وحدة الصف هي الاساس و التشتت لا يخدم مصلحة هذه الفئة التي بدأت تسير على الطريق الصحيح مزيدا من التعبئة و التركيز على التواصل الداخلي باعتماد النشرات الداخلية لفرع الجمعية و استعمال الهاتف اسوة بمديري اشتوكة ايت باها .

تجربة الجمعية مازالت فتية بالمقارنة مع الرابطة سابقا و التي لم يتحقق في عهدها الا القليل مما حققته الجمعية في ظرف 3 سنوات سنمد لها يد المساعدة .

ighrame أشكرك على محانبتك الدقة و ارتكابك زلة اللسان المهينة هذه .. التي تؤكد انك قد - لا سامح الله - من الجهة المقابلة . حهة قولو العام زين ...
1 - 20 هي بعض 90 وليست 70 هي بعض 90 يحب ان يكون الواحد مصاب بعمى الألوان و التشنح المرضي لكي لكي يقول ما قلت به ....
2 - و فإذن الأغلبية الساحقة قاطعت ...
3 - تكوين لنتبع الكذاب إلى باب الدار -- لا تكوين ولا بطيخ .. -- يدخل واحد يوزع أوراق يقول اجتمعوا 7 للمائدة " ما يسمى الورشات " ناقشوا تم ينهض واحد يحكي ... ويتدخل لكي يقول لنا قارنوا ... يا سيدي بعد أزيد من 25 سنة بين العمل التعليمي و الحمعوي وكل اللي يموح به المحتمع نعود لإكتشاف النار و اختراع العجلة ... ياريت لو كان ما يدعى المكونون اهل ...
3 - هذه التكوينات البليدة والتي لا تضيف أي شيء دا قيمة لنا هي مجرد مسوغ للإمتصاص ما تبقى من الميزانية قبل نهاية السنة المالية .. بصريح العبارة و بشهادة أهل الدار ... فلا يتذاكى علينا أحد من فضلكم و عاش أي عمل حمعوي يساهم فيه الحميع و ينبثق عن المعنيين و بمشاركتهم و مشاورتهم وليس قرارات الأقبية التي تحاك بليل .. التحية لجمعية مديري اكادير و اشتوكة و ورززات ....

أسف لكون حرف الحاء أخذ مكان حرف الجيم ... العتب على العمر والنظر ... اتمنى ان يكون عند بعض الناس نظر

لا تلتفتوا الى الفئة الضالة ... أي تكوين هذا ... "دخل فارغا و خرج فارغا" فحتى المكون الذي كان يعتبر نفسه الذات البيداغوجية أصبح يقول : ليس المكون بأعلم من المكون . هل قراءة المصوغات على الحاضرين و الحاضرات يعتبر تكوينا ؟

ردا علىeibrahimi الذى يقول باني جانبت الصواب فى عدد المقاطعين للتكوين فانا قلت بان مديرى العالم القروى غير معنيين بالتكوين اما الحاضرونالمسجلون بلا ئحة الحضور العاملون بالعام القروى هم 46 حضر منهم 20 . اما عن التكوين واهدافه ففيه نظر والمكونون كذلك لكن يجب ان نعرف ان دوافع المقاطعة كما برر المقاطعون هو ان يكون بعضهم مكون لا يفيد شيء .كالا خرين المعارك النضالية يجب ان توجه لما يفيد السيد المدير او نقول المكلف بالا دارة كالدفاع عن ترقيته الى الدرجة الاولى السلم 11 ولو على 4 او 5 سنوات كمافعل المفتشون ونقابتهم علما ان هناك مديرون ما زالو فى الدرجة 3 السلم 9 كذلك غالبية المديرين مقبلة على التقاعد وستغادر دون الحصول على الدرجة الا ولى .يجب كذلك الد فاع عن خلق اطار مدير حتى يكون المدير مرتاحا فى عمله وله كرامة .هناك كذلك التعويضات عن التنقل وتجهيز الا دارة وغير ذلك من الا شياء المهمة .فكما نعرف فالمفتش يتنقل بسيارة المصلحة ويستفيد من تعيض التنقل لكن شتان بين جمعية المديرين التى هى ليست سوى جمعية و نقابة المفتشين التى اصبحتالى جانب النقا با ت الا كثر تمثيلية واصبحت لها كلمة نتمنى ان تتطور جمعيتنا الى نقابة صلبة تحقق المطا لب المهمة للسيد المدير السا لفة الذكر وغيرها اما التوافه والا هداف الغير واضحة فلا اجماع عليها ولا تفيد السيد المدير فى شىء هذ ا ليس هجوما على الجمعية بل غيرة عليها فى انتظار خلق نقابة سيرا على نهج المفتشين الذين اسسوا جمعية لم تفد فى شىء حولوها نقابة وها انتم ترون كيف تتعامل معهم الو زارة