*****ان الحكومة او الوزارة قد حطت الجميع امام الامر الواقع
حيث كان لها ماارادت باعتمادها الحلول التمويهية الفارغة والتي تكرس الظلم والاحباط لجميع الفئات ودون اي استثناء انه
الحل الزلة بالاضافة الى خلق الفتنة والتضارب والاحقاد .......
و........و........ و......... والابتعاد عن المشكل الحقيقي الا وهو الشفافية في التنقيط/
****** فلا شك ان قضية التنقيقيط تخضع لمعايير ومقاييس موضوعية يجب ان تراعى بحيث نعلم علم اليقين ان ليس الكل سيكون متساويا امام هذه المعايير والضوابط في التنقيط لهذا نطالب السادة المديرين والمفتشين والنواب ان يلتزموا بضوابط
التنقيط ومنح كل ذي حق حقه باستعمال الوضوح والشفافية حيث لا يلحق الغبن والحيف اي احد والمقصود من هذه الملاحظة معروف فالعمل والالتزام والانضباط يتفاوت من شخص لاخر فلا يمكن المساواة في التنقيط عشوائيا حيث يوضع الكل في كفة واحدة .......................................
****** فيجب على جميع الاطراف ان تتحمل مسؤوليتها في هذه القضية وترضي ضميرها وترضي الله ان هذا الاستحقاق لا مجال فيه للمحاباة او المجاملة والمحسوبية والزبانية فحذار ثم
حذار فهذه المسؤولية خطيرة وخطيرة جدا........................
****** فليس من السهل والهين ان تضيع حقوق الاخرين بمجرد جرة قلم وليس كذلك من السهل ان نضع البيض في سلة
واحدة فليس الفاسد كالصالح......................................
واذا كان كذلك لما صدرت المذكرة تحدد الشروط والمعايير والمقاييس قصد التمييز والتفريق وفي هذا درجات .............
.................................................. .....................
.................................................. .....................
******** واخيرا تبقى السؤولية على عاتق المديرين والمفتشين والنواب ................................. ارضاء لله
وصاحب الحق ومن اراد غير هذا فله اللللللللللللللللللللللللللله

الامور اصبحت واضحة الان بخصوص نقطة المفتش فهو لايجوز له الان ان يعطي نقطة ادارية للمقبل على الترقية وانما نقطة تفتيش تقابل الوضعية الادارية التي يوجد عليها المترشح وبذلك اصبح ملزما بشبكة التنقيط المعروفة حسب الرتب والدرجات ...اذا كانت عندك مثلا الرتبة 9 في السلم العاشر وحصلت عليها في 16/9/2010 فالسيد المفتش ملزم بتفتيشك قبل حصولك على الرتبة العاشرة مع اعطاء نقطة جديدة ما بين 19 او 19ونصف او 20 حسب مراتب النقطة ضعيف او متوسط او ممتاز....

لا يجب ان ننسى نقطة المدير و النائب
يجب ان يكون لنا الحق في الاطلاع على نقطنا

نقطة المدير ستطلع عليها وهذا قد اصبح من المسلمات
لكن المطلوب هو الشفافية والموضوعية في التنقط ومنح
كل ذي حق حقه وذلك حسب..........والمقصود هنا
واضح فليس الكل متساوي في..................هذا
مستحيل

IWA BAZ .HTA LMODIRRINE WA LMOFATICHIN LGHAIBIN WA NAYB LMORTACHI KOLHOM KBAR LIHOM CHAN. RAH BHALKOM HOMA ILI KARHONA FTADRIS???????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ALLAH IRAD BINA OSSAFI