2011-06-16, 09:59
|
رقم المشاركة : 17 |
 إحصائية
العضو | | | 
|  رد: بشرى للموظفات الحوامل
|  |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام رضا
 اخطات اخي فالام ليست المقصودة بالاستفادة لقدر الجنين الدي ستتركه ورائها للخادمات يتمرنن فيه و يدقنه العداب في سنه المبكرة و لا تقول لي ان العائلات حاليا يقبلن يتقبلن بتربية ابناء بناتهم فخم يقولون انهم ادوا مهمتهم و الان يريدوا الراحة.لدا لا تصدر احكاما وانت حتما لست ابا حتى تعرف معناة الام مع التربية في البداية دون دكر الحالة الصحية التي قد تكون عليها ادا اجرت عملية جراحية..............و من قال الجنة تحت اقدام الامهات لم يقلها من فراغ ام انك ستناقش كلام افضل خلق الله عليه الصلاة و السلام.
أختي أم رضا، نحن نناقش موضوعا فلا داعي لقول كلام باطنه التجريح:
1- "أنت حتما لست أبا'' و لا يعلم الغيب إلا الله، فأنا أب لطفلين، و أعرف جيدا معاتاة الأم و الأب معا خاصة إذا كانا كلاهما موظفين.
2- أنا لم أناقش لا من قريب و لا من بعيد موضوع "الجنة تحت أقدام الأمهات"، أرجوك لا تقوليني ما لم أقل
3- نحن نناقش الفترة الزمنية المخصصة لراحة الأم و شفائها و تجاوز الطفل الثلاثة أشهر الأولى الحرجة، و الثلاثة أشهر مدة كافية لتحقيق الغرض
4- أما من ناحية التربية و العناية بالطفل، فتبقى 12 أو 14 أو حتى 100 أسبوع غير كافية و هذا منطقي
5- لكن هذا لا يعني ترك قسم من التلاميذ بأكمله مدة 14 أسبوعا تحت رحمة حل ترقيعي، قلب الأم على طفلها الذي هو من صلبها و لكن أيضا على 40 طفلا الذين هم في نطاق مسؤوليتها
6- لو كان الأمر يقتصر على 14 أسبوعا لهان الأمر، فقبل هذه الرخصة تستفيد هذه الأم من رخص مرضية عمدا دون مراعاة لمصلحة التلاميذ، و مع الأسف يتكرر السيناريو بعد استئناف رخصة ال 12 أسبوعا دون داع. و أنا لا أتكلم من فراغ، و لا أريد أيضا التعمييم.
7-أنا لم أخطئ كما قلت في بداية تدخلك و لم أصب و أنت كذلك، تبقى هذه مجرد آراء،
و الحكم فيها يختلف من حالة لأخرى
أدعو بالشفاء لكل أم و مولودها، و أن يحفظهما الله من كل مكروه و أعان الله خاصة الأم الموظفة على هذا التحدي: العمل و البيت,
و الله ولي التوفيق |
آخر تعديل oujdi يوم 2011-06-16 في 13:44. |
|
|  |
فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ :
مسابقة استوقفتني آية
|
ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج
