عرض مشاركة واحدة
قديم 2013-08-16, 18:42 رقم المشاركة : 38
ياقوتة
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية ياقوتة

 

إحصائية العضو








ياقوتة غير متواجد حالياً


مسابقة المبشرون بالجنة مشارك

وسام المشاركة في الدورة التكوينية مهارات الاتصال ا

وسام المشارك مسابقة الأستاذ الرمضانية

وسام المشارك

وسام المشاركة

وسام المشاركة في دورة HTML

وسام المشاركة

وسام المشاركة  في مسابقة المصطلحات

وسام المركز الثالث في مسابقة استوقفتني آية

وسام الرتبة الثانية في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر ي

افتراضي رد: المشغل التدريبي لمجموعة التواصل والأخوة الإنسانية


نشاط 1-

اليوم الثالث:

محمد من ألمع العاملين معك، وقد أثبت جدارته في العديد من المواقف لعمله المخلص وطموحه الكبير، وهو ينتهز كل الفرص لإثبات كفاءته.
قررت كرئيس له تأجيل ترقيته الى ان يكتسب بعض الخبرة،


فما هي في نظرك أفضل طريقة للتعامل معه :

1- عدم إخطاره بأنه كان مرشحا وإشغاله بمزيد من المسؤوليات بالأعمال.

2- إخطاره بأنه مرشح للترقية، بعد اكتساب مزيد من الخبرة.

علل اختيارك لأحد الاجوبة
شكرا

أختار الجواب الثاني أخطره بأنه مرشح للترقية، بعد اكتساب مزيد من الخبرة.
حتى أحفزه أكثر و أعطيه دافعا للإبداع و الإبتكار.

تحياتي لك غاليتي حياة






التوقيع

آخر تعديل ياقوتة يوم 2013-08-16 في 18:48.
    رد مع اقتباس