الطعن يكون اما في منصب طلبته واستفاد منه من هو اقل نقطا منك او منصب شاغر تم اعلانه وظل شاغرا بعد الحركة رغم طلبه اما الطعن في منصب لم يتم اعلانه فهذا غير ممكن واما مسطرة الطعن فتتم عن طريق السلم الاداري ويوجه الى مدير الاكاديمية مصلحة الموارد البشرية مكتب حركية الموارد البشرية،حيث تسلم الطعون مباشرة إلى مصالح الموارد البشرية بالنيابات مقابل وصل.