تحياتي ...

تنظيم عملية التفييض بالمؤسسة اصبح وفق معايير اكثر شفافية ووضوح ...اما مشكلتك كوضعية بمؤسستك فستبقى دائما بحكم الفائض الى ان تحمل البنية التربوية بمؤسستك جديدا من حيث تزايد التلاميذ /التقاعد /الانتقال منها.....

استاذي الكريم ...

ان عملية "تقدم احد الاساتذة " الغير مفيضين" بملتمس الى السيد المدير على ان يتم تفييضه مكان احدنا شريطة الموافقة على ذلك، قبلت بطلبه فتنازل لي عن منصبه في المجموعة واصبح هو ضمن الفائض." هي عملية حبية وغير ملزمة لكل الاطراف الثلاثية "انت كفائض/الادارة /المتطوع"
واشير ان هذه العملية يشوبها خطأ اداري من حيث القفز على المذكرة الاطار المنظمة لعملية الفائض، والتحايل على تعيين الفائض.
فلا المدير ولا الاستاذ المتطوع له الحق في تصريف وضعية الفائض بهذا المنحى الابطلب يقدم الى النائب الاقليمي او مصلحة تدبير الموارد البشرية والمصادقة عليه بالقبول.

استاذي الكريم ...

اشير - "ام انني أُرسم في منصبي اثر تنازل الاستاذ لي عنه ويصبح هو ضمن الفائض؟" ان لا حق لك في تخطي وضعية الفائض لان المسطرة المذكرة الاطار ترتبكم وفق معطيات واضحة من تم فكل السنة انت الفائض ...الى ان يقضي الله امرا مما سبق لي ذكره...

استاذي الكريم ...

ان مطلح "الترسيم "الذي ذكرته لا يهم وضعيتك الادارية فانت مرسم ...وانما القول بمصطلح "Position الوضعية " وهي حالة :الفائض اومزاول للعمل

استاذي الكريم ...

لي راي في عملية تدبير الفائض لكني اثرت الرسميات ولك مني كامل التوفيق في ايجاد موضع قدم قار بمؤسستك دون التطويح بك لسد الخصاص ...

ملحوظة :سد الخصاص يهم اولا اقرب مؤسسة لمقر عملك على ان لا يتعدى خارج جماعتك الاصلية الا بالتراضي معك...

أخي المحترم
بعد أن استشرت مدير مدرسة حول وضعيتك أخبرني بالمختصر أن التنازل الذي سبق أن قام به لصالحك والطلب الذي سبق أن قدمه الطرف الآخر يصب في مسألة واحدة وهي "
ليس له الحق في التراجع الآن بعد مرور سنة دراسية
يمكنك الإعتماد على الطلب الذي قدمه ليكون الأمر في صالح بقاءك بالقسم .وهو حجة ضده ..

الشكر الجزيل للاخوين محسن الاكرمين و حميد يعقوبي على هذه التوضيحات المهمة
ومن جديد اتمنى للجميع رمضان كريم وأسأل الله العلي القدير في هذا الشهر الكريم ان يرحمنا و يغفر لنا و يعتق رقابنا من النار