المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأزرق
أخي الفاضل :
يبدو أنك فهمت الموضوع خطأ : 1) لأن الموضوع يجب أن يناقش في شموليته كما أرادت صاحبته الأخت الفاضلة عتيقة ثم التصويت عليه.
2) يبدو أنك تحمل لمدير مؤسستك الكثير من الغل ، وهذا إن دل على شيء فإنما يدل على أن العيب يكمن في أحدكما (وأغلب الظن العيب فيك أنت ويتضح ذلك من كلامك "المدير العربي: معلم قديم أصبح مديرا بين ليلة وضحاها بلا تكوين وباللاشيء ومن اللاشيء أصبح يسير ربما من هم أرقى منه معرفة وتسييرا." فهذه الجملة واضحة وضوح الشمس ولا تحتاج لأي شرح أو تأويل
3) أما ما يتعلق بالتكوين فهذا إفتراء أو جهل من لدنك لأن الأستاذ تكوينه المكتسب من خلال المدة التي قضاها في القسم " أو الأقسام" التي درس بها كافية لتسيير مؤسسة تربوية ناهيك عن الأسابيع المخصصة في سنته الأولى والتي تلقى فيها ما يكفيه لضمان السير العادي بالمؤسسة التي يشرف عليها تشريعيا .
4) لا أدري من أين عرفت بأن المدير الغربي تلقى تكوينا إداريا وسوسيولوجيا . فحسب علمي المتواضع فمديروا المؤسسات التربوية في أوربا يتم إنتخابهم من طرف الأطر العاملة بنفس المؤسسة
لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد . وهنا لابد أن أفتح أخي الكريم القوس لأوضح بعض الأمور وهي بالنسبة لنا يستحيل تحقيقها مع أنانيتنا المفرطة وتعالمنا الزائد عن الحد وتتمثل في ضميرنا الغائب
فهؤلاء لا يحتاجون لا لمدير ولا لرئيس فكل فرد يحس بما عليه من مسؤوليات جسام ويقوم بمهمته على أتم وجه دون حسيب ولا رقيب " الضمير الحي يا أخي " أما نحن فلا نعمل إلا تحت الضغط والمراقبة ومثلنا الشهير " الكمون الى ما تحك مايعطي الريحة " معذرة إخواني القراء فخطابي موجه لكل من يدعي ومن وراء قناع أنه شريف ونزيه بينما وراءه شيطان مارد .
وفي الأخير أتوجه لكل ضمير حي بندائي هذا " كلنا يدا في يد من أجل تعليم أجود "
وبالمناسبة أتقدم بالشكر الجزيل للأخت أم طه على غيرتها .
أعتذر مرة ثانية إن كان في جوابي ما قد يعتبره البعض استفزازا لكن تجربتي الميدانية كمدير مؤسسة
يشفع لي لأنني أعرف مدى معاناة المدير التربوي والسلام