الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى النقابات التعليمية


منتدى النقابات التعليمية خاص بأخبار وجديد وأنشطة النقابات والنقاشات النقابية المحترمة وبنشر البيانات و البلاغات النقابية للنقابات التعليمية فقط ..

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2013-03-26, 09:31 رقم المشاركة : 1
abo fatima
نائب مدير الإشراف
 
الصورة الرمزية abo fatima

 

إحصائية العضو







abo fatima غير متواجد حالياً


وسام المرتبة الثانية من مسابقة السيرة النبوية العط

الشخصية الفضية 2012

العضو المميز لشهر فبراير

افتراضي النقابة المستقلة تعلن 27 مارس إضرابا وطنيا بقطاع التعليم



النقابة المستقلة تعلن 27 مارس إضرابا وطنيا بقطاع التعليم





صحيفة الأستاذ | Educpress.com | الأثنين 25 مارس 2013
أعلنت النقابة المستقلة للتعليم بالمغرب عن خوض إضراب وطني بقطاع التعليم، وذلك في السابع والعشرين من مارس الجاري، وهو حسب البيان الصادر عن النقابة في هذا الشأن، إستكمال لبرنامجها النضالي الذي سطره مجلسها الوطني، والذي تم في إطاره تنفيذ إعتصامين سابقين أمام الوزارة بالرباط.
هذا وحمل البيان الحكومة والوزارة معا المسؤولية كاملة عن التوترات والاحتقان وحالة التذمر والإحباط التي وصل إليها القطاع، والناتجة عما سماه سياسة تأزيم العلاقة مع الأسرة التعليمية من خلال الحوارات المغشوشة واللقاء ات الفارغة والتملص من الالتزامات ومحاولات الالتفاف على الملف المطلبي للأسرة التعليمية. وأعلـن استنكاره وإدانته لكل المتابعات والمحاكمات والإستشهادات والقمع الذي يتعرض له أبناء الشعب المغربي، وفي مقدمتهم شباب حركة 20 فبراير واستمرارالنقابة في مساندة كافة الأشكال النضالية الاحتجاجية لكل الفئات المتضررة تحت لواء تنسيقياتها الوطنية، وعزمها خوض كافة الأشكال النضالية التصعيدية بتنسيق مع النقابات المستقلة الحليفة لمجابهة التهديدات والإجراء ات الممنهجة التي تخطط لها الحكومة لمصادرة الحق الدستوري في الإضراب.
هذا وعلاقة بالموضوع ذاته صرح محمد أبطيو عضو المكتب التنفيذي للنقابة المستقلة لأخبارنا المغربية بأن الشغيلة التعليمية وفي ظل ظروفها الحالية، تجد نفسها مضطرة للدخول في إضرابات إحتجاجية، خصوصا وأن مسلسل التراجعات الخطيرة متواصل، كما أن الملفات الحيوية للشغيلة تراوح مكانها، بل إن الوزارة تلجأ إلى صيغ ملتوية أحيانا تعقد الملف بدل حله، مثل ما حدث مع معتقلي الزنزانة 9، أضف إلى ذلك ملف حاملي الشواهد الجامعية، رداءة الخدمات بالتعاضديات ومؤسسات الأعمال الإجتماعية بل والفساد الذي ينخر فيها، ملف الساعات التضامنية، ملف الإدارة التربوية، سوء التدبير والتسيير بالعديد من النيابات والأكاديميات وصل أحيانا درجة التسيب، الحركات الإنتقالية والتي غدت عنوانا كبيرا للحيف يطال عددا كبيرا من العاملين بالقطاع، الأمن بالمؤسسات التربوية وبمحيطها دون أن نغفل الإعتداء على كرامة العاملين بالقطاع من خلال مسؤوليه والتصريحات بهذا الشأن كثيرة جدا…
هذا وجاء البيان متضمنا للعديد من المطالب منها: ترقية استثنائية لكل المتضررين إلى غاية 31/12/2012 وما قبل بأثر رجعي مالي وإداري، إنصافا لكل الضحايا*ترقية استثنائية للمتخرجين بالسلم 7و8 والمؤقتين وجميع الأساتذة المحاصرين في السلم 9 بإدماجهم في السلم 11 بعد أقدمية 25 سنة من العمل، وإنصافهم وجبر ضررهم بأثر رجعي.* التمسك بالحق في الترقية بالاختيار على قاعدة 15سنة منها 6 سنوات من السلم، لكل الفئات والدرجات.* تعميم التعويضات عن العمل بالعالم القروي والرفع من قيمتها والإسراع بإخراجها إلى الوجود* إقرار درجة خارج السلم ( بجميع شروطه الحالية ) لجميع الفئات مع إحداث درجة جديدة بعد خارج السلم* إحداث إطار خاص بأطر الإدارة التربوية، مع تعميم التعويضات الإدارية على جميع الفئات* تسوية ملف حاملي الشهادات الجامعية وإدماجهم في السلالم التي تتناسب مع هذه الشهادات. *التراجع عن الساعات التضامنية وتحديد وتوحيد ساعات العمل في كل الأسلاك التعليمية بما يخدم مصاحة التلميذ والمدرس*مراجعة ثغرات وتراجعات وسلبيات النظام الأساسي وفي مقدمتها نظام الترقية (بالشهادة، بالاختيار، بالامتحان، الحصيص، قاعدة 15/6)ء إصلاح نظام الأجور وفق مبدإ دمقرطة الأجور، مع إقرار السلم المتحرك لمواجهة غلاء المعيشةء الإسراع في صرف مستحقات التعويض عن سنوات التكوين ء ترقية حملة الإجازة والشهادات العليا مع تغيير الإطار بدون قيد وشرط ء بناء مقاربة جديدة لإصلاح مؤسسات الأعمال الاجتماعية و التعاضديات بما يضمن خدمات حقيقية والمطالبة بافتحاص مالية هذه المؤسساتء إصلاح ودمقرطة أنظمة التقاعد والحماية الاجتماعية وتوحيدها مع الزيادة في أجور المتقاعدينرفض تمديد سن التقاعدء تلبية مطالب الفئات التالية: المبرزين،أطرالإدارة التربوية، المساعدين التقنيين(الأعوان) والتقنيين، الملحقين التربويين وملحقي الإدارة والاقتصاد،المقتصدين والمقتصدين الممتازين ، الإداريين والأطر الإدارية المشتركة، والمتصرفين، والممونين، مستشاري التوجيه والتخطيط،، المفتشين بمختلف أصنافهم، وغيرهم من الفئات العاملة بالقطاع. تنظيم حركات انتقالية شفافة وبمعايير موضوعية والإعلان عن المناصب الشاغرة قبل إجرائها


محمد اسليم/أخبارنا المغربية






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=633670
التوقيع

    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 15:16 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd