الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > المنتدى الإجتماعي التربوي > منتدى المتقاعدين


شجرة الشكر6الشكر
  • 2 Post By express-1
  • 2 Post By نزيه لحسن
  • 2 Post By مهل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2014-02-23, 14:27 رقم المشاركة : 1
express-1
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية express-1

 

إحصائية العضو








express-1 غير متواجد حالياً


وسام التميز لشهر مارس 2012

افتراضي مجلس جطو ينتقد "سخاء" صناديق التقاعد مع المتقاعدين



اليوم24

أصدر المجلس الأعلى للحسابات تقريره السنوي برسم سنة 2012، التقرير الذي جاء في ثلاثة أجزاء تحدث في الجزء الأول منه عن منظومة التقاعد في المغرب وعن تشخيصه للاختلالات التي تعاني منها هذه الأنظمة وخاصة الصندوق المغربي للشغل.

ومن أبرز الاختلالات التي يعرفها الصندوق المغربي للتقاعد حسب تقرير المجلس هو "الطابع السخي للنظام حيث يتهم بسخاء مفرط في خدماته مقارنة مع مجهود المساهمة المؤداة"، اذ يمنح الصندوق عن كل سنة من الاشتراكات قسطا سنويا بمعدل 205 في المائة من آخر راتب وهو ما يمثل معدل تعويض يصل إلى 100 في المائة، وبالتالي فإن "معدل التعويض قد أصبح من أهم عناصر اختلالات هذا النظام".
كما أشار التقرير في تشخيصه للأزمة التي يمر منها الصندوق المغربي للتقاعد إلى أن اعتماد آخر راتب كوعاء للتصفية هو ما أدى إلى تفاقم أزمة صناديق التقاعد، حيث تتم تصفية معاش التقاعد على أساس آخر راتب وليس على أساس معدل الرواتب المؤداة خلال فترة العمل أو جزء منها، الأمر الذي ترتب عنه "الحق في معاشات مرتفعة لا تتناسب مع مستوى المساهمات".
و انتقد التقريرأيضا غياب الحكامة في تسيير هذه الصناديق ومن بينها غياب مجلس إدارة حقيقي والطبيعة القانونية للصندوق المهني المغربي للتقاعد التي تتخذ شكل جمعية مما يجعلها غير خاضعة لمراقبة السلطات العمومية.
وضعف آليات مراقبة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، كما انتقد التقرير اختلاف القواعد في تدبير صناديق التقاعد من أجل التوظيف المالي للاحتياطيات.
تقرير المجلس الأعلى للحسابات تحدث عن ضعف نسبة التغطية للساكنة النشيطة فعلى الرغم من تنوع الأنظمة القائمة فإنها لا تغطي سوى 33 في المائة من مجموع الساكنة النشيطة أي ما يناهز 3.4 مليون من أصل 10.5 مليون نسمة.






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=720781
    رد مع اقتباس
قديم 2014-02-23, 14:34 رقم المشاركة : 2
نزيه لحسن
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية نزيه لحسن

 

إحصائية العضو







نزيه لحسن غير متواجد حالياً


مسابقة السيرة 2

وسام المرتبة الأولى من مسابقة السيرة النبوية العطر

الوسام الذهبي للمنتديات الأدبية

وسام المشارك مسابقة الأستاذ الرمضانية

وسام لجنة التحكيم

و وسام المشاركة المميزة في مسابقات رمضان 1433

وسام المشاركة

وسام المركز الثاني في المسابقة الأدبية

افتراضي رد: مجلس جطو ينتقد "سخاء" صناديق التقاعد مع المتقاعدين


ليطمئن جطو ومن معه ، سيصبح التقاعد بعد الشيخوخة مباشرة ، و على مرمى حجر من القبر ... يعني الإقتطاعات سيأخذهم الصندوق باردين .






التوقيع



    رد مع اقتباس
قديم 2014-02-23, 19:00 رقم المشاركة : 3
مهل
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية مهل

 

إحصائية العضو








مهل غير متواجد حالياً


افتراضي رد: مجلس جطو ينتقد "سخاء" صناديق التقاعد مع المتقاعدين


الصندوق المغربي للشغل.

ومن أبرز الاختلالات التي يعرفها الصندوق المغربي للتقاعد حسب تقرير المجلس هو "الطابع السخي للنظام حيث يتهم بسخاء مفرط في خدماته مقارنة مع مجهود المساهمة المؤداة"، اذ يمنح الصندوق عن كل سنة من الاشتراكات قسطا سنويا بمعدل 205 في المائة من آخر راتب وهو ما يمثل معدل تعويض يصل إلى 100 في المائة، وبالتالي فإن "معدل التعويض قد أصبح من أهم عناصر اختلالات هذا النظام".
كما أشار التقرير في تشخيصه للأزمة التي يمر منها الصندوق المغربي للتقاعد إلى أن اعتماد آخر راتب كوعاء للتصفية هو ما أدى إلى تفاقم أزمة صناديق التقاعد، حيث تتم تصفية معاش التقاعد على أساس آخر راتب وليس على أساس معدل الرواتب المؤداة خلال فترة العمل أو جزء منها، الأمر الذي ترتب عنه "الحق في معاشات مرتفعة لا تتناسب مع مستوى المساهمات".
و انتقد التقريرأيضا غياب الحكامة في تسيير هذه الصناديق ومن بينها غياب مجلس إدارة حقيقي والطبيعة القانونية للصندوق المهني المغربي للتقاعد التي تتخذ شكل جمعية مما يجعلها غير خاضعة لمراقبة السلطات العمومية.
وضعف آليات مراقبة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي،




تبا لهم تبا تبا






التوقيع

ان ما هو ايسر على النفس واهون ان تستمر تساندها في هواها
والنفس لا تنفطم بسهولة ويسر فهي تمارس عليك عتاهيتها الا ان تكون اشد مراسا منها واقوى شكيمة
ومنه فان انانية المرء وتحليه بكبريائه في غير رادع تحيله كلية على التسلط من حيث لا يستبين دلك من نفسه على نفسه
والامر يسير على من يسره الله تعالى له
وكونك تمضي في سند فكرة او دعم او تفسير خاطئ فليس لك الا الزمن منتقدا ومصححا

    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 21:41 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd