السلام عليكم و رحمة الله
ارجو ممن لديه فكرة عن موضوعي ان يفيدني و جزاكم الله كل الخير
انا استاذة تعليم ابتدائي اعمل بمركزية المجموعة و بسبب تقليص البنية بالمركز و لكوني اخر من التحق بالمركز و الاقل نقطا تم ارجاعي الى الفرعية و سببت عودتي للفرعية تفييض استاذة اخرى سؤالي هل يحق لي طلب التفييض عوض الاستاذة الاخرى لاني اقدم منها و اكثر منها نقطا علما انني استفسرت عن الموضوع في مصلحة الموارد البشرية و اكدوا لي انه ليس من حقي التفييض وعلمت من صديقة لي تعمل بنيابة مجاورة لنياببتي انها قدمت طلب التفييض ووافقت النيابة على طلبها علما ان حالتها تشبه حالتي تماما.

حرري طلبا موجها إلى النائب الإقليمي على يد المدير، لكن إذا تم قبول طلبك فللنيابة الحق في تكليفك بأي منصب شاغر بالجماعة التي تعملين بها، ثم بالنيابة، ثم بأقرب نيابة للنيابة التي تعملين بها، كل هذا ممكن حسب المذكرة 3-2180 فانتبهي

حررت هذا الطلب و سلمته للمدير لكن رئيس مصلحة الموارد البشرية رفض .الجماعة التي اعمل بها كل مؤسساتها بها فائض و قدعلمنا ان هناك مناصب شاغرة في النيابة و اغلبها احسن حالا من الفرعية التي ساعمل بها.

وحتى عندما اتصلت بالنقابة اكدوا لي ان كلام رئيس مصلحة الموارد البشرية صحيح و انه ليس من حقي التفييض لان المذكرة 2180/3 قالت بتفييض الاقل نقطا

إذا كانت الأستاذة الأخرى ترغب بالبقاء في الفرعية، و أنت ترغبين في التفييض فتوجها إلى النيابة معا ربما عندها يقبلون طلبك، أما إذا كانت الأستاذى الأخرى تريد أن تكون هي الفائض فلن يقبل طلبك