منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد - عرض مشاركة واحدة

**** الى الاخ الحميم pro/ها قد صدرت المذكرة الوزارية للترقية بالاختيار 2011 ومن اهم ما جاء فيها ما يلي
1 - التدابير المتعلقة بتنقيط الموظفين المترشحين للترقية
*** دعوة اطر هياة التاطير والمراقبة التربوية واطر هياة المراقبة المادية
والمالية كل حسب اختصاصه لتنقيط الموظفين المعنيين بالترشيح لهذه الترقية .بعد اجراء تفتيش منجز برسم سنة 2011 .ومنحهم النقط المستحقة تبعا لتقييم ادائهم المهني وفق المقاييس والمعايير المعمول
بها في هذا الصدد.
******* الاخذ بعين الاعتبار عند اجراء التفتيش الوضعية الادارية للمترشحين المرتبطة بالدرجة والرتبة .عند تنقيطهم وتقييم ادائهم
المهني
*********** انطلاقا اخي من هذا النص الواضح والصريح الذي جاءت به المذكرة الوزارية فانه
لم يعد هناك منح النقطة 20 / 20 اعتباطيا وانما وفق مقاييس ومعايير يعني حسب الدرجة والرتبة
فكل رتبة لها تنقيطها --- السلك الابتدائي---
***** والمقصود هنا هو هل اثناء المراجعة للملفات في النيابات واذا ما تم ضبط النقطة غي مطابقة
للدرجة والرتبة سيتم تصحيحها........ انطلاقا من منطوق ومضمون المذكرة.....
*********** وهل اثناء ظهور النتائج اذا تعرفت على بعض الحالات التي تم تنقيطها بخلاف ما تنص
عليه المذكرة ---- نقطة غير مطابقة للدرجة والرتبة--- يمكن الطعن فيها..........لان هذه الحلات
ستكون معروفة لدى الجميع ...............
.................................................. .................................................. .............
.................................................. .................................................. ............
****** كما نرجو منك اخي ان كانت لديك اضافات لهذه النقطة بالذات او الموضوع تعميما للفائدة
وتنويرا للراي وتنبيها ................................ ولك جزيل الشكر