الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم


منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2011-04-05, 19:54 رقم المشاركة : 1
ابن خلدون
بروفســــــــور
إحصائية العضو







ابن خلدون غير متواجد حالياً


الوسام الذهبي

وسام المراقب المتميز

demande المطالبة بتطبيق السلم المتحرك للأجور و إقرار ترقية استثنائية



المطالبة بتطبيق السلم المتحرك للأجور و إقرار ترقية استثنائية
عن مجلة المدرس الالكترونية
4-4-2011
طالب عدد من نساء ورجال التعليم الحكومة ووزارة التربية الوطنية بالعمل على الزيادة في الأجور بما يتناسب ومستوى غلاء المعيشة و تطبيق السلم المتحرك للأجور والأسعار و تطبيق الحد الأدنى للأجور في قطاع التعليم و تقليص التفاوتات بين الأجور بالرفع من الدنيا منها و المساواة في الأجور مع الموظفين في قطاعات أخرى ذوي نفس المؤهلات، و إقرار ترقية استثنائية تشمل جميع الفئات بدون استثناء، في لقاء تواصلي عقده المكتب الإقليمي للفيدارلية الديمقراطية للتعليم العضو في" اللجان العمالية المغربية" بسيدي بنور.
وقد استعرض المليودي صديقي الكاتب الوطني للفيدارلية الديمقراطية للتعليم، كرونولوجيا السياسة التعليمية بالمغرب و قد طالب بضرورة حماية المدرسة العمومية وتطبيق المجانية و اعتبار الموارد البشرية قطب المنظومة التربوية و حلقتها الأساسية، و الاهتمام بالعنصر البشري من الأولويات المطروحة على الحكومة. و من جهة أخرى، أكد على "ضرورة مراجعة شبكة الأرقام الاستدلالية والرفع من قيمة النقط الاستدلالية، فبالرجوع إلى شبكة الأرقام الاستدلالية الحالية، يلاحظ أن الشبكة تعتريها عدة اختلالات، وأهمها عدم التناسق بين الأرقام الاستدلالية، حيث إن فرق النقط الاستدلالية المحصل عليها يختلف من رتبة إلى أخرى حسب السلالم؛ وعدم التساوي في عدد الرتب المكونة للسلالم؛ وضعف النقط الاستدلالية المحصل عليها في إطار الترقية في الرتبة، مما يشكل ضغطا على الترقية في الدرجة".
وأكد من جانبه رشيد روكبان عضو المكتب الوطني للنقابة على ضرورة مراجعة نظام الترقي، وذلك من خلال الترقية كل سنتين من رتبة إلى أخرى ابتداء من الرتبة 3؛ واعتماد الأقدمية في الدرجة (السلم) بدل الإطار للذين غيروا الإطار دون تغيير السلم بخصوص الترقي؛ ورفع نسبة الترقي إلى 33% على الأقل منها 11% بالامتحان المهني. وحق الترقي بالشهادة لكل الفئات دون قيد أو شرط؛ وحق تغيير الإطار عند الترقي بالشهادة؛ واعتماد 14 سنة أقدمية عامة منها 6 سنوات أقدمية في الدرجة كشرط للترشيح للترقية ابتداء من الترقية الثانية، باستثناء الترقي من الدرجة الأولى إلى الدرجة الممتازة؛ وفتح باب الترقي إلى الدرجة الممتازة في وجه جميع موظفي وزارة التربية الوطنية؛ وإحداث خارج الدرجة بالنسبة للأطر التي تستفيد حاليا من الدرجة الممتازة، واعتماد إيقاع الترقي الآتي : (الترقي بالاختيار) وثماني سنوات للترقي من الدرجة 3 إلى الدرجة 2، وهي فترة كافية للانتظار قبل الترشح لأول ترقية. و 14+6 للترقي من الدرجة 2 إلى الدرجة 1؛ و5 سنوات أقدمية في الدرجة 1 للترقي إلى الدرجة الممتازة ؛وأربع سنوات في الدرجة الممتازة للترقي إلى خارج الدرجة. وذلك لتسهيل إمكانية استفادة الموظفين من الترقي إلى كل الدرجات قبل التقاعد". وفيما يتعلق بالضريبة العامة على الدخل ،فقد طالب روكبان بالتخفيف من العبء الضريبي باعتماد نسب اقتطاع مخففة لا تتجاوز تلك المطبقة على الشركات و الرفع من الدخل الأدنى المعفى. و ضرورة الزيادة في التعويضات النظامية بما يحقق المساواة في التعويضات مع الأطر المماثلة في الوظيفة العمومية ذات نفس المؤهلات؛ وإحداث تعويضات تحفيزية لموظفي وزارة التربية الوطنية على غرار ما هو معمول به في قطاعات أخرى خاصة مع الالتزامات الجديدة الموضوعة على عاتق العاملين بالقطاع؛ والرفع من قيمة التعويضات عن المهام وتعميمها؛ والرفع من التعويضات العائلية إلى 500 درهم مع إلغاء التمييز بين الأبناء مهما كان عددهم؛ واستمرار التعويض عن الأبناء طيلة فترة الدراسة بما فيها الدراسة الجامعية؛ والرفع من منحة الولادة من 150 درهم إلى 1000 درهم؛ وإحداث تعويض مهم عن الزوجة غير العاملة.
و اعتبر عبد الحق لشهب المنسق الجهوي للفيدرالية الديمقراطية للتعليم بجهة دكالة عبدة أن طريقة تدبير مؤسسة الأعمال الاجتماعية للتعليم تحتاج إلى آليات للحكامة الجديدة و التدبير الأنجع عن طريق إشراك جميع موظفي وزارة التربية الوطنية في الانتخاب والترشيح للأجهزة المسيرة ولأجهزة المراقبة والمحاسبة .






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=365851
    رد مع اقتباس
قديم 2011-04-05, 20:10 رقم المشاركة : 2
عبدالعزيزالمرابط
أستـــــاذ(ة) مــــاسي
 
الصورة الرمزية عبدالعزيزالمرابط

 

إحصائية العضو







عبدالعزيزالمرابط غير متواجد حالياً


افتراضي رد: المطالبة بتطبيق السلم المتحرك للأجور و إقرار ترقية استثنائية


شيء جميل لو تحقق






    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للأجور , المتحرك , المطالبة , السلم , استثنائية , بتطبيق , ترقية , إقرار

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 21:22 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd