تحييد النفوذ الطبيعي والتقليدي للقبعة السوداء . : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_green.png مثال على القُبّعة الخضراء : [ دعونا نبحث عن فكرة جديدة ] .. : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_green.png أسئلة ممكن أن تُطرح أثناء التفكير باستخدام القُبّعة الخضراء : س ـ هل هناك طرق أخرى لتنفيذ هذا الشيء؟ س ـ ماذا يمكننا أن نفعل أيضاًُ تجاه هذا الأمر؟ س ـ ما هي الاحتمالات القائمة ؟ س ـ ما هي الحلول التي سنتخذها في مواجهة هذه الصعاب؟ 6. القُبّعة الزرقاء .. http://images.lakii.com/images/Jul11...3_Blue-hat.png لون السماء الأزرق الذي يغطي ويشمل كل مساحات الأرض ! وهي تُطلُّ علينا من أعلى وتعني الهيمنة والتحكم بحكم موقعها .. وهكذا هو التفكير باستخدام القُبّعة الزرقاء في نفس السياق , ويعنى التحكم والسيطرة على التفكير ذاته .. تُستخدم هذه القُبّعة لتنظيم التفكير نفسه .. لضبط عملية التفكير .. التحكم في سير عملية التفكير والنتائج التي وصلت اليها .. وضع خطة للعمل على الموضوع .. واتخاذ القرار . ويكون هذا النوع من التفكير بمثابة الضابط والموجّه والمُرشد الذي يتحكم في توجيه أنواع التفكير الخمسة السابقة , وهو الذي يقرر متى يبدأ نوع التفكير ومتى ينتهي .. http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_blue.png عند ارتداء هذه القبعة يجب التركيز على بعض النقاط: * إنها تُجسد دور المنسق والمنظم . * يجوز لبسها بواسطة أحد أعضاء المجموعة. * توجه التفكير والأفكار وتعيد توجيه نمط التفكير إذا ما حاد عن الطريق . * التركيز على محور الموضوع و توجيه الحوار والنقاش للخروج بأمور عملية. * البرمجة والترتيب ووضع خطوات التنفيذ. * تبين الملاحظات الغير مناسبة ولائقة. * المقدرة على تمييز صاحبات القبعات الأخرى وتوجيههنّ. * تلخيص الآراء وتجميعها وبلورتها . * التلخيص النهائي للموضوع ووضع خاتمة التفكير وتقديم الاقتراح المناسب والفعَّال. * محاولة ارتدائها خاصة عند نضج الموضوع في نهاية الجلسة وعدم السّماح بارتدائها في بداية الجلسة أو الاجتماع. * محاولة تمييز من ترتديها والمساعدة على عدم السيطرة حتى ينضج الموضوع. * مناشدة عضوات المجموعة باتخاذ القرارات. : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_blue.png مثال على القُبّعة الزرقاء : [ لدينا الآن أربع أقتراحات ، ما هي الخطوة القادمة ؟؟ ] .. : http://images.lakii.com/images/Jul11/rawaee3_blue.png أسئلة ممكن أن تُطرح أثناء التفكير باستخدام القُبّعة الزرقاء : س ـ ما هي النقاط التي نرتكز عليها؟ س ـ ما هي الخطوة التالية؟ س ـ أي القبعات نضع آلان ؟ س ـ كيف نلخص النقاش الذي دار حتى هذه اللحظة؟ س ـ ما هو قرارنا في الموضوع المطروح؟ http://img-fotki.yandex.ru/get/5312/...359_77975fff_L |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها بارك الله فيكم أختي الزرقاء وفي مجهوداتكم القيمة و مساهمتكم المفيدة وجزاكم الله خيرا |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها جزيل الشكر أختي الزرقاء. موضوع مهم ومفيد جدا. لا بد أن يجد المدرس نفسه في أحد الأساليب أو أكثر، ولابد كذلك من أن ينوع المدرس أساليبه. أكرر شكري. |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها شكرا على الموضوع القيم. |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها شكرا على مروركم الطيب أخوي: خالد السوسي وروبن هون وأختي لبنى12 تحيتي والاحترام |
رد: "29" استراتيجية للتدريس لا غنى للمدرس عنها الزرقاء -************************- شكرا و بارك الله فيك على ما ما تفضلت بانتقائه و تقديمه لنا تحياتيـ و التقدير -**********************- |
| الساعة الآن 23:22 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd