ان فرق نصف نقطة فقط كاف ليجعل الموظف ينتظر مايزيد عن 5 سنوات قبل أن يصل دوره للترقي ويعوض النقط التي خسرها..!!
أن الأغلبية الساحقة من المديرين يتفادون الاصطدام مع الموظفين الأقوياء المحميين بنفوذ سياسي أو نقابي ...
فيما لايتردد الكثير منهم في ممارسة شتى أشكال الظلم والاضطهاد والتعسف والتطاول والتآمر في حق خصومهم خصوصا حتى ولو كانوا ملتزمين جدا بعملهم ومبدعين بمؤسساتهم
والترقية كانت دائما نقطة خاصة يضعها المديرون بناء على مردودية الأساتذة ...