اكيد كيفما كان الحال لا يجب ان يعتدي عليه بالضرب ، واكيد انه هناك طرق اخرى لحل المشاكل و لكن حتى لا نتسرع في الحكم فانه من الضروري الاستماع لجميع الاطراف ومعرفة اسباب رد فعل المدير فلكل رد فعل، فعل .