مدير أكاديمية مكناس تافيلالت يعقد لقاء مع أعضاء مكتب الفرع الجهوي للمنتدى الوطني لمتص - منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

		منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم
مدير أكاديمية مكناس تافيلالت يعقد لقاء مع أعضاء مكتب الفرع الجهوي للمنتدى الوطني لمتص

منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

أدوات الموضوع

إبحث في الموضوع

2012-04-03, 23:00

رقم المشاركة : 1

sitemektaf

أستـــــاذ(ة) ذهبــــي

إحصائية العضو

sitemektaf غير متواجد حالياً

مدير أكاديمية مكناس تافيلالت يعقد لقاء مع أعضاء مكتب الفرع الجهوي للمنتدى الوطني لمتص

عقد السيد محمد أضرضور، مدير الأكاديمية، مؤخرا، مع أعضاء من مكتب الفرع الجهوي لجهة مكناس تافيلالت للمنتدى الوطني لمتصرفي وزارة التربة الوطنية.
وقد تطرق اللقاء، الذي حضره عن المنتدى كلا من السادة: سعيد باشا، ومحمد أعراب باعسو، وزكرياء غنجاوي، ومن جانب الأكاديمية ؛ السيدين الحسين بوصوف، رئيس مصلحة الموارد البشرية، وإبراهيم الوردي ، رئيس الخلية الجهوية للإتصال، إلى مناولة وضعية المتصرف داخل الجهة، حيث أكد السيد المدير حرصه على نسج علاقات جيدة مع هيئة المتصرفين بالنظرإلى الدور الطلائعي الملقى على عاتق فئة المتصرفين في السير قدما بالأداء الإداري الحسن للإدارة العمومية عموما والتعليمية بصفة خاصة، بحيث ركز على ما يلي:
· ضرورة إعادة تأهيل المتصرف عن طريق التكوين وتطوير المسار المهني.
· ضرورة التوزيع الجيد للمتصرفين بين الأكاديمية والنيابات التابعة لها، واستغلال كفاءاتهم بشكل معقلن.
بعد استعراض مهام المتصرف من خلال الفصل3 من المرسوم2.06.377 بتاريخ 29أكتوبر2010 الخاص بالمتصرفين؛ وتقديم نبذة عن تشكيل المكتب الجهوي للمنتدى الوطني لمتصرفي وزارة التربية الوطنية بجهة مكناس _تافيلالت، تدارس الطرفان النقط التالية:
· دمقرطة توزيع المهام والمسؤوليات والتكليفات؛ وفق معايير الكفاءة والاستحقاق (التكوين والتخصص)؛
· إعادة الاعتبار للمتصرفين العاملين بالمؤسسات التعليمية وإلحاقهم بالنيابات أو الأكاديمية.
· تيسير إعادة انتشار المتصرفين بين المصالح؛
· تطبيق وتفعيل المرسوم المتعلق بإسناد مناصب المسؤولية.
· إشراك المتصرفين في مختلف التكوينات المرتبطة باختصاصاتهم وتكوينهم (التخطيط الاستراتيجي، الجودة، التدبير الإداري، المالي والمادي، الشراكة والتعاون...)؛
· تخصيص دورات تكوينية للمتصرفين ( على الأقل دورتين في السنة ) مع تحسين ظروف التكوين (العدة، الإيواء، التأطير، التغذية)؛
· إشراك المكتب الجهوي المنتدى في تعيينات المتصرفين الجدد وفي الانتقالات داخل الجهة في إطار اعتماد التدبير التشاركي.
واختتم اللقاء بتعبير الطرفين عن ارتياحهما لروح المسؤولية التي سادت أجواءه، مؤكدين العزم على مواصلة اللقاءات قصد التقييم والبحث عن مزيد من الخطوات البناءة التي تخدم مصالح الإدارة التربوية بالجهة.