منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

خاص بالترقية بالاختيار

تتوصل نقابة سماتشو بالعديد من الاستفسارات حول المنهجية التي تم اتباعها من أجل إعداد الدراسة الخاصة بالترقية بالاختيار وخاصة في ما يتعلق بالمعايير التي تم اتخاذها بعين الاعتبار الكيفية التي تمت بها عملية الترتيب حسب مختلف الدرجات.

ونزولا عند طلبكم وتلبية لرغبتكم، فإنه لا يسع نقابة سماتشو التي هي دائما في خدمتكم، إلا أن تقدم لكم بكل فخر واعتزاز، تفاصيل المنهجية التي اعتمدتها في القيام بهذا العمل وإعداد هذا الملف الخاص بالترثية بالاختيار.

* المعايير التي تم اعتمادها هي المعايير الرسمية المتفق عليها في ما بين الإدارة والنقابات الممثلة داخل الوزارة، وهي معايير لا تتحمل نقابة سماتشو لوحدها أي نقائصها شابتها، مع العلم أننا على استعداد لطلب مراجعتها حسب مقترحاتكم بالنسبة للسنوات القادمة.

* الترقية تهم سنة 2011، ولهذا أخذنا تاريخا مرجعيا موحدا بالنسبة لكل الدرجات هو 01ـ01ـ2011 من أجل احتساب تواريخ بداية الأقدمية في الإدارة والأقدمية في الدرجة ونهايتها.

ـ معيار الأقدمية في الإدارة: تاريخ 01ـ01ـ2011 ناقص تاريخ التوظيف بالإدارة، الحاصل يكون بالأيام ويحسب نصف نقطة عن كل سنة عمل. الناتج يكون على الشكل التالي: عدد الأيام : 365 يوما X0,5(نصف نقطة عن كل سنة أقدمية)

ـ معيار الأقدمية في الدرجة: تاريخ 01ـ01ـ2011 ناقص تاريخ ولوج الدرجة التي تسمح بالتقييد في جدول الترقية بالاختيار، الحاصل يكون كذلك بالأيام. الحاصل يكون بالأيام وتحسب نقطة واحدة عن كل سنة عمل. الناتج يكون على الشكل التالي: عدد الأيام : 365 يوما X1(نقطة عن كل سنة أقدمية)

ـ معيار المسؤولية: 3 نقط للمدير المركزي، مدير الوكالة الحضرية، المفتش الجهوي؛ 2 نقطتان للمدير المساعد، رئيس القسم، مندوب إقليمي، مكلف بالدراسات؛ 1 نقطة واحدة لرئيس المصلحة أو ما يعادله شريطة وجود قرار وزاري في الموضوع.

ـ معيار الدبلوم: بالنسبة للسلم 10 فما فوق نظام التأطير: 1 نقطة واحدة للإجازة أو ما يعادلها، 2 نقطتان لدبلوم الدراسات العليا أو الماستر أو ما يعادلهما؛ 3 نقط للدكتورة.

بالنسبة لنظام التأهيل: 1 نقطة واحدة لمستوى البكالوريا+ سنتان، 2 نقطتان للبكالوريا + سنتان، 3 نقط للإجازة.

ـ معيار التشجيع: تمنح 2 نقطتان إضافيتان علاوة لكل الحاصلين على وسام ملكي، وتخصم نقطة في حق كل من تعرض إلى إنذار ونقطتان عن التوبيخ و5 نقط عن التوقيف عن العمل.

ـ معيار تعويض التأخير في الترقية: كل من تم تسجيل اسمه في جداول الترقية بالاختيار ولم يسعه الحظ في المرور نظرا لنظام الحصيص Quota يستفيد من نقطة واحدة عن كل سنة تأخير. والشروط المقرر للتسجيل في جداول الترقية وبداية الحق في هذه الاستفادة هي: 10 سنوات أقدمية في الدرجة بالنسبة للتقنيين و5 سنوات بالنسبة لمتصرفي الدرجة الثانية مع الحصول على الرتبة السابعة. هذا بالنسبة للجداول رفقته.

ولتبسيط فهم المنهجية المتبعة في إنجاز هذا العمل نوافيكم كذلك رفقة جداول الترتيب شبه النهائية والتي ينقصها فقط التنقيط المهني والتقييمي وتصحيح أخطاء إن هي وردت، بالجداول الخاصة بحساب نقط الأقدمية،.

ونقابة سماتشو رهن إشارتكم لمراجعة كل النقط وتصحيح كل الأخطاء، كما أنها رهن الإشارة لمناصرة كل من شعر بظلم أو إقصاء حتى يسترد حقه، ضمانا للشفافية ومحاربة كل أنواع الفساد الإداري أو السياسي أو النقابي من أي مصدر كان ولفائدة من كان.

نقابة سماتشو، نقابة يمكن ليك تعوَّل عليها

http://www.sendspace.com/file/yemip6

http://www.sendspace.com/file/6avj78

http://www.sendspace.com/file/qlu7kc

http://www.sendspace.com/file/b5mzq4

http://www.sendspace.com/file/87j4ch

http://www.sendspace.com/file/xabebm

http://www.sendspace.com/file/1gj8**