تحية تربوية

من تداعيات توقيف مدير م/م الحارة قلعة مكونة ورزازات تنقل مديرين( واحد محسوب على الكد ش وصد يق المدير الموقوف بل مدعمه ومبطقه ومورطه والمحرك لجمعية المديرين لتاليبهم وتهييئهم) و(الثاني خديم اوفى بدون اي تعويض) من القلعة الى ورزازات صحبة المدير الموقوف الى مقر النيابة الأقليمية لأغراض مجهولة فاما قصد استعطاف الجهات المسؤولة وهذا مقبول مقارنة مع الأقدام على الأستنكار او الأحتجاج على القرار الأداري .
ان هذا التحرك ينم عن اشياء كثيرة فالذي روج له هؤلاء ان توقيف مدير الحارة اجراء جارف ومفتاح توقيف او اعفاء (المعلمين المكلفين بالأدارة) الذين يتهاونون في عملهم المسيرين لمؤسساتهم عبر جهاز التحكم عن بعد .
اما النزهاء المتفانون في عملهم المقدرون للمسؤوليا ت الموضوعة على عاتقهم الذين وقفوا على حقيقة الأمور فلهم راي اخر يتنافى تماما مع طرح الطرف الأول.
ان من هؤلاء المتخادلين من يقضي الأسبوع كاملا بمركز قلعة مكونة امام الجميع يترامى ويتنقل بين ارصفة المقاهي بجريدة حزبية ويداوم الحضور على تأ دية صلاة الجماعة بالمركز بل احيانا يرى مباشرة بعد خروج اساتذة المركز 17h30mn وكأ ن له وسيلة نقل خارقة للعادة الصحون الطائرة او البوراق على اعتبار بعده عن مقر عمله 80كيلومتر.
ان الهاتف النقال المعطى لمثل هؤلاء نقمة اذ تسهل التهاون والتقاعس بتعيين معلم مكلف بالأنابة يخبر بكل جديد وتلقينه الكذب متى فوجئت المؤسسة بزيارة اي مسؤول كما داب فعله وهو معلم فوق الهضبة .
+فماهو الأطار القانوني الذي حضر به هؤلاء الى مقر النيابة؟
هل تمت تعبئة الأدن بالغياب ؟ ام هذا الأجراء خاص بالمعلم اما المدير مترفع عن هذا ومعفى منه دعسا على القانون وامتيازا يتمتع به المدير فوق القانون؟
وبناء على هذه الأمتيازات يتوهم انه تمت ترقيته من معلم الى مدير.
+هل تم اجماعنا كمديرين على هذا الأجراء ؟
ديموقراطيا وجب الأخبار قبل اتخاذ اية خطوة بصفة انفرادية لغرض في نفس يعقوب.
+هل تعاملنا مع حالات المديرين بنفس المنطق المدير الذي حرم من ادارة م/م تصويت والذي انتظر 5 سنوات للأستفادة وبمنطقة جد نائية هذه السنة بالرغم من انه اقصاه مفتش لأسباب واهية وبظلم واضح ام ليست لنا جرأة المواجهة مع المفتش وفي الحارة على المعلمين قبول الذل والمهانة والعار والسكوت على ممارسات المدير هذا الذي يوهم انه رفع عنه القلم ومعصوم من الخطا وعيب ووسمة عار في جبين اي مدير ان لاينصر الزميل في المهمة مهما اقترف من تجاوز. ولا يجوز للمعام ان ينتفض على المدير مهما اقترف من اخطاء وتجاوزات وللمعلم حدود لايمكنه قول الحقيقة( حشوما و بسالة هدي نت غير معلم سكت او زكا هداك راه مدير)
+وقبله تم اعفاء معلم بمركزية القلعة من مهامه الأدارية بدون اي تحرك منا واسند له قسم بها ولزال يدرس بها الى الأن
+لقد تم اعفاء نواب كثر اخرهم النائب الأقليمي لمراكش الحوز فهل نواب الجهة سيطالبون بارجاع النائب المقال بقرار وزاري؟
+لو حدث مكروه اثناء رحلةكما الى ورزازات وحد ثت حالة وفاة او فاجعة من سيحمي هؤلاء التهور ام القفز على القانون؟
+لو زار مسؤول رفيع المستوى المؤسسة وترك لهم الأستفسار كيف سيكون الرد مهمة جمعوية لنصرة موقوف دون الأطلاع على ملف التوقيف؟
+اتقوا الله في انفسكم وانصحوا الرجل بتغيير السلوك وقدموا له يد العون في التاطير وطريقة التسيير دون اتخاذه مطية لتصفية حساباتكم الضيقة اذ(المعلم المكلف بالأدارة الفدشي الأحادي التكوين الذي تزعجه لغة موليير وتضايقه اسئلتها كان يعمل بم/م الحارة وعاش صراعات مريرة ومضايقات مع اساتذة الحارة واستغل المدير المقال لقضاء ماربه ونزواته السادية الشوفيينية.
+هناك محاكمة الموقوف غدا 07/01/2010هبوا اذن الى نصرته امام مقر المحكمة للضغط على سير المحاكمة لأن امتثال المدير امام المحكمة نشز لكما اذ تريدا ن له ان يكون فوق القانون وحقيقة الأمر تتهكمان عليه.

تحياتي للساكنة الورزازية.

شيء من الزمالة المهنية البناءة و الايجابية في التعامل يؤديان بكل تاكيد الى تحسين الاداء و تقويم الدات.شكرا جزيلا على تفهمكم.

الاستاذ الجليل
هذا واقع يصعب اخفاؤه فالتقويم الذاتي افضل من دفن الرؤوس في التراب
على كل لقد عدلت المشاركة

المدير أو المكلفين بالادارة جزء من الشغيلة التعليمية يجب الدفاع عنها. ولا يجب التشفي في اعفاء مدير. واخطاؤهم تسيئ الى المنظومة والعاملين بالقطاع وليس لهم وحدهم. أما اقحام تنقل مديرين الى النيابة وذكر أسماء مرموزة، فأعتقد غرضها الاساءة للاشخاص مادام الكاتب ذكر ن التنقل غير معروف طبيعته. وزاد بذكر تصرفات مديرين وتتبع تحركاتهم كأنه يتقاضى تعويضا عن مراقبتهم.. وبعث تقارير حولها للجهات المسؤولة. كان من الافيد نقل الخبر دون تعليق الذي يبقى حرا لكن الخبر مقدسا.. أما تصفية الحسابات مع النقابات والاحزاب الادارية ام الحكومية فلا مجال لها مع الخبر. ومراقبة المديرين تم من خلال المخول لهم وليس من يعمل بدون تعويض عن مراقبتهم. واعفاء اي مسؤول ان كان الاعفاء له مبرراته فلا احد يمكنن ان يعترض عليه... فمعذرة. ولكن تصفية الحسابات والاتهامات المجانية للمديرين ليس لها محل من الاعراب في التدخل ونقل الخبر.