السلام عليكم
موضوع رائع لكنه يحتاج الى نقاش وخاصة في هذا العصر إذ نجد موظفلت كثيرات يعملن بالحقل التربوي او الوظيفة العمومية فالرخص الاستثنائية تعتبر عند بعض المديرين الذين هم لسان النواب غير مقبولة ولو شفعت بالوثائق اللازمة سوف اطرح قضية للنقاش واقعية
ام تعمل بإحدى النيابات وزجها انتقل الى نيابة اخرى حيث توجد أفراد العائلتين الزوجةوالزوج واستقرهنالك مع الابناء دخل احد الابناء للمستشفى قصد العلاج لمدة تزيد عن اسبوع مع العلم ان الطفل لم يتجاوز الرابعة من عمره فمن الضروري ان تصاحبه الام في المستشفى حيث طلب ذلك الطبيب المعالج فلما رجعت الى مقر العمل فوجئت بانذار عن الانقطاع من العمل فما الحل في هذه النازلة ؟ وشكرا