السلام عليكم، أولا ليس للمدير الحق في تكليف أي موظف بعمل ما إلا بأمر من النيابة الإقليمية، أما إذا كان قد استشار النيابة في ذلك فبإمكانك طلب شهادة إدارية تثبت أنك قد قمت بعمل إداري منذ تكليفك بالمهام الإدارية، أما رسالة تكليف فلا تمنح بأثر رجعي، لكن بعد حصولك على الشهادة الإدارية يجب المطالبة بتكليف كتابي من تاريخه كي تكون وضعيتك قانونية، باختصار يجب على رئيسك المباشر أن يكون في المستوى ويعمل جاهدا على تسوية وضعيتك، لأنه في حالة عدم استشارته للنيابة في الأمر سيكون الأمر معقد شيئا ما وهذه من ضمن الأخطاء التي نقع فيها جميعا وعن حسن نية ..... والله الموفق والمستعان.