|
عن الحوار الاجتماعي مجددا كما كان متوقعا، ترك الفيدراليون والكنفدراليون كراسيهم فارغة، ولم يلتحق بمقر وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الادارة أول أمس، سوى رفاقهم في الاتحاد المغربي للشغل وإخوانهم في نقابة الاسلاميين الاتحاد الوطني للشغل، بالاضافة إلى مسؤولي الاتحاد العام للشغالين، وذلك لمواصلة الحوار الاجتماعي على مستوى لجنة متابعة تنفيذ التزامات اتفاق 26 أبريل2011. ممثلي المركزيات النقابية الثلاث، الذين حلوا ضيوفا في رحاب وزارة عبد العظيم الكروج وجدوا في استقبالهم مدير الوظيفة العمومية وممثل عن وزارة المالية، بالاضافة إلى ممثل عن وزارة الداخلية، فحسب عبد الاله دحمان عضو المكتب الوطني لنقابة يتيم، الذي كان من بين الحاضرين، فإن النقاش لم ينطلق، إلا بعد أن انتهى مدير الوظيفة العمومية من القاء عرضه حول اتفاق 26 أبريل. مدير الوظيفة العمومية الذي أعد العدة من قبل للجلوس لمحاورة النقابيين، جاء جاهزا للاجتماع، فوفقا لتصريحات القيادي بنقابة الاتحاد الوطني للشغل، فإن «ممثل وزارة الوظيفة العمومية تطرق في جانب إلى ما تحقق من اتفاق 26 أبريل وفي جانب آخر للالتزامات التي ماتزال عالقة» إلا أن مسؤولي المركزيات النقابية، الذي يطمحون إلى تحقيق مكاسب جديدة للعمال والموظفين على حد سواء، وإن كانوا يتقبلون عن مضض، العودة للحديث عن ماتحقق من الاتفاق، خصوصا في الجانب المتعلق بالزياداة في الأجور، فإن ذلك شكل فرصة، وفقا للمصدر ذاته، لممثل وزارة المالية للحديث في تدخله عن الأعباء المالية التي تحملتها ميزانية جراء تلك الزيادات، دون أن يتردد في إعاد التأكيد على أن «الزيادة في الأجور والرفع من حصيص الترقية تجاوز 13 مليار درهم». ومع مرور الوقت وتوالي التدخلات، جاءت في الأخير النقطة التي سترفع من حدة النقاشات، فمسؤولي المركزيات النقابية، لم يتوانوا في أن يضعوا على الطاولة مطلبهم الملح والمتعلق بإحداث درجة جديدة للترقي، إلا أن الحكومة الخائفة من أي التزامات مالية قد تثقل ميزانيتها في ظرفية اقتصادية صعبة، جاءت بمقاربة في الموضوع، فحسب عبد الاله دحمان، ف«النقاشات انصبت حول الأطر المعنية بإحداث الدرجة الجديدة للترقي، والتحديات المطروحة في أفق رسم التوجهات الكبرى للمرسوم التطبيقي المتعلق بهذه الخطوة» إلا أن النقاش في الموضوع لم يتقدم كثيرا، حسب المصدر نفسه، وظلت هذه النقطة معلقة، لكن قبل نهاية اللقاء ،اتفقت الأطراف على تعميق النقاش أكثر في مسألة الدرجة الجديدة للترقى في اجتماع يوم الثلاثاء المقبل. وإذا كانت المركزيات النقابية وممثلي الحكومة المجتمعين، قد ضربوا موعدا آخرا لمواصلة النقاش حول ما لم يتحقق من اتفاق 26 أبريل، فإن رفاق عبد الرحمان العزوزي الكاتب العام للكنفدرالية الديموقراطية للشغل ورفاقهم في نقابة نوبير الأموي، الذي يرفضون هذا النقاش، ويقولون أن «الاتفاق المذكور لانقاش حوله وعلى الحكومة أن تنفذه»، كانوا منكبين مساء أمس، على صياغة ملف مطلبي موحد، في اجتماع للجنة التنسيق المشتركة، يقول مصدر فيدرالي «الملف المطلبي سيتضمن مطالب جديدة وعلى أساسها يمكن لنا أن نجلس مع الحكومة». رضوان البلدي نقلا عن الجريدة التربوية |
رد: عن الحوار الاجتماعي مجددا نحو إحداث درجات جديدة في المسارات المهنية المحدودة الأفق عقد عبد العظيم الكروج، وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، مساء أول أمس الثلاثاء، لقاء مع المركزيات النقابية الأكثر تمثيلية، في إطار استئناف جلسات الحوار الاجتماعي المركزي. وحضر هذه الجلسة ممثلو الاتحاد المغربي للشغل، والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، والاتحاد العام للشغالين بالمغرب، فيما غابت عنها الفدرالية الديمقراطية للشغل والكنفدرالية الديمقراطية للشغل. وقالت خديجة زومي، من الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، في تصريح لـ"المغربية"، إن الجلسة خصصت لمناقشة الموضوع المتعلق بإحداث درجة أو درجتين جديدتين في المرسوم المنظم للمسارات المهنية المحدودة الأفق، التي لا تسمح بالترقية إلا مرة واحدة أو مرتين خلال المسار المهني في بعض الوظائف. وأضافت أن النقابات تمارس الضغط على الحكومة من أجل إحداث هذه الدرجة، مشيرة إلى أن الاجتماع المقبل قد يعقد في اليومين المقبلين، في حال أعدت المركزيات النقابية مقترحاتها بشأن هذه المسألة. وأضافت زومي أنه حصل تقدم في المفاوضات، خلال هذه الجلسة، التي "تميزت بنقاش جدي من طرف جميع الأطراف". في السياق ذاته، أكد مصدر من وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، فضل عدم ذكر اسمه، لـ"المغربية"، أنه يجري حاليا الإعداد للتوجهات الأساسية للمرسوم التنظيمي لهذه الدرجات الجديدة. وحول غياب النقابتين المذكورتين عن جلسة الحوار الاجتماعي المركزي، قال علال بلعربي، عضو المكتب التنفيذي للكنفدرالية الديمقراطية للشغل، إن "المطلوب هو تصحيح الصورة التي يروج لها البعض، التي تقول إننا منسحبون من الحوار الاجتماعي، لكن، على العكس من ذلك، لسنا منسحبين، إلا أننا نطالب بالتفاوض الجماعي، وفق الأسس المنظمة له وطنيا ودوليا، والتي تقضي بمشاركة الأطراف الثلاثة المعنية في الحوار الاجتماعي. وأبرز بلعربي، في تصريح لـ"المغربية"، أن "المغرب يوجد في ظرفية صعبة، تستدعي أن يجلس الجميع على طاولة الحوار، حكومة وباطرونا ونقابات، لمناقشة كل المواضيع المطروحة اقتصاديا واجتماعيا، في إطار تفاوض جماعي، يقضي بفتح نقاش مشترك بين كل الفاعلين، من أجل تحقيق الاستقرار الاجتماعي، والبحث عن الحلول المناسبة لكل القضايا المطروحة، سواء على المستوى الاقتصادي أو الاجتماعي"، مضيفا "إن الحكومة لم تذهب في هذا التوجه، بل أكثر من ذلك، توصلنا بمراسلة من وزير التشغيل موضوعها الحوار الاجتماعي ومضمونها تنفيذ ما تبقى من اتفاق 26 أبريل 2011، علما أن هذا الاتفاق لا يحتاج للحوار وإنما للتنفيذ، وهو ما نعتبره تضييعا للوقت". عزيزة الغرفاوي.الجريدة التربوية |
رد: عن الحوار الاجتماعي مجددا شكرا جزيلا على الإخبار . مودتي . |
رد: عن الحوار الاجتماعي مجددا حداث درجة جديدة للترقي تؤجج النقاش بين الحكومة والنقابات التصنيف : 08 يونيو 2012. كما كان متوقعا، ترك الفيدراليون والكنفدراليون كراسيهم فارغة، ولم يلتحق بمقر وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الادارة أول أمس، سوى رفاقهم في الاتحاد المغربي للشغل وإخوانهم في نقابة الاسلاميين الاتحاد الوطني للشغل، بالاضافة إلى مسؤولي الاتحاد العام للشغالين، وذلك لمواصلة الحوار الاجتماعي على مستوى لجنة متابعة تنفيذ التزامات اتفاق 26 أبريل2011. ممثلي المركزيات النقابية الثلاث، الذين حلوا ضيوفا في رحاب وزارة عبد العظيم الكروج وجدوا في استقبالهم مدير الوظيفة العمومية وممثل عن وزارة المالية، بالاضافة إلى ممثل عن وزارة الداخلية، فحسب عبد الاله دحمان عضو المكتب الوطني لنقابة يتيم، الذي كان من بين الحاضرين، فإن النقاش لم ينطلق، إلا بعد أن انتهى مدير الوظيفة العمومية من القاء عرضه حول اتفاق 26 أبريل. مدير الوظيفة العمومية الذي أعد العدة من قبل للجلوس لمحاورة النقابيين، جاء جاهزا للاجتماع، فوفقا لتصريحات القيادي بنقابة الاتحاد الوطني للشغل، فإن «ممثل وزارة الوظيفة العمومية تطرق في جانب إلى ما تحقق من اتفاق 26 أبريل وفي جانب آخر للالتزامات التي ماتزال عالقة» إلا أن مسؤولي المركزيات النقابية، الذي يطمحون إلى تحقيق مكاسب جديدة للعمال والموظفين على حد سواء، وإن كانوا يتقبلون عن مضض، العودة للحديث عن ماتحقق من الاتفاق، خصوصا في الجانب المتعلق بالزياداة في الأجور، فإن ذلك شكل فرصة، وفقا للمصدر ذاته، لممثل وزارة المالية للحديث في تدخله عن الأعباء المالية التي تحملتها ميزانية جراء تلك الزيادات، دون أن يتردد في إعاد التأكيد على أن «الزيادة في الأجور والرفع من حصيص الترقية تجاوز 13 مليار درهم». ومع مرور الوقت وتوالي التدخلات، جاءت في الأخير النقطة التي سترفع من حدة النقاشات، فمسؤولي المركزيات النقابية، لم يتوانوا في أن يضعوا على الطاولة مطلبهم الملح والمتعلق بإحداث درجة جديدة للترقي، إلا أن الحكومة الخائفة من أي التزامات مالية قد تثقل ميزانيتها في ظرفية اقتصادية صعبة، جاءت بمقاربة في الموضوع، فحسب عبد الاله دحمان، ف«النقاشات انصبت حول الأطر المعنية بإحداث الدرجة الجديدة للترقي، والتحديات المطروحة في أفق رسم التوجهات الكبرى للمرسوم التطبيقي المتعلق بهذه الخطوة» إلا أن النقاش في الموضوع لم يتقدم كثيرا، حسب المصدر نفسه، وظلت هذه النقطة معلقة، لكن قبل نهاية اللقاء ،اتفقت الأطراف على تعميق النقاش أكثر في مسألة الدرجة الجديدة للترقى في اجتماع يوم الثلاثاء المقبل. وإذا كانت المركزيات النقابية وممثلي الحكومة المجتمعين، قد ضربوا موعدا آخرا لمواصلة النقاش حول ما لم يتحقق من اتفاق 26 أبريل، فإن رفاق عبد الرحمان العزوزي الكاتب العام للكنفدرالية الديموقراطية للشغل ورفاقهم في نقابة نوبير الأموي، الذي يرفضون هذا النقاش، ويقولون أن «الاتفاق المذكور لانقاش حوله وعلى الحكومة أن تنفذه»، كانوا منكبين مساء أمس، على صياغة ملف مطلبي موحد، في اجتماع للجنة التنسيق المشتركة، يقول مصدر فيدرالي «الملف المطلبي سيتضمن مطالب جديدة وعلى أساسها يمكن لنا أن نجلس مع الحكومة». |
رد: عن الحوار الاجتماعي مجددا نقابات الدل والعار تركز في نقاشاتها على إحداث درجة جديدة للترقي بينما تهمل قضايا الفئات الكادحة من أمثال الزنزانة 9 والوحدة والإنصاف المتضررين من النظامين الأساسيين ل1985 و2003 وفئات أخرى معدمة ما أكثرها ....إنهم مجرمون يستعملون الإطارات النقابية للدفاع عن مصالحهم الخاصة على حساب القواعد النقابية التي وضعت فيهم ثقتها من دون جدوى ....فإلى متى تبقى القواعد في هدا السبات العميق ولا تعمل على طرد هؤلاء المجرمين من نقاباتهم التي بنيت على ظهور الطبقة العاملة وكل الكادحين ؟؟؟؟ لقد آن الأوان للإنتفاضة على هدا الوضع النقابي الممسوخ ... |
| الساعة الآن 02:43 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd