1- لكــن المذكرة الوزارية الخاصة بالترقية بالإختيار 2010 لم تشترط إرفاق
نسخة من آخر تقرير للتفتيش.

2- الأستـاذ الذي هو حاليا في رخصة مرض مدتها شهر أو أكثر
كيف سيتم التعامل مع نقطته ؟

3- بالنسبة لنقطة المديـر : هل هي آخر نقطة إدارية (الموسم 2009/2010 ) التي وقع عليها النائب الإقليمي في يونيو 2010 أم هي نقطة آنية تقديرية يضعها المدير وفق مزاجـه ؟

4- هل من حق الأستاذ الإطلاع على نقطة المدير+المفتش قبل إرسالهما إلى مديرية الموارد البشرية من أجل تقديم الطعن إن وجد ؟

5- أرى أن نقطة النائب الإقليمي لا معنى لها من حيث تقيـيـم
أداء الموظف ، فلماذا يتم إقحامها في عناصر التنقيط ؟

6- الأستاذ الذي إنتقل بالحركة الوطنية 2010 إلى مؤسسة
جديدة ، كيف يقيم أداءه المدير الذي تعرف عليه منذ ثلاثة
أشهر فقط و المفروض أن يكون التقييم شامل لسنة كاملة ؟

أرجـو توضيح هــذه الأمــور ، و جزاكم الله خيـرا .

جزاك الله خيرا أخي أبو عمران

شكرااااااااااااااااااااااااااااااا خي