الفيديرالية الديموقراطية للشغل
النقابة الوطنية للتعليم
الاتحاد العام للشغالين بالمغرب
الجامعة الحرة للتعليم
الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب
الجامعة الوطنية لموظفي التعليم
الكنفدرالية الديموقراطية للشغل
النقابة الوطنية للتعليم





بــــــــيـــــــــــان

في إطار اجتماعاتها التنسيقية، عقدت النقابات التعليمية الأربعة(الجامعة الوطنية لموظفي التعليم التابعة ل(untm) و النقابة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء (cdt) والجامعة الحرة التابعة ل (ugtm) والنقابة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء (fdt) لقاء خصصته لدراسة ومناقشة آخر المستجدات.. على ضوء سوء التدبير الإداري و التربوي الذي قد يضع قاطرة المنظومة التربوية بإقليم سيدي سليمان خارج زمن التغيير و الإصلاح.

وبعد نقاش جاد و مسؤول تم الوقوف على مختلف أوجه الاختلال التي طبعت الدخول المدرسي و التي تعتبر تأسيسا لممارسات لوبي الفساد بنيابة سيدي سليمان ،نذكر منها :
1. المذكرة الملغومة في شأن الترشيح للعمل بالمصالح الإدارية للنيابة.
2. الاستخفاف بالنقابات التعليمية مما نجم عنه التدبير الانفرادي و العشوائي المشوب بالزبونــــــية و المحسوبية لملفات القطاع إقليميا .
3. العبث بالمساطير القانونية المعمول بها وطنيا في شأن الالتحاق بالمصالح الإدارية بالنيابة وذلك بفرضها لأطر على مقاسها.
4. تشجيع الهدر المدرسي من خلال تأخير تنفيذ نتائج الحركة المحلية بأزيد من شهر و تشجيع أستاذ على ترك مقر عمله باتخاذه سائقا خاصا للنائبة.
5. الإجهاز على مصلحة التلميذ بترسيخ الاكتظاظ (50 تلميذ ) ،والأقسام المشتــركة(48 تلميذ ــ الأول والثاني ــ )،النقص في الوسائل التعليمية والقاعات والتجهيزات الأساسية كالطاولات ....
6. الارتجال في تدبير الموارد البشرية.
7. رفض الزمن المدرسي المناسب لبعض المؤسسات و الفرعيات وضرب مصلحة التلاميذ والأطر التربوية عرض الحائط.
8. تنزيل البرنامج الاستعجالي على مستوى المؤسسات أثقل كاهل المديرين و اصطدم بواقع الخصاص الذي تعرفه العديد من المؤسسات بالنيابة ( الممونين – حراس الخارجية – الملحقين التربويين ــ المحضرين...)
وعليه نطالب بـ :

1ــ إلغاء نتائج المقابلة الشفوية الأولى انطلاقا من مبدأ ما بني على باطل فهو باطل.
2 ــ سحبً المذكرة ً الصادرة في شأن إسناد المناصب الإدارية وإصدار مذكرة بديلة متوافق عليها بين الإدارة والنقابات .
3ــ عدم السماح ٌ للمتطوعينٌ حاليا بالنيابة بالتواجد بها خلال أوقات عملهم بمؤسساتهم الأصلية ، وضمان سرية وخصوصية موظفي الإقليم .
4 ــ توفير الموارد البشرية الكافية لسد الخصاص،والتجهيزات اللازمة .
5 ــ إعتماد التوقيت الشتوي بمؤسسات الثانوي الإعدادي التي كانت تستفيد منه سابقا .
وختاما ندعو الشغيلة التعليمية إلى الانخراط الواعي و المسؤول في حركية النضــال للتصدي لكل أشكال العبث الإداري و التربوي الذي يعيشه القطاع بالإقليم عبر الرفع من مستوى التعبئة و رص الصفوف استعدادا لاتخاذ كل الأشكال النضالية لانتزاع مطالبنا المشروعة.
الثلاثاء 9 نونبر 2010