الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى النقابات التعليمية > النقاش النقابي الهادف


النقاش النقابي الهادف المرجو احترام القوانين فلا تجريح ولا سب ولا قذف ولا ذكر اسماء اشخاص

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2011-05-13, 22:26 رقم المشاركة : 16
ابو العز
نائب مدير الأفكار والمشاريع الأستاذية
 
الصورة الرمزية ابو العز

 

إحصائية العضو








ابو العز غير متواجد حالياً


مسابقة المبشرون بالجنة مشارك

وسام المشاركة في مسابقة السيرة النبوية العطرة

وسام المشارك مسابقة الأستاذ الرمضانية

وسام المسابقة الترفيهية المرتبة 2

وسام المركز الأول مسابقة الإبداع الأدبي

وسام المشارك

مسابقة كان خلقه القران2

وسام المشاركة

وسام المشاركة

وسام الرتبة الثانية في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر ي

افتراضي رد: زيادة هامة في أجر المفتش والمدير !!!؟؟؟


هؤلاء الدخلاء ماهم إلا حُسَّاد لهذا المنتدى الجميل
يحسدوننا على مانحن فيه من حبّ أخوي صادق
وهم لا يعلمون بعد أن:
عين الحسود فيها عود وكمنجة
ههههههههه







التوقيع



أينكم يا غايبين ؟؟؟؟
آش بيكم دارت لقدار مابان ليكم أثر ولا خبروا بيكم البشارة
    رد مع اقتباس
قديم 2011-05-14, 00:39 رقم المشاركة : 17
express-1
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية express-1

 

إحصائية العضو








express-1 غير متواجد حالياً


وسام التميز لشهر مارس 2012

افتراضي رد: زيادة هامة في أجر المفتش والمدير !!!؟؟؟


جواب الوزارة على سؤال شفهي آني
حول
" مطالب السادة مديري المدارس الابتدائية "
(المعطي خطفي، نور الدين الأزرق)
فريق التجمع الدستوري
مجلس النواب
الأربعاء 11 ماي 2011

تعتبر الإدارة التربوية حجر الزاوية في الرفع من مردودية المؤسسة التعليمية وتحسين جودة الخدمات التي تقدمها، وفي تحقيق أهداف البرنامج الاستعجالي على الصعيد الميداني. ومن هذا المنطلق، ومنذ صدور الميثاق الوطني للتربية والتكوين، عملت الوزارة على اعتماد عدة تدابير من أجل الارتقاء بالإدارة التربوية وتحفيزها، تم تكثيفها منذ سنة 2007 في إطار "المخطط الوطني للارتقاء بالإدارة التربوية"، الذي تمحور حول مجموعة من الإجراءات المرتبطة بتحسين الوضعية المادية والاعتبارية والمهنية لأطر الإدارة التربوية، مما أسفر عن تحقيق العديد من المكتسبات لفائدة هذه الفئة من زيادة في التعويضات النظامية وتكوين ودعم بوسائل ومستلزمات العمل بما فيها تكنولوجيات الإعلام والتواصل، فضلا عن إحداث منصب الأستاذ المكلف بتسيير الفرعية (مساعد المدير).
كما تم في إطار البرنامج الاستعجالي اعتماد عدة تدابير أخرى داعمة، ترتبط بتطوير أداء الإدارة التربوية، وتوطيد قدرات القيادة التربوية، وأجرأة أنماط تنظيم المؤسسات التعليمية وتدبيرها، وإرساء مشاريع المؤسسات، وتعزيز استقلالية المؤسسات التعليمية، كما تم إحداث جمعيات دعم مدرسة النجاح لتمكين مديري المؤسسات التعليمية من هوامش إضافية للفعل ومن آلية للصرف المحلي للاعتمادات التي توضع رهن إشارتها.
وقد كانت الإكراهات التي تعرفها الإدارة التربوية بالتعليم الابتدائي موضوع اهتمام خاص من قبل الوزارة، بالنظر لخصوصية وأهمية هذا السلك التعليمي، حيث أسفر الحوار مع ممثلي هذه الفئة على توقيع محضر مشترك في لقاء يوم 5 ماي 2011 يتمحور حول مجموعة من القضايا ذات الطابع المهني، وأخرى ذات طابع أفقي ونظامي. وتم تبعا لذلك عقد سلسلة من الاجتماعات المتواصلة مع ممثلي هذه الفئة، تم تتويجها بعقد اليوم الدراسي حول دعم الإدارة التربوية بتاريخ 16 ابريل 2011 والذي تم خلاله عرض الخلاصات المتوصل إليها، والتي اتخذت الوزارة التدابير الضرورية لأجرأتها الفعلية. وتتلخص هذه القضايا كالآتي :
1. في ما يخص القضايا ذات الطابع المهني :
يشمل هذا المحور الإجراءات التالية :
·
تحديد ساعات العمل النظامية لمديرات ومديري المؤسسات التعليمية الابتدائية؛
·
توفير السكن الوظيفي للمديرات والمديرين وضمان تواجدهم بمقرات عملهم؛
·
تعزيز خدمات الهاتف النقال والانترنيت مع الرفع من حصص الاستفادة وتوحيدها بين الجهات؛
·
تمكين المديرات والمديرين من التعويضات عن التنقل؛
·
توفير فضاء خاص بمديرات و مديري المؤسسات التعليمية بمقرات نيابات الوزارة مع العمل على تحسين ظروف استقبالهم؛
·
تعزيز خدمات الحراسة والنظافة؛
·
تفويض أكبر قسط من الاعتمادات إلى المؤسسة التعليمية، في إطار "جمعية دعم مدرسة النجاح" في انتظار إعداد التشريعات وتدقيق المساطر المرتبطة باستقلالية المؤسسة التعليمية؛
·
الدعم الإداري للمؤسسات الابتدائية بتوفير مساعدين لمديري المؤسسات الابتدائية ؛
·
تكثيف التواصل عن قرب مع مديرات ومديري المؤسسات التعليمية؛
·
إشراك المديرين في العمليات المرتبطة بالترميم والإصلاح أو أشغال التوسيع؛
·
تدقيق مسطرة الإعفاء من المهام؛
·
تمكين المديرات المديرين من حضور دورات المجالس الإدارية للأكاديميات.
2. في ما يخص القضايا ذات الطابع الأفقي والنظامي:
· الاستجابة لطلب المشاركة في الحركة الانتقالية الوطنية بالسماح للمديرات والمديرين باختيار 10 مناصب خارج الجهة الواحدة؛
·
الاستجابة لطلب انجاز حركة جهوية أفقية للمديرات والمديرين ، قبل حركة الإسناد، ابتداء من السنة الدراسية 2011-2012 ؛
·
الاستجابة لطلب تكييف الامتحان المهني للمديرات والمديرين مع المهام ابتداء من شتنبر 2011؛
·
الاستجابة لطلب رفع التعويضات النظامية للمديرات والمديرين بما قدره 400.00 درهم كصافي شهري ابتداء من فاتح مايو 2011؛
·
مواصلة الاشتغال على بلورة نظام تحفيزي يأخذ بعين الاعتبار المرد ودية والتدبير بالنتائج؛
·
مواصلة التفكير المشترك والتنسيق مع ممثلي فئة المديرين في دراسة مطلب تغيير الإطار؛
·
مواصلة دراسة نقطة ترقية المدير إلى سلم أعلى باعتبار الجانب الاجتماعي للسيدات والسادة المديرات والمديرين المرتبين في السلم 9 والسلم 10.
وللإشارة فإن ممثلي مديري التعليم الابتدائي سجلوا بارتياح كبير التعاطي الجاد والإيجابي من طرف الوزارة مع القضايا التي تشغل بال هاته الفئة، وقرروا تبعا لذلك إلغاء كافة أشكالها الاحتجاجية، ودعوة كافة المديرات والمديرين إلى التعبئة من أجل إنجاح الموسم الدراسي بما يضمن نتائج مرضية تلبي طموحات الجميع.






    رد مع اقتباس
قديم 2011-05-14, 01:58 رقم المشاركة : 18
ابو العز
نائب مدير الأفكار والمشاريع الأستاذية
 
الصورة الرمزية ابو العز

 

إحصائية العضو








ابو العز غير متواجد حالياً


مسابقة المبشرون بالجنة مشارك

وسام المشاركة في مسابقة السيرة النبوية العطرة

وسام المشارك مسابقة الأستاذ الرمضانية

وسام المسابقة الترفيهية المرتبة 2

وسام المركز الأول مسابقة الإبداع الأدبي

وسام المشارك

مسابقة كان خلقه القران2

وسام المشاركة

وسام المشاركة

وسام الرتبة الثانية في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر ي

افتراضي رد: زيادة هامة في أجر المفتش والمدير !!!؟؟؟


هنيئا للإدارة التربوية بهذه المكاسب ونتمنى أن تتحقق باقي المكاسب التي لا تقل أهمية كالإطار, والطاقم الإداري, والسكن الوظيفي الخاص بالمدير...شكرا لك أيها
السريع
على هذه الأخبار الطازجة
مودتي لك دائمة





التوقيع



أينكم يا غايبين ؟؟؟؟
آش بيكم دارت لقدار مابان ليكم أثر ولا خبروا بيكم البشارة
    رد مع اقتباس
قديم 2011-05-19, 17:06 رقم المشاركة : 19
educagadir
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







educagadir غير متواجد حالياً


افتراضي رد: زيادة هامة في أجر المفتش والمدير !!!؟؟؟


[color="blue"]من الاداب أن لا ينهى المرء عن ذنب ويأتي مثله. فما معنى أن ينعث البعض بالحساد و الدخلاء و على لسان من نصبوا أنفسهم حراس القيم و الأخلاق. عيب عليكم ....هذه هي الوصاية و سياسة تكميم الأفواه ...فما تمنحونه من حقوق يجب أن يكون مكفولا لغيركم . من حقكم السب و القدف و ليس من حق غيركم .الاختلاف رحمة ويجب أن لن يفضي الى الخلاف و العداوة. أرجو أن تحترم الأراء ويسود جو الحوار الدمقراطي بيننا كما عهدنا هذا المنبر حر للتواصل البناء .[/color]






آخر تعديل educagadir يوم 2011-05-19 في 17:10.
    رد مع اقتباس
قديم 2011-05-19, 17:54 رقم المشاركة : 20
ابو العز
نائب مدير الأفكار والمشاريع الأستاذية
 
الصورة الرمزية ابو العز

 

إحصائية العضو








ابو العز غير متواجد حالياً


مسابقة المبشرون بالجنة مشارك

وسام المشاركة في مسابقة السيرة النبوية العطرة

وسام المشارك مسابقة الأستاذ الرمضانية

وسام المسابقة الترفيهية المرتبة 2

وسام المركز الأول مسابقة الإبداع الأدبي

وسام المشارك

مسابقة كان خلقه القران2

وسام المشاركة

وسام المشاركة

وسام الرتبة الثانية في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر ي

افتراضي رد: زيادة هامة في أجر المفتش والمدير !!!؟؟؟


نحن لسنا حُرَّاس قيم يا أخي الكريم
كلامنا نابع فقط من غيرتنا ليس إلا,غيرتنا على منتدانا الجميل,وغيرتنا على القطاع الذي ننتمي إليه ,فمامعنى أن تُنعت فئة ما من قطاعنا بشتى انواع السب والقذف المجاني دون أن تحرك فينا ساكنا؟
نحن مع الرأي الآخر ولو خالفنا ,لكن شريطة ان يكون رأيا وليس شتيمة مجانية تقشعر لها الأبدان وتخدش حياء هذا المنتدى الجميل بإدارته وأعضائه وعضواته.
وماذا فعلت هذه الفئة لتستحق كل هذا السب والقذف؟ لأنها حصلت على 400 درهم تعويض .أسيدي الله يزيدهم اللهم لا حسد.لتناضل الفئات الأخرى من أجل أن تنال مانالته الفئة الأولى.
ستقول لي لا يجب أن أقول لهؤلاء الناس, الذين أشبعونا سبا وقذفا مجانيا , حُسَّادا .وماذا سأقول عنهم وقد قالوها بأنفسهم و صراحة لما حسدوا هذه الفئة على 400 درهم بقولهم : آش كيديروا المديرين حتى يعطيوهم 400 درهم؟
أرجو أن تتكثل جميع فئات قطاعنا التعليمي لنناضل معا دون أن نجعل حدودا بيننا وكفانا تشردما .ففي الأول والأخير كلنا نناضل من أجل أن يرتقي قطاعنا للأفضل وأن ينعم اولادنا بحياة مدرسية أفضل.أظن ان نيتنا جميعا سليمة .هكذا نحن وهكذا سنبقى إلى ان يرث الله الأرض وما عليها.
أشكرك أخي الفاضل على غيرتك ,فما غيرتك إلا دليل على طيبة قلبك ,تحية خاصة مني إليك يا أخي الكريم:

educagadir

وتحية خاصة لجميع أحبابنا في أكادير الجميلة التي عشت فيها زمنا ليس باليسير.





التوقيع



أينكم يا غايبين ؟؟؟؟
آش بيكم دارت لقدار مابان ليكم أثر ولا خبروا بيكم البشارة
    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
آخر , المفتش , سجادة , فى , هامة , والمدير


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 05:41 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd