منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

المطلب

مضمون التسوية

تحسين الدخل

í الرفع ب 600 درهم صافية من أجور موظفي الإدارات العمومية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري ابتداء من فاتح ماي2011؛
í رفع الحد الأدنى للمعاش من 600 درهم المطبق حاليا إلى 1000 درهم.

منظومة الترقي

í الرفع من نسبة حصيص الترقي إلى 33% على مرحلتين:
o من 28% إلى 30% ابتداء من فاتح يناير 2011؛
o من 30% إلى 33% ابتداء من فاتح يناير 2012؛
í فتح مجال للترقية الاستثنائية من خلال تحديد سقف الانتظار من أجل الترقي بالاختيار في أربع سنوات كاملة وذلك ابتداء من فاتح يناير 2012؛
í عدد المستفيدين: 18283.
í مراجعة الأنظمة الأساسية بالنسبة للهيئات ذات المسار المهني المحدود التي لا تسمح بالترقية إلا مرة واحدة أو مرتين من خلال إحداث درجة جديدة تحقيقا للانسجام بين الأنظمة الأساسية المختلفة، وإنصافا للموظفين المعنيين بتمكينهم من مسار مهني محفز.
í عدد المستفيدين: 12881

المطلب

مضمون التسوية

الشؤون الاجتماعية

í إعداد قانون في شأن تنظيم الأعمال الاجتماعية؛
í تعزيز الحماية الاجتماعية من خلال مراجعة المنظومة القانونية المتعلقة بحوادث الشغل والأمراض المهنية ومعاش الزمانة؛
í معالجة الإشكاليات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية وطب الشغل والوقاية من الأخطار المهنية؛
í تدعيم ولوج الموظفين لباقي الخدمات الاجتماعية كالسكن والتنقل والترفيه وغيرها.

القضايا ذات الطابع المؤسساتي والهيكلي

í المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
í إصلاح منظومة الأجور؛
í إصلاح شامل للتعويض عن الإقامة؛
í مراجعة منظومة التنقيط والتقييم؛
í مراجعة منظومة التكوين المستمر؛
í مراجعة منظومة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء.
í فتح حوار حول الإشكاليات المرتبطة بتجميع الأنظمة الأساسية بغاية الوصول إلى الحلول المناسبة لها.

التقاعد

í من أجل إقرار الإصلاح الشامل لأنظمة التقاعد، فقد تم الاتفاق على اجتماع اللجنة الوطنية المكلفة بإصلاح أنظمة التقاعد برئاسة السيد الوزير الأول خلال شهر ماي 2011.

المطلب

مضمون التسوية

الترقي من الدرجة 3 إلى الدرجة 2 على أساس 15 سنة من الأقدمية العامة منها 6 سنوات في الدرجة

í تمديد العمل بمقتضيات المادة 112 ابتداء من سنة 2007 إلى غاية 2013، على أن يتم صرف مستحقات المعنيين برسم سنوات 2007-2010 على ثلاث دفعات:
o الدفعة الأولى في فاتح يوليوز 2011
o الدفعة الثانية في فاتح يناير 2012
o الدفعة الأخيرة في فاتح يوليوز 2012
o عدد المستفيدين: 1591.

تغيير إطار الأساتذة المزاولين لمهام إدارية

í تمديد العمل بمقتضيات المادة 109 إلى غاية31 دجنبر 2007
í عدد المستفيدين: 1656.

الترقية عن طريق شهادة الإجازة

í تعيين أساتذة التعليم الابتدائي في الدرجة الثانية من إطارهم (السلم 10)؛
í عدد المستفيدين: 1243.

الترقية عن طريق شهادة الماستر

í تعيين أساتذة التعليم الابتدائي في الدرجة الأولى من إطار أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي (السلم 11)؛
í عدد المستفيدين: 349.

اجتياز الامتحانات المهنية بالنسبة للمستوفين للشرط النظامي المطلوب إلى غاية 31 دجنبر.

í تسوية وضعية الناجحين في الامتحانات برسم سنتي 2009 و 2010 ؛
í إيجاد صيغة قانونية دائمة لأفواج 2011 و ما بعد.

وضعية خريجي مؤسسات تكوين الأطر

í إدماج خريجي مراكز تكوين الأطر الذين يتخرجون بسلم أقل من السلم المرتبين فيه عند تاريخ التخرج و ذلك في السلم الجديد المقابل لوضعيتهم الأصلية؛
í منح سنتين اعتباريتين تحتسبان في الترقية في الدرجة الجديدة لخريجي مراكز تكوين الأطر الذين غيروا الإطار دون تغيير السلم.