2014-03-19, 10:43
|
رقم المشاركة : 1 |
 إحصائية
العضو | | | 
|  اقصاء جميـــع الاساتــــذة العامليين بالوســــط الحضري ( المدن) مـــن ولـــــوج مناصــــب الادارة التربويـــــة
|  |
اقصاء جميـــع الاساتــــذة العامليين بالوســــط الحضري ( المدن) مـــن ولـــــوج مناصــــب الادارة التربويـــــة
ذ: علي او عمو
لقد اعلنت نتائج إسناد منصب مدير التعليم الابتدائي ...وتم مرة اخرى اقصاء الهيئة التعليمية العاملة بالمجال الحضري . إن المعايير التي اعتمدتها الوزارة الوصية ، بمنح نقط امتياز للعاملين بالعالم القروي و للحائزين على الإجازة ضرب في الصميم مبدأ تكافؤ الفرص الذي لا زال المسؤولون يتغنون به ، فهذه المعايير المخزية حرمت جميع أساتذة التعليم الابتدائي العاملين بالحاضرة من حق سلب منهم قهرا و ظلما ، فمنهم من قضى مدرسا بالقسم أكثر من 30 سنة يكد و يجد ، و بدل منحه فرصة ولوج الادارة ليستفيد الأساتذة صغار السن من تجربته صار العكس هو الصحيح.
فالسؤال المطروح هو لماذا تتخذ معايير تعتمد على الأقدمية في العمل بالنسبة للتعليم الإعدادي و الثانوي ، و هي معايير منطقية شيئا ما ، و لم تمنح الفرصة نفسها للتعليم الابتدائي ؟؟ و ماذا يمكن انتظاره من أستاذ قضى اكثر من 30 سنة بين اربعة جدران يعاني الرتابة و الملل ؟؟ |
|
|
|  |