الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > المنتدى الإجتماعي التربوي > منتدى المتقاعدين


شجرة الشكر2الشكر
  • 1 Post By express-1
  • 1 Post By oujdi

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2015-06-08, 00:16 رقم المشاركة : 1
express-1
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية express-1

 

إحصائية العضو








express-1 غير متواجد حالياً


وسام التميز لشهر مارس 2012

b7 وزارات التعليم ،الصحة والتجهيز ستلجأ إلى التعاقد مع المتقاعدين الجدد والقدامى



وزارات التعليم ،الصحة والتجهيز ستلجأ إلى التعاقد مع المتقاعدين الجدد والقدامى
إدارة نيوز .كوم








علمت إدارة نيوز من مصادرها الخاصة والأكيدة أن العديد من الوزارات وخصوصا التقنية منها كالتعليم والصحة والتجهيز ستلجأ السنة المقبلة إلى التعاقد مع المتقاعدين القدامى والجدد وذلك لملء الخصاص المهول الذي تعيشه هذه القطاعات .
نفس المصادر أكدت أن عملية التعاقد مع المتقاعدين تنتظر المصادقة على قانون العمل بالعقد الذي تشتغل عليه وزارة الوظيفة العمومية وقطعت في ذلك أشواطا كبيرة.
وسيكون هذا التعاقد اختياريا ما بين الموظف الذي بلغ سن التقاعد وإدارته كما سيحظى قطاعا التعليم والصحة بنصيب الأسد لملء الخصاص المتواجد أصلا وسد الثغرات التي ستنتج عن الخروج من أسلاك الوظيفة العمومية بالنسبة للمتقاعدين الجدد.
وعلمت إدارة نيوز أن أجر كل متقاعد سيبنى على عدد الساعات التي سيلتزم بالعمل بها وإنجازها كل متقاعد والدرجة الإدارية التي كان يتواجد فيها قبل بلوغه سن التقاعد .







: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=808456
    رد مع اقتباس
قديم 2015-06-08, 09:10 رقم المشاركة : 2
oujdi
مدير الأفكار والمشاريع الأستاذية
رأس قلعة التنظيم الأستاذي
 
الصورة الرمزية oujdi

 

إحصائية العضو








oujdi غير متواجد حالياً


وسام المنظم للمسابقة الرمضانية الكبرى

المرتبة الأولى في مسابقة صور وألغاز

مسابقة المبشرون بالجنة 2

مشارك(ة)

وسام المرتبة الثالثة من مسابقة السيرة النبوية العط

وسام المشاركة في الدورة التكوينية مهارات الاتصال ا

وسام العضو المميز

وسام المشارك

وسام المنظم

وسام المركز 1 حزر فزر

افتراضي رد: وزارات التعليم ،الصحة والتجهيز ستلجأ إلى التعاقد مع المتقاعدين الجدد والقدامى


نعم التعاقد أقل تكلفة من توظيف جيل جديد !!!!!!!!
المتخرجون من معاهد الصحة بالآلاف لا زالوا ينتظرون فرصة التوظيف
المجازون الذين خضعوا لدورات التكوين في مجال التربية و التعليم أيضا ينتظرون فرصة التوظيف

لماذا لا يتم تشغيل جيل جديد بدل الاعتماد على جيل انتهى عطاؤه بحكم السن و الروتين و الظروف المختلفة؟؟

لماذا لا يتم الرفع من مداخيل صناديق التقاعد عن طريق توظيف جيل جديد و هذا إحدى أسباب أزمة هذه الصناديق؟؟


فيما كانت تفكر الحكومات عندما قامت بعملية استنزاف الموارد البشرية عن طريق المغادرة الطوعية و التي اسنزفت أيضا ميزانية ضخمة من ميزانية الدولة و ميزانية صناديق التقاعد؟؟؟

و و و و و .............






التوقيع






    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 18:50 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd