الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم


منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2011-05-20, 10:02 رقم المشاركة : 1
ابن خلدون
بروفســــــــور
إحصائية العضو







ابن خلدون غير متواجد حالياً


الوسام الذهبي

وسام المراقب المتميز

b7 ثغرات قانونية ألم يحن الوقت لوضع حدا لها؟



ثغرات
يحبل قطاع التربية والتعليم بالعديد من القضايا التي كانت موضوع مجالس ومداولات تأديبية، وغالبا ما تنبثق منها إجراءات زجرية في حق كثير من موظفي التربية الوطنية، منها ما صار موضوع تنكيت على ألسنة رجال التعليم بحكم الذيوع والانتشار عبر مختلف الوسائل، ومنها ما بقي طي الكتمان نظرا لحساسيتها وضيق دائرة تناولها. ومن هذه الاجراءات ما هو سليم وما فيه تجن وجور، وضمنها ما اتخذ طابع الطرافة والتندر، تختزل واقعا تربويا تتجاذبه المأساة والملهاة.
ولعل ما يفتح باب التأويلات والاستفهامات المتعددة بخصوص قضايا تأديب موظفي التربية الوطنية تجسده مجموعة من الثغرات، سواء على مستوى التشريع أم على مستوى التدابير والاجراءات المتخذة في بعض النوازل دون أخرى، وأولى هذه الثغرات عدم توفير التشريع التربوي لتعريف دقيق وواضح للخطأ المهني أو المخالفة، على غرار الخطأ الجنائي وفق النصوص القانونية، ما يترتب عنه تناسل التفسيرات والتأويلات المتعددة في سبيل تكييف المتابعة من قبل السلطات الإدارية، وتداولها من قبل المجالس التأديبية، ناهيك عن تأثر هذه التكييفات مع جملة من العوامل، من قبيل الظرفية وعلاقات الموظف المحال على المجلس التأديبي، أو وزنه الاجتماعي أو النقابي أو السياسي...
وتواجه موضوع التأديب إشكاليتان، ففضلا عن تدقيق مفهوم الخطأ، هناك إشكالية تصنيف وتقدير درجة الخطأ، فإذا كان قانون الشغل يميز بين الخطأ المهني الجسيم وغير الجسيم فإن مثل هذا التصنيف لا يوجد له أثر في التشريعات التربوية، وربما هذا ما يفتح الباب على مصراعيه أمام الشكايات الكيدية ويشجع على ركوب الرسائل المجهولة التي أطاحت بعدة رؤوس في شكل إعفاءات من مناصب ومهام.
ويتساءل عدد من الفاعلين عن عدد من قرارات الإعفاء التي اتخذتها الإدارة التربوية دون المرور عبر المجالس التأديبية، فإذا كان القانون يخول الى المسؤول الإداري، خصوصا مديري الأكاديميات، اتخاذ عقوبات التوبيخ والإنذار دون الرجوع إلى استشارة المجلس التأديبي، فمن أين لهم بقرارات الاعفاء التي طالت عددا من الاطر الإدارية والتربوية؟
ألم يحن الوقت، إذا، لإعادة صياغة التشريع التربوي بما يضع حدا لهذه الثغرات؟
عبد الكريم مفضال
الصباح






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=380005
آخر تعديل ابن خلدون يوم 2011-05-20 في 10:07.
    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
ألأ , لها؟ , الوقتبما , ثغرات , جدا , دين , يضع , قانونية

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 11:41 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd