الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات المــنــظـــومــــة الـــتـــعـلـيـمـيـــة > منتدى القطاعات التعليمية الأخرى > منتدى هيئة الإقتصاد والملحقين التربويين


منتدى هيئة الإقتصاد والملحقين التربويين الممونون وملحقو الاقتصاد

شجرة الشكر1الشكر
  • 1 Post By بوشتى المشروح

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2011-09-02, 23:51 رقم المشاركة : 1
بوشتى المشروح
أستـــــاذ(ة) ذهبــــي
 
الصورة الرمزية بوشتى المشروح

 

إحصائية العضو







بوشتى المشروح غير متواجد حالياً


افتراضي دورية وزير المالية المتعلقة بالخوالة



ستجدون في المرفقات : دورية وزير المالية المتعلقة بالخوالة الصادرة بتاريخ 26 نونبر 2008






الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf دورية وزير المالية المتعلقة بالخوالة.pdf‏ (194.7 كيلوبايت, المشاهدات 407)
نصائح مهمه
1- أفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2- قم بمراسلة المراقب عن أي مرفق يوجد به فيروس
3- ادارة المنتدى غير مسوؤلة عن مايحتويه المرفق من بيانات


: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=429105
    رد مع اقتباس
قديم 2011-12-14, 07:39 رقم المشاركة : 2
الهبري
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







الهبري غير متواجد حالياً


افتراضي رد: دورية وزير المالية المتعلقة بالخوالة


شكرا لكم






    رد مع اقتباس
قديم 2011-12-14, 13:43 رقم المشاركة : 3
houssam35
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







houssam35 غير متواجد حالياً


افتراضي رد: دورية وزير المالية المتعلقة بالخوالة


المطلب
مضمون التسوية
تحسين الدخل
í الرفع ب 600 درهم صافية من أجور موظفي الإدارات العمومية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري ابتداء من فاتح ماي2011؛
í رفع الحد الأدنى للمعاش من 600 درهم المطبق حاليا إلى 1000 درهم.
منظومة الترقي
í الرفع من نسبة حصيص الترقي إلى 33% على مرحلتين:
o من 28% إلى 30% ابتداء من فاتح يناير 2011؛
o من 30% إلى 33% ابتداء من فاتح يناير 2012؛
í فتح مجال للترقية الاستثنائية من خلال تحديد سقف الانتظار من أجل الترقي بالاختيار في أربع سنوات كاملة وذلك ابتداء من فاتح يناير 2012؛
í عدد المستفيدين: 18283.
í مراجعة الأنظمة الأساسية بالنسبة للهيئات ذات المسار المهني المحدود التي لا تسمح بالترقية إلا مرة واحدة أو مرتين من خلال إحداث درجة جديدة تحقيقا للانسجام بين الأنظمة الأساسية المختلفة، وإنصافا للموظفين المعنيين بتمكينهم من مسار مهني محفز.
í عدد المستفيدين: 12881



المطلب
مضمون التسوية
الشؤون الاجتماعية
í إعداد قانون في شأن تنظيم الأعمال الاجتماعية؛
í تعزيز الحماية الاجتماعية من خلال مراجعة المنظومة القانونية المتعلقة بحوادث الشغل والأمراض المهنية ومعاش الزمانة؛
í معالجة الإشكاليات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية وطب الشغل والوقاية من الأخطار المهنية؛
í تدعيم ولوج الموظفين لباقي الخدمات الاجتماعية كالسكن والتنقل والترفيه وغيرها.
القضايا ذات الطابع المؤسساتي والهيكلي
í المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
í إصلاح منظومة الأجور؛
í إصلاح شامل للتعويض عن الإقامة؛
í مراجعة منظومة التنقيط والتقييم؛
í مراجعة منظومة التكوين المستمر؛
í مراجعة منظومة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء.
í فتح حوار حول الإشكاليات المرتبطة بتجميع الأنظمة الأساسية بغاية الوصول إلى الحلول المناسبة لها.
التقاعد
í من أجل إقرار الإصلاح الشامل لأنظمة التقاعد، فقد تم الاتفاق على اجتماع اللجنة الوطنية المكلفة بإصلاح أنظمة التقاعد برئاسة السيد الوزير الأول خلال شهر ماي 2011.


المطلب
مضمون التسوية
الترقي من الدرجة 3 إلى الدرجة 2 على أساس 15 سنة من الأقدمية العامة منها 6 سنوات في الدرجة
í تمديد العمل بمقتضيات المادة 112 ابتداء من سنة 2007 إلى غاية 2013، على أن يتم صرف مستحقات المعنيين برسم سنوات 2007-2010 على ثلاث دفعات:
o الدفعة الأولى في فاتح يوليوز 2011
o الدفعة الثانية في فاتح يناير 2012
o الدفعة الأخيرة في فاتح يوليوز 2012
o عدد المستفيدين: 1591.
تغيير إطار الأساتذة المزاولين لمهام إدارية
í تمديد العمل بمقتضيات المادة 109 إلى غاية31 دجنبر 2007
í عدد المستفيدين: 1656.
الترقية عن طريق شهادة الإجازة
í تعيين أساتذة التعليم الابتدائي في الدرجة الثانية من إطارهم (السلم 10)؛
í عدد المستفيدين: 1243.
الترقية عن طريق شهادة الماستر
í تعيين أساتذة التعليم الابتدائي في الدرجة الأولى من إطار أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي (السلم 11)؛
í عدد المستفيدين: 349.
اجتياز الامتحانات المهنية بالنسبة للمستوفين للشرط النظامي المطلوب إلى غاية 31 دجنبر.
í تسوية وضعية الناجحين في الامتحانات برسم سنتي 2009 و 2010 ؛
í إيجاد صيغة قانونية دائمة لأفواج 2011 و ما بعد.
وضعية خريجي مؤسسات تكوين الأطر
í إدماج خريجي مراكز تكوين الأطر الذين يتخرجون بسلم أقل من السلم المرتبين فيه عند تاريخ التخرج و ذلك في السلم الجديد المقابل لوضعيتهم الأصلية؛
í منح سنتين اعتباريتين تحتسبان في الترقية في الدرجة الجديدة لخريجي مراكز تكوين الأطر الذين غيروا الإطار دون تغيير السلم.





    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
المالية , المتعلقة , بالخوالة , دورية , وزير

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 13:18 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd