2010-05-20, 12:55
|
رقم المشاركة : 1 |
 إحصائية
العضو | | | 
|  نقابة تعليمية تطالب بوضع تصور مشروع واضح للنهوض بالتدبير الإداري لمصالح نيابة طنجة
|  |
نقابة تعليمية تطالب برفع الحيف عن العاملين بالوسط القروي
التجديد التجديد : 20 - 05 - 2010 دعا المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بطنجة أصيلا إلى إصلاح البنية الإدارية لنيابة طنجة أصيلة، ووضع تصور مشروع واضح للنهوض بالتدبير الإداري بمختلف مصالحها، وخاصة منها مصلحة الموارد البشرية والمصلحة التربوية، كما دعا في بيان عقب لقائه الأسبوعي أخيرا إلى التفعيل العاجل لمقتضيات البرنامج الاستعجالي في شقه المحلي، خاصة ما تعلق منه بالبناءات المدرسية والسكن الوظيفي بالوسط القروي، ورفع الحيف الحاصل بالنسبة للعاملين بالوسط القروي بتعميم استفادتهم من التعويض عن العمل بهذا الوسط، وتحسين ظروف العمل، وكذا النظر في استفادتهم من الحركة المحلية، وطالبت بإجراء حركة محلية لجميع الأسلاك قبل نهاية الموسم الحالي، مع مصارحة الشغيلة التعليمية بالإكراهات القانونية التي تعترض برنامج التغذية بالدورات التكوينية، ومباشرة تنفيذ كل ما تم الاتفاق بشأنه بهذا الخصوص: (النظر في كل إمكانيات التغذية للأفواج اللاحقة، تقليص المدة اليومية للتكوين وإلغاء البرمجة إلى مابعد توقيع محاضر الدخول، بناء علاقة سليمة مع المكونين بشكل يصحح كل الاختلالات السابقة، تحسين ظروف التكوين، تثمين التكوين من خلال إحداث مركز للتكوينات بطنجة...). وحثت على ضرورة إنهاء كل الإجراءات المصاحبة للدخول المدرسي (الحركات، التسجيلات، الماستر 2008 و ,2009 تحضيرات الامتحان المهني ...) قبل انطلاقه، بغية إنجاح رهان دخول ناجح السنة القادمة.
وفي السياق ذاته شجبت النقابة التابعة للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب سلوك الاستغلال وسوء التدبير الذي يطبع عمل شركات الأمن والحراسة بالمؤسسات التعليمية، والمطالبة بوضع مقاربة جديدة للملف. ووضع تصورات استراتيجية بخصوص التكوين المستمر، وتدبير الموارد البشرية من خلال رصد وجهات الفائض منها وحجم المتقاعدين المتزايد في السنوات القادمة. ونددت بسوء التدبير الذي يطبع مصلحة الموارد البشرية بنيابة طنجة، وطالبت بإعادة هيكلتها، وتصحيح كل الاختلالات السابقة. كما جددت مطالبتها بتفعيل المذكرة 156 بالنسبة لفئة الأعوان. |
|
|
|  |