الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > المنتديات العامة والشاملة > منتدى التنمية البشرية والتغيير نحو الأفضل


منتدى التنمية البشرية والتغيير نحو الأفضل مواضيع ومراجع في التنمية البشرية و التطوير الذاتي و التدريب و الإرتقاء بالكفاءات ..

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2011-03-16, 20:22 رقم المشاركة : 1
اسلامي نور حياتي
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية اسلامي نور حياتي

 

إحصائية العضو







اسلامي نور حياتي غير متواجد حالياً


وسام مدربة الدورة التكوينية مهارات الاتصال الشخصي

وسام منظمة الدورة التكوينية مهارات الاتصال الشخصي

وسام المشاركة في دورة HTML

وسام المشاركة

وسام المرتبة الثانية في مسابقة ألغاز رمضان

وسام الرتبة الأولى في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر يو

وسام مشارك في دورة حفظ سورة البقرة

وسام الإبداع

وسام المركز الأول في  المسابقة االرمضانية الكبرى

وسام المركز الأول في دورة إتقان و حفظ جزء عم

افتراضي عمل الفريق الحقيقي كيف تحوله من حلم إلى واقع





من منا لا يريد تطوير "عمل الفريق teamwork" في مؤسّسته أو عمله مهما كان حجمه؟


طبعاً، الإجابة المتوقّعة واحدة. والسؤال المرافق لها واحد أيضاً: لكن كيف؟ أليس الأمر معقداً يحتمل الكثير من التجارب والمتغيرات ويحتاج إلى صراعٍ مستمر مع الظروف ومع الأشخاص؟


في السطور القليلة التالية نقدّم جوهرةً عمليةً نفيسة، ومدخلاً أساسياً لا بدّ من فهمه وتطبيقه لدى كلّ من يرجو نجاحاً في تأسيس العمل الجماعي واستدامته وتنميته.


عندما يختل فهم وتطبيق عمل الفريق، يعاني الجميع نتائج كارثيّة. فعندما يمضي كل فردٍ في الدرب الذي يحلو له، وعندما يصبح الصراع من أجل البقاء وصيانة الذات المحرّك الرئيس فاقرأ على ذلك الفريق السلام.


لا يمكنك عزيزي المدير أو قائد الفريق ترك الأمور تجري تلقائياً، ولا بدّ لك من العمل والقيام بما يلزم لإبقاء كل الأفراد يلعبون كفريق. وإن كنت تواجه المصاعب في عمل فريقك، خصوصاً المجموعة التي تديرها مباشرةً، فقد يخفف عنك أن تعلم الآن أن تحقيق عمل الفريق الناجح ليس بالمهمّة المعقّدة أو الشاقة إذا التزمت بفهم المحورين التاليين والمحافظة عليهما:

تابع.....






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=355731
التوقيع

لا أخجـــــل من طيبـــة قلبـــي فهــي ليســت ضُـــعفاً بل قـــوة .. فالجوهـــرة لا تخجـــل من شدة بريقــــها

    رد مع اقتباس
قديم 2011-03-16, 20:27 رقم المشاركة : 2
اسلامي نور حياتي
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية اسلامي نور حياتي

 

إحصائية العضو







اسلامي نور حياتي غير متواجد حالياً


وسام مدربة الدورة التكوينية مهارات الاتصال الشخصي

وسام منظمة الدورة التكوينية مهارات الاتصال الشخصي

وسام المشاركة في دورة HTML

وسام المشاركة

وسام المرتبة الثانية في مسابقة ألغاز رمضان

وسام الرتبة الأولى في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر يو

وسام مشارك في دورة حفظ سورة البقرة

وسام الإبداع

وسام المركز الأول في  المسابقة االرمضانية الكبرى

وسام المركز الأول في دورة إتقان و حفظ جزء عم

افتراضي رد: عمل الفريق الحقيقي كيف تحوله من حلم إلى واقع


المحور الأوّل:



اجعل عمل الفريق سلوكاً محدد المعالم

ما لم توضّح توضيحاً دقيقاً صريحاً ما تتوقعّ من كل عضوٍ في الفريق القيام به كي يجسّد "عمل الفريق" فإنّ هذا المفهوم الغامض الرجراج سيعني أيّ شيء يريده كل فرد أن يعنيه.

هل يعني مساعدة الزميل للخروج من مشكلةٍ في تنفيذ مشروع؟ أو هل يعني مشاركة المعلومات وأسرار النجاح؟ أم يعني اجتماع الزملاء عندما يريدون التسلية واللعب في العطلات والمشاركة في النشاطات الاجتماعية؟

حقاً، ماذا يعني؟.. ابدأ إذاً بالتأكّد من أنّ كلّ عضو في الفريق يعرف السلوك المتوقّع اللازم لِ "عمل الفريق".

اجلس مع أعضاء فريقك، ناقشوا ووثّقوا كتابةً أمثلةً على أنشطة "عمل الفريق" التي يتوقعها أعضاء الفريق من بعضهم بعضاً. إيّاك أن تفترض افتراضاً أنّ كل واحد في مجموعتك يولّف على الموجة ذاتها وأن هناك فهماً مشتركاً لعمل الفريق موجوداً بالفعل.

تابع.....





التوقيع

لا أخجـــــل من طيبـــة قلبـــي فهــي ليســت ضُـــعفاً بل قـــوة .. فالجوهـــرة لا تخجـــل من شدة بريقــــها

    رد مع اقتباس
قديم 2011-03-16, 20:33 رقم المشاركة : 3
اسلامي نور حياتي
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية اسلامي نور حياتي

 

إحصائية العضو







اسلامي نور حياتي غير متواجد حالياً


وسام مدربة الدورة التكوينية مهارات الاتصال الشخصي

وسام منظمة الدورة التكوينية مهارات الاتصال الشخصي

وسام المشاركة في دورة HTML

وسام المشاركة

وسام المرتبة الثانية في مسابقة ألغاز رمضان

وسام الرتبة الأولى في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر يو

وسام مشارك في دورة حفظ سورة البقرة

وسام الإبداع

وسام المركز الأول في  المسابقة االرمضانية الكبرى

وسام المركز الأول في دورة إتقان و حفظ جزء عم

افتراضي رد: عمل الفريق الحقيقي كيف تحوله من حلم إلى واقع


المحور الثاني:


طالب الناس بمسؤولياتهم

لا جدوى من التغنّي بعمل الفريق ما لم يكن الناس يمارسونه فعلاً. وعند نقطة التطبيق هذه غالباً ما ينهار بيت الورق ويتداعى العمل الجماعي. والمطلوب؟

رسّخ كممارسةٍ جوهرية دائمة عقد اجتماع دوريّ بينك وبين كل عضو في الفريق حتّى تراجعا أمثلةً محدّدةً ممّا قام به ذلك العضو لتجسيد "عمل الفريق".

ضع كل عضو من الأعضاء موضع المساءلة الشخصية عن القيام بالأشياء المناقشة والمتفق عليها في الاجتماع أو الاجتماعات الخاصة بتعريف "عمل الفريق" والسلوكيات المطلوبة لتجسيده.

وأفضل طريقة كي تتأكد من فهم كل عضو "عمل الفريق" فهماً واضحاً، ومن قيام كل منهم بالتصرّف كلاعب فريق أن ترتّب على كلٍ منهم تقديم أمثلةٍ معينة على تطبيقاته لِـ "عمل الفريق" في تقريرٍ منتظم.

وبعدئذٍ لا داعي للحيرة أو التوجّع والتأسّف على من لا يريدون العمل كلاعبي فريق، فأنت قد قمت بواجبك وبينت أنّ "عمل الفريق" ليس خياراً أو فضيلة إضافية وإنما هو شرط للعمل.






التوقيع

لا أخجـــــل من طيبـــة قلبـــي فهــي ليســت ضُـــعفاً بل قـــوة .. فالجوهـــرة لا تخجـــل من شدة بريقــــها

    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
من , الحقيقي , الفريق , تحوله , حمل , عمل , إلى , واقع , كيف

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 08:48 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd