الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم


منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

شجرة الشكر2الشكر

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2015-10-15, 12:45 رقم المشاركة : 1
sahnoune
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية sahnoune

 

إحصائية العضو







sahnoune غير متواجد حالياً


وسام التميز لشهر أبريل

b3 التدبير الارتجالي لتذويب الفائض وسد الخصاص يسقط وزارة التربية الوطنية في الخطأ الجسيم



التدبير الارتجالي لتذويب الفائض وسد الخصاص يسقط وزارة التربية الوطنية في الخطأ الجسيم

على إثر صدور المذكرة الوزارية الخاصة بتدبير الفائض والخصاص ، التي تهدف إلى سد الخصاص وتذويب الفائض في المؤسسات التعليمية وذلك بالمشاركة الإجبارية للأساتذة الفائضين بناء على المذكرة 111 في حركة انتقالية في مرحلة أولى على مستوى الجماعة ، مع اعتبار هذا الانتقال تعيينا وليس تكليفا . وبعد أن خلفت تلك المذكرة ردود فعل صاخبة ومرفوضة من طرف النقابات والشغيلة التعليمية . سارعت وزارة التربية الوطنية إلى إجراء تعديل على مضمون المذكرة السالفة الذكر يتجلى في اعتبار هذا التعيين بمثابة انتقال من أجل المصلحة وبالتالي الاحتفاظ بالنقط .
هذا التعديل جعل المشاركة في هذه الحركية تشمل جميع الأساتذة وليس الفائضين فحسب، وبعد صدور نتائج هذه العملية، تبين جليا أن الأساتذة المستقرين في مؤسساتهم هم أغلب المستفيدين من هذه العملية. ولقد خلفت هذه النتائج استياء عارما وأشاعت بلبلة وسط الشغيلة التعليمية بسبب ارتجال الوزارة في إصدار المذكرة وطريقة تعديلها . وفي هذا الصدد يتساءل بعضهم كيف يعقل أن يستفيد أساتذة رسميون في حركة إعادة الانتشار الخاصة بالأساتذة الفائضين، من مناصب متستر عليها في الحركات الانتقالية الوطنية والجهوية والمحلية ؟ ولماذا اعتباره انتقال من أجل مصلحة وهم غير مجبرين على المشاركة في هذه الحركة ؟ ويتساءل آخرون ، هل يعقل أن يصبح الأساتذة المستقرين في المؤسسات المستقبلة عرضة للتفييض في حالة تقليص البنية التربوية للمؤسسات، وذلك بسبب وفود أساتذة مستفيدين( بدون استحقاق) من إعادة الانتشار تحت ما سمي '' انتقال من أجل مصلحة '' ؟
وبناء على ماسبق ، فإن الوزارة مدعوة إلى استدراك أخطائها وإنصاف الأطراف المتضررة من هذا القرار المشوب بالارتجال، وذلك باعتبار الانتقال من أجل مصلحة يخص فقط الأساتذة الذين كانوا في وضعية فائض لأنهم شاركوا مجبرين في حركة إعادة الانتشار .كما أن النقابات هي أيضا مدعوة للتصدي لمثل هذه القرارات الارتجالية وإرجاع الأمور إلى نصابها صونا لكرامة الأستاذ وضمانا لتكافؤ الفرص للجميع .
فاعل تربوي






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=817868
    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 21:37 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd