الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > المنتدى الإجتماعي التربوي > منتدى المتقاعدين


إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2014-09-22, 20:26 رقم المشاركة : 1
ابو ندى
بروفســــــــور
إحصائية العضو







ابو ندى غير متواجد حالياً


news يتيم :المقترحات الحكومية الحالية لاصلاح الصندوق المغربي للتقاعد قاسية تجاه الشغيلة





دعا الى التوافق على بدائل تجعل الاصلاح متدرجا ومتحملا ومحافظا على اكبر قدر ممكن من الحقوق المكتسبة

وصف محمد يتيم الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب المقترحات الحكومية الحالية بخصوص اصلاح التقاعد قاسية تجاه الشغيلة ،مبرزا أنه على الرغم من انها مكلفة لميزانية الدولة لكنها جاءت بحزمة قاسية من الاجراءات من رفع سن التقاعد و وقاعدة الاحتساب ( معدل السنوات بدل اخر اجر ، والنسبة المائوية … ) .

وشدد يتيم في حوار مع التجديد (ينشر غداً الثلاثاء )على ضرورة التفكير في بدائل تجعل الاصلاح متدرجا ومتحملا وتقلل من وقعه على الشغيلة ويحافظ على اكبر قدر ممكن من الحقوق المكتسبة.

وبخصوص الإضراب الذي دعت بعض النقابات الى خوضه يوم الثلاثاء قال يتيم” إن الإضراب الذي دعت الى خوضه بعض النقابات محكوم بخلفيات غير نقابية ولا يخدم الشغيلة، مبرزا بان مبررات هذا الإضراب غير مقنعة ،استغلت تخوفا مشروعا من الضرر الذي قد يلحق بالموظفين المقبلين على التقاعد لكن ما هو رائج حول الاصلاح هو لحد الان مقترح حكومي لم يحسم فيه ولا يزال مطروحا للأخذ والرد لحد الساعة. وبالمقابل قال يتيم “أن تدعو مركزيات نقابية للاحتجاج أو النزول إلى الشارع، هذه مسألة تخص المركزيات النقابية المعنية وتقديراتها وحساباتها وتموقعاتها، والإضراب حق دستوري”،مضيفا ” لو كنا في الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب مقتنعين بحيثياته ودوافعه وأهدافه، ولو كنا مقتنعين انه سيخدم مصلحة الشغيلة لانخرطنا فيه”مشددا على أن هذا الإضراب المقرر يوم 23 شتنبر الجاري محكوم بخلفيات غير نقابية لا صلة لها بمصالح المأجورين ونرى أن مبرراته غير مقنعة .

وفيما يتعلق بالتمديد لبعض موظفي التربية الوطنية والأساتذة الباحثين الذين بلغوا سن التقاعد أكد يتيم أن هذا الإجراء لا علاقة له بالإصلاح المقترح ونحن تأكدنا انه لن يمس الحقوق المكتسبة وأن المعنيين به لن يكونوا معنيين بالإجراءات المقياسية التي قد تعتمد بدءا من منتصف سنة 2015 أو بداية 2016 ، وان مثل هذا الإجراء كانت تلجا إليه الحكومات السابقة بموجب منشور للوزير الأول عند الضرورة، وتم اللجوء إليه هذه المرة من خلال مرسوم بقانون الذي سيتحول إلى قانون في حالة اعتماده من قبل البرلمان في الدورة العادية لمواجهة اختلالات ستقع في السير العادي للدراسة بعد أن استكملت الوزارة استجماع المعطيات،وأبرز يتيم أنهم آخذوا على الحكومة غياب الرؤية الاستباقية والتأخير في معالجة الأمر ، لذلك كان” تصويت مجموعتنا البرلمانية بالامتناع في مجلس المستشارين على مشروع المرسوم بقانون الذي جاء بإجراء الاحتفاظ” .

وبخصوص عرض مشاريع قوانين على المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي فالأمر حول التقاعد اكد الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب أن الأمر يتعلق بمسطرة وحق يعطيه الدستور والقانون التنظيمي للمجلس للحكومة، اي الحق في طلب الرأي في قضية من القضايا، ولا يتناقض هذا الأمر مع مسار آخر، هو مسار المقاربة التشاركية مع النقابات في هذا الموضوع وكذا مسار الحوار الاجتماعي، ونحن معنيين كنقابة بالتوجهات والمقترحات التي سيتضمنها رأي المجلس الاقتصادي والاجتماعي في الموضوع، ومن تم فالاحتجاج بدعوى أن الحكومة غيبت النقابات أو تحاول تمرير مشروعها لم يقنعنا ،يضيف يتيم ،كمبرر أساسي للتصعيد والدعوة للى إضراب عام ، لذلك نعتبر انفسنا غير معنيين بهذا الإضراب ودوافعه وغاياته.

وفيما يتعلق بإمكانية الوصول الى حلول منصفة في ملف التقاعد خصوصا وان هذا الملف اصبح مجالا للمزايدات السياسية على أبواب الدخول الاجتماعي أكد يتيم أنه لا سبيل الى ذلك الا من خلال المسؤولية مسؤولية الجميع ، وبابها هو الحوار والإنصات ، مشيرا الى انه دون ذلك ودون حوار او الاكتفاء بالمزايدة والسعي للاستغلال السياسي او الانتخابي للملف فان ذلك سيسهل مأمورية الحكومة بالاعتماد على اغلبيتها كي تمرر تصورها للإصلاح .مضيفا أن الحوار والقوة الاقتراحية واقتراح بدائل عملية قابلة للتطبيق تؤمن اكبر قدر ممكن من المكتسبات ، وهذا بحسبه هو السبيل الأمثل ،وزاد قائلا”نحن من منطلق المسؤولية سندعم قرار الاصلاح لانه اصبح أمرا حتميا ومزيد من التأخير معناه مزيد من تعقيد الأزمة ووضع الأجيال المقبلة وتقاعدها في مهب الريح ، وفي نفس الوقت سنبقى مدافعين عن حق الشغيلة في تقاعد كريم وان لا يكون الاصلاح وقسطه الاكبر على حساب الموظفين”.






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=776572
    رد مع اقتباس
قديم 2014-09-22, 22:35 رقم المشاركة : 2
sahnoune
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية sahnoune

 

إحصائية العضو







sahnoune غير متواجد حالياً


وسام التميز لشهر أبريل

افتراضي رد: يتيم :المقترحات الحكومية الحالية لاصلاح الصندوق المغربي للتقاعد قاسية تجاه الشغيلة


ونحن نقترح عليكم في نقابتكم حزب القنديل أن تشتري بنديرا لكل عضو في نقابتكم وطبلوا
لحكومتكم حتى الصباح ، لأن الذيل ليس بإمكانه أن يخالف الرأس







    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 00:12 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd