للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :






العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات التكوين المستمر > منتدى التشريع والتسيير التربوي

الملاحظات

منتدى التشريع والتسيير التربوي خاص بقضايا ومواضيع التشريع الإداري والتسيير التربوي

إضافة رد
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 2011-09-06, 08:48
 
محمد ابو صفا
أستـــــاذ(ة) جديد

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو
  محمد ابو صفا غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 3464
تـاريخ التسجيـل : Jul 2009
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :
الإقــــــــــامــــة :
المشاركـــــــات : 22 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : محمد ابو صفا عضو
افتراضي ما المقصود بالاستقرار يالمؤسسة في المذكرة 97





في كل دخول مدرسي تكثر المشاكل بين هيئة التدريس و الهيئة التربوية حول البنيات التربوية وكذا فهم المذكرات و خصوصا المذكرة 97 الخاصة بتحديد الفائض ,و كمثال على ذلك تم تفسير الاستقرار بالمؤسسة التي اعمل بها بالاستقرار بالفرعية مما جعل عدد كبير من زملائي المكلفون سابقا خارج مؤسستهم لم يحصلوا على اية نقطة رغم قضائهم بها ازيد من ثلاث سنوات مما شكل اجحاف في حقهم, لذا اطلب ممن لديه معلومات ان يمدنا بها و شكرا





رد مع اقتباس
قديم 2011-09-06, 18:01   رقم المشاركة : ( 2 )
khalouachraf
أستـــــاذ(ة) متميز


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 10221
تـاريخ التسجيـل : Oct 2009
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 173 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 50
قوة التـرشيــــح : khalouachraf will become famous soon enough

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

khalouachraf غير متواجد حالياً

افتراضي رد: ما المقصود بالاستقرار يالمؤسسة في المذكرة 97

الاستقرار بالمؤسسة يعني و حسب المذكرة 97 أن يحصل الأستاذ على نقطه ابتداءا من تاريخ تعيينه بها ، و لا يتم نقصان أي من نقطه في حالتين اثنتين
الأولى هي التكليف
و الثانية هي الانتقال من أجل مصلحة : أي أنه تم نقله عن غير رغبته إلى مؤسسة أخرى و يشترط أن تكون عبارة "" انتقال من أجل مصلحة "" يشترط أن تكون مدونة في الانتقال الذي تم إعطاءه إياه ، و في هذه الحالة فإن النقط تحتسب له منذ تاريه تعيينه بالمؤسسة التي تم نقله منها و ليس التي انتقل إليها

و هناك حالة ثالثة و التي لا تضيع فيها النقط و هي "" انتقال من أجل تسوية وضعية "" و هذه الحالة هي شبيهة بحالة الانتقال من أجل مصلحة و تختلف عنها فقط في كونها تكون بطلب من المعني بالأمر من أجل تسوية وضعيته الإدارية "" مثلا : أستاذ التعليم الابتدائي حاصل على الماستر و تم تغيير إطاره إلى الثانوي التأهيلي ، في هذه الحالة ، يقوم الأستاذ بطلب انتقال من أجل تسوية الوضعية ، و في حال حصوله عليه فإنه يحتفظ بأقدميته منذ التحاقه بالابتدائية التي تم منها تسوية وضعيته
أتمنى أن أكون قد وضحت الصورة
تحياتي
أشرف أمالي
عضو المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالمضيق الفنيدق
  رد مع اقتباس
قديم 2011-09-06, 19:43   رقم المشاركة : ( 3 )
oujdi
مدير الأفكار والمشاريع الأستاذية
رأس قلعة التنظيم الأستاذي

الصورة الرمزية oujdi

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 14471
تـاريخ التسجيـل : Dec 2009
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  male
الإقــــــــامــة : la navette
المشاركـــــــات : 10,500 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 17050
قوة التـرشيــــح : oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute oujdi has a reputation beyond repute

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

oujdi غير متواجد حالياً

افتراضي رد: ما المقصود بالاستقرار يالمؤسسة في المذكرة 97

نعم، سنوات التكليف تحتسب ضمن الأقدمية في المؤسسة الأصلية
و الدليل على ذلك أنك عندما تريد تعبئة مطبوع الحركة الوطنية مثلا: سنوات الاستقرار في المؤسسة تحتسب فيها كذلك سنوات التكليف.
و تبقى الإشارة إلى مسألة أخلاقية:
هناك من يقضي عدة سنوات من العمل بين تكليف و آخر بطلب منه للهروب من المؤسسة الأصلية ، و عندما تنعدم فرصة التكليف المناسبة يعود لمؤسسته الأصلية و يريد آنذاك تطبيق المذكرة 97 لتحديد الفائض لعدم رغبته في أن يكون فائضا، يبقى القانون إلى جانبه إلا أنها مسألة غير أخلاقية لأنه يحرم أساتذة آخرين من فرصة الاستمرار في هذه المؤسسة التي عملوا بها بينما كان هو يتجول من مؤسسة إلى أخرى بمحض إرادته.
توقيع » oujdi





  رد مع اقتباس
قديم 2011-09-07, 11:33   رقم المشاركة : ( 4 )
عبدالله اليوسفي
أستـــــاذ(ة) متميز


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 22170
تـاريخ التسجيـل : Sep 2010
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 171 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 90
قوة التـرشيــــح : عبدالله اليوسفي will become famous soon enough

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

عبدالله اليوسفي غير متواجد حالياً

b3 رد: ما المقصود بالاستقرار يالمؤسسة في المذكرة 97

شكرا لتوضيحكم للموضوع ،لدي إضافة فقط ،الانتقال من فرعية إلى أخرى داخل المجموعة المدرسية الواحدة لايعتبر انتقالا ،وكذا الانتقال من مركز المجموعة إلى إحدى فرعياتها ،ويعتبر تاريخ الالتحاق بالمجموعة هو المعتمد ، والســـــــــــــــــــــلام ..
  رد مع اقتباس
قديم 2011-09-08, 20:18   رقم المشاركة : ( 5 )
hmida31
أستـــــاذ(ة) جديد


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 30665
تـاريخ التسجيـل : May 2011
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 9 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : hmida31 عضو

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

hmida31 غير متواجد حالياً

افتراضي رد: ما المقصود بالاستقرار يالمؤسسة في المذكرة 97

kol sana machakil doukhol madrassi akbar mouchkil howa alginss alatif albanat da3iman youridoun albaqa3 fi lmarkazia wa rijal yassmahon fi hakihim hada machi m3kol li dkhel had mihna rah i3awal 3la machakil
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)



أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 16:34 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator



جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd