مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: مباراة توظيف أطر إدارية لنادي النرجس بالرباط - منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

		منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > المنتدى الإجتماعي التربوي
مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: مباراة توظيف أطر إدارية لنادي النرجس بالرباط

المنتدى الإجتماعي التربوي خاص بمستحدات الشؤون الإجتماعية المتعلقة بالمدرسة المغربية وأسرة التعليم ...

1الشكر

1 Post By ابو ندى

أدوات الموضوع

إبحث في الموضوع

2014-08-14, 14:40

رقم المشاركة : 1

ابو ندى

بروفســــــــور

إحصائية العضو

ابو ندى غير متواجد حالياً

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: مباراة توظيف أطر إدارية لنادي النرجس بالرباط

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: مباراة توظيف أطر إدارية لنادي النرجس بالرباط. آخر أجل هو 25 غشت 2014

المملكة المغربية

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية لنادي النرجس

تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين أنها ستنظم ابتداء من 01-09-2014 بمقر المؤسسة بالرباط، مباريات لتوظيف أطر إدارية كما يلي:

الوظيفة أو المنصب

الشهادة المطلوبة

التعيين

الأقدمية في العمل

عدد المناصب المالية

تقني تشغيل النظام المعلوماتي لنادي النرجس

باكالوريا + سنتان تقني متخصص في التطوير المعلوماتي (المعهد المتخصص للتكنولوجيا التطبيقية) أو شهادة مماثلة

نادي منخرطي المؤسسة بالرباط

02 سنتان

مسؤول على خلية التنس

باكالوريا + أربع سنوات أو شهادة مماثلة + شهادة مؤطر رياضي درجة ثانية

(B.A.E.S 2éme defgré)

نادي منخرطي المؤسسة بالرباط

تجربة + مسار رياضي

ملحوظة: البيانات المتعلقة بالوظائف المذكورة والإختصاصات والمهام المسندة لها منشورة على البوابة الإلكترونية للمؤسسة (www.fm6-education.ma(espace recrutement

I– شروط الترشيح:

تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و 45 سنة على الاكثر.

تشتمل كل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي كما يلي:

الاختبار

المدة

المعامل

1 – اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية أو التدبيرية .

ساعتان (2)

2 – اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو المؤهلات المطلوبة لشغل الوظائف المتبارى في شأنها.

ثلاث (3) ساعات

3 – اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها.

بين15 و 30 دقيقة

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية وغير الحاصلين على نقطة إقصائية تساوي أو أقل 8 على 20 .

II - يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي؛

- نسخة من بيان السيرة الذاتية CV مع صورة فوتوغرافية مرفوقة بشواهد العمل عند الإقتضاء؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

- نسخ مصادق عليها من الدبلومات أو الشواهد مرفقة عند الاقتضاء بقرار المعادلة بالنسبة للشواهد الأجنبية.

III - إيداع أو إرسال طلبات الترشيح:

يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، قبل 25-08-2014 على الساعة الرابعة والنصف زوالا كآخر أجل (تاريخ تأشيرة البريد يؤخذ بعين الاعتبار).