اسلوب السيد المدير هذا (بحضور المجالس التربوية ومجالس التدبير في المنظومة التربوية ......) لم يعد له مكان وخصوصا في المؤسسات التعليمية التي تعتمدها من أجل تدبير الشأن التربوي والاجتماعي والاداري للمؤسسة .
الاجراءات العملية الفاعلة لتعديل سلوكات هذا المدير :
توثيق عناصر الاثبات .
التعاون بين الاساتذة من أجل احقاق الحق .
طلب اجتماع مجلس التدبير وطرح النقطة والاشكالية كعنصر من جدول الاعمال مما يحتم على المدير بصفته رئيس المجلس بعث التقرير الى النيابة بعد توقيعه من طرف كافة الاعضاء.
رسالة رفع التظلم (فردية )الى السيد النائب (مصلحة تدبير الحياة المدرسية ) مع احترام السلم الاداري .
مع العلم ان هنا المنابر الاعلامية الجهوية التي تتبنى معالجة هذه الوضعية .