توقيع المحضر لا علاقة له بالمنصب,أي لا يعني إمضاء المحضر قبول المنصب.بعد التوقيع,حاولي مع زملاءك إيجاد حل لهذه الوضعية,والمدير بدوره يمكن له إن أمكن له ذلك إيجاد حل.أما عدم التوقيع فيعني أنك في وضع غير قانوني تجاه الإدارة,وضع تتحملين تبعاته أختي الكريمة.
أرجو أن يوفقك الله في إيجاد حل.